勞模月系列活動方案一、活動背景勞模是廣大勞動群眾的杰出代表，他們在各自的崗位上創造了不平凡的業績，展現了偉大的勞模精神、勞動精神和工匠精神。為弘揚勞模精神，激勵廣大職工以勞模為榜樣，立足崗位、拼搏奉獻，特策劃本次勞模月系列活動。二、活動目的1.深入宣傳勞模先進事跡，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的良好氛圍。2.激發廣大職工的工作熱情和創新精神，推動企業各項工作再上新臺階。3.加強勞模與職工之間的交流與互動，發揮勞模的示范引領作用，促進職工隊伍素質提升。三、活動時間[具體活動時間區間]四、活動對象全體職工五、活動內容及安排（一）勞模事跡展播1.線上展播平臺搭建利用企業內部網站、微信公眾號等平臺，開設“勞模風采”專欄，集中展播勞模的先進事跡視頻、圖片和文字資料。2.展播內容策劃收集勞模的工作經歷、突出貢獻、創新成果等素材，制作成生動形象的視頻短片，每個短片時長控制在510分鐘。整理勞模的工作照片、榮譽證書等資料，配以簡潔明了的文字說明，在專欄中進行展示。邀請勞模撰寫個人先進事跡材料，分享工作經驗和心得體會，在專欄中發布。3.展播時間安排在活動期間，每天定時推送勞模事跡內容，確保職工能夠及時了解勞模的風采。（二）勞模座談會1.會議組織邀請不同崗位的勞模代表參加座談會，提前確定會議時間、地點和議程。準備好會議所需的設備和資料，如投影儀、音響設備、勞模事跡材料等。2.會議內容由主持人介紹座談會的目的和參會人員，對勞模代表表示歡迎和感謝。勞模代表分享自己的工作經驗、成長歷程和心得體會，重點介紹在工作中如何發揮勞模精神，取得優異成績。參會職工圍繞工作中的熱點難點問題，向勞模代表提問，尋求解決方案和建議。勞模代表進行現場解答和交流互動。企業領導對勞模代表的發言進行總結和點評，對勞模精神進行再強調和再弘揚，鼓勵廣大職工向勞模學習，為企業發展貢獻力量。3.會議時間及地點[具體會議時間][具體會議地點]（三）勞模工匠進校園1.合作學校對接與本地職業院校進行溝通與合作，確定進校園活動的時間、地點和參與方式。向學校提供勞模工匠的基本信息和先進事跡，協助學校做好活動宣傳和組織工作。2.活動內容設計舉辦勞模工匠事跡報告會，邀請勞模工匠走進校園，為師生們講述自己的奮斗歷程和成長故事，分享工作經驗和技能技巧。開展現場教學和技能演示活動，勞模工匠在學校實訓基地進行實際操作演示，指導學生進行實踐操作，讓學生近距離感受勞模精神和工匠精神。組織勞模工匠與學生進行面對面交流互動，解答學生在學習和職業規劃方面的疑問，為學生提供就業指導和建議。3.活動時間安排根據學校教學計劃，合理安排勞模工匠進校園的時間，確保活動不影響學校正常教學秩序。（四）勞模志愿服務活動1.服務項目策劃結合企業實際和社會需求，確定勞模志愿服務項目，如技術咨詢、義務維修、扶貧幫困等。制定詳細的服務計劃和流程，明確服務內容、服務對象、服務時間和服務人員等。2.服務團隊組建從勞模隊伍中選拔具有相關專業技能和服務熱情的人員，組成勞模志愿服務隊。對志愿服務隊成員進行培訓，使其熟悉服務項目的內容和要求，掌握服務技能和溝通技巧。3.服務活動開展根據服務計劃，組織勞模志愿服務隊深入社區、農村、企業等開展志愿服務活動。在服務過程中，要注重收集服務對象的反饋意見，及時調整服務內容和方式，提高服務質量和效果。（五）勞模創新工作室授牌儀式1.工作室創建情況評估對已創建的勞模創新工作室進行全面評估，包括工作室的硬件設施、團隊建設、創新成果等方面。根據評估結果，確定符合授牌條件的勞模創新工作室名單。2.授牌儀式籌備制作授牌儀式所需的牌匾、證書等物品。確定授牌儀式的時間、地點和議程，邀請企業領導、勞模創新工作室代表、相關部門負責人等參加。3.授牌儀式流程主持人介紹授牌儀式的背景和目的，宣布儀式開始。企業領導致辭，對勞模創新工作室的工作成績給予充分肯定，對工作室未來的發展提出期望。宣讀獲得授牌的勞模創新工作室名單。企業領導為勞模創新工作室代表授牌。勞模創新工作室代表發言，分享工作室的創建經驗和創新成果。全體參會人員合影留念。六、活動宣傳1.宣傳渠道選擇利用企業內部宣傳欄、電子顯示屏、海報等形式，對活動進行廣泛宣傳。借助微信公眾號、微博、抖音等新媒體平臺，發布活動信息、圖片、視頻等內容，擴大活動影響力。邀請當地媒體對活動進行報道，提高活動的社會關注度。2.宣傳內容策劃制作活動宣傳海報和視頻短片，突出活動主題和亮點，吸引職工參與。撰寫活動新聞稿件，及時報道活動進展情況和取得的成效，向企業內外宣傳活動成果。開設活動專題頁面，集中展示活動的相關信息和資料，方便職工查閱和參與。七、活動預算1.宣傳費用海報制作費用：[X]元視頻制作費用：[X]元新媒體推廣費用：[X]元媒體報道費用：[X]元合計：[X]元2.活動組織費用勞模事跡展播平臺搭建費用：[X]元勞模座談會組織費用：[X]元勞模工匠進校園活動費用：[X]元勞模志愿服務活動費用：[X]元勞模創新工作室授牌儀式費用：[X]元合計：[X]元3.其他費用證書、牌匾制作費用：[X]元資料收集、整理費用：[X]元不可預見費用：[X]元合計：[X]元總預算：[X]元八、活動效果評估1.設立評估指標參與人數：統計各項活動的參與職工人數，評估活動的吸引力和覆蓋面。職工滿意度：通過問卷調查、現場訪談等方式，了解職工對活動內容、組織安排等方面的滿意度。宣傳效果：分析活動在企業內部和外部的宣傳覆蓋面、曝光量、互動量等指標，評估宣傳效果。創新成果：統計勞模創新工作室在活動期間取得的創新成果數量和質量，評估活動對企業創新發展的推動作用。職工精神面貌：觀察活動前后職工的工作積極性、團隊協作精神等方面的變化，評估活動對職工精神狀態的影響。2.評估方法問卷調查：在活動結束后，向參與活動的職工發放調查問卷，收集職工對活動的評價和建議。數據分析：對活動期間收集的各項數據進行分析，如參與人數、宣傳曝光量、創新成果數量等，評估活動效果。現場觀察：通過現場觀察職工的工作狀態、團隊協作情況等，了解活動對職工精神面貌的影響。訪談交流：與勞模代表、職工代表進行訪談交流，了解他們對活動的感受和收獲，以及活動對他們工作和生活的影響。3.評估時間活動結束后[X]周內完成活動效果評估工作。九、活動組織與實施1.成立活動領導小組由企業領導擔任組長，相關部門負責人為成員，負責活動的總體策劃、組織協調和指導監督。2.明確部門職責宣傳部門：負責活動的宣傳策劃和組織實施，制定宣傳方案，制作宣傳資料，發布活動信息，邀請媒體報道等。工會部門：負責活動的具體組織協調工作，與勞模代表溝通聯系，安排活動行程，組織座談會、志愿服務等活動。人力資源部門：負責提供活動所需的人員支持，協助做好勞模事跡展播、勞模工匠進校園等活動的組織工作。其他相關部門：根據活動需要，配合做好各項工作，提供必要的資源和保障。3.活動實施步驟籌備階段（活動前[X]周）成立活動領導小組，明確部門職責。制定活動方案，確定活動內容、時間安排、參與人員等。開展活動宣傳，發布活動通知，營造活動氛圍。準備活動所需的物資和資料，如證書、牌匾、宣傳海報、視頻短片等。實施階段（活動期間）按照活動方案組織開展各項活動，確保活動順利進行。加強活動現場管理，維護活動秩序，保障活動安全。及時收集活動信息和資料，做好活動記錄和總結。對活動進行宣傳報道，擴大活動影響力。總結階段（活動結束后[X]周）對活動進行全面總結，分析活動效果，總結經驗教訓。召開活動總結會議，對活動中表現突出的部門和個人進行表彰和獎勵。將活動成果進行整理和歸檔，為今后開展類似活動提供參考。十、注意事項1.活動組織要精心策劃，確保各項活動內容豐富、形式多樣，具有吸引力和感染力。2.活動宣傳要廣泛