公司禮品比拼活動方案一、活動主題“禮獻卓越，共筑輝煌——公司禮品比拼大賽”二、行業背景分析在當今競爭激烈的商業環境中，公司之間的競爭不僅僅局限于產品和服務，禮品作為企業形象的一種延伸和情感溝通的重要載體，越來越受到重視。一份精心挑選的禮品，不僅能體現公司對客戶、合作伙伴的關懷與尊重，還能在一定程度上提升公司的品牌形象和市場競爭力。本次禮品比拼活動旨在激發各部門的創新思維，挖掘出更具吸引力、更能傳遞公司核心價值的禮品方案，為公司在商務交往中贏得更多優勢。三、活動目標1.鼓勵各部門精心設計具有創意和特色的公司禮品方案，提升禮品的品質與吸引力。2.通過禮品比拼，增強各部門之間的溝通與協作，促進團隊凝聚力。3.評選出最能體現公司價值觀、符合目標受眾需求的優秀禮品方案，為公司商務禮品采購提供參考依據。四、活動時間安排1.方案征集階段：[具體開始日期][具體截止日期]2.初審階段：[初審開始日期][初審截止日期]3.復賽階段：[復賽開始日期][復賽截止日期]4.決賽及頒獎階段：[決賽日期]五、參賽對象公司各部門六、活動流程及規則方案征集階段1.活動啟動召開活動啟動會議，向各部門詳細介紹活動的主題、目標、時間安排及規則要求。通過公司內部郵件、公告欄等渠道發布活動通知，明確方案征集的具體內容，包括禮品類型、目標受眾、設計理念、預算范圍等。2.方案提交各部門需在規定時間內將精心設計的禮品方案以電子文檔形式提交至指定郵箱。文檔內容應包括禮品名稱、設計理念、詳細介紹、效果圖、預算明細等。每個部門提交的方案數量不限，但需確保方案的原創性和完整性。初審階段1.成立評審小組：由公司高層領導、市場部、采購部、設計團隊等相關人員組成評審小組，負責對參賽方案進行初步評審。2.評審標準創意性（40%）：方案是否具有獨特的創意，能夠在眾多禮品中脫穎而出，吸引目標受眾的關注。契合度（30%）：禮品設計是否緊密圍繞公司價值觀，是否符合目標受眾的需求和喜好。可行性（20%）：方案在實際制作過程中是否具有可操作性，包括制作工藝、成本控制、交貨周期等方面。美觀性（10%）：禮品的外觀設計是否美觀大方，給人留下良好的視覺印象。3.初審篩選評審小組根據評審標準對各部門提交的方案進行逐一評審，按照得分高低選出若干優秀方案進入復賽。初審結果將通過公司內部郵件和公告欄進行公示，接受全體員工的監督。復賽階段1.方案展示與講解進入復賽的部門需準備PPT，在規定時間內對其禮品方案進行詳細展示和講解。展示內容應包括方案亮點、設計思路、目標受眾分析、預期效果等。展示過程中，各部門可通過實物樣品、視頻等形式輔助說明，以便評審小組更直觀地了解方案。2.現場答辯展示結束后，評審小組將針對各部門的方案提出相關問題，參賽部門需現場進行答辯，進一步闡述方案的優勢和特色。答辯環節旨在考察參賽部門對方案的理解程度、應對問題的能力以及團隊協作精神。3.綜合評審評審小組根據各部門的方案展示、講解及答辯情況，結合初審得分，進行綜合評審，評選出若干方案進入決賽。復賽結果同樣將進行公示。決賽及頒獎階段1.終極展示進入決賽的部門將再次對禮品方案進行全方位展示，展示形式可更加多樣化，如增加互動體驗環節等，以充分展現方案的魅力。2.專家評審與大眾投票邀請行業專家作為特邀評委參與決賽評審，同時開啟大眾投票通道，允許公司全體員工對決賽方案進行投票。專家評審占總成績的[X]%，大眾投票占總成績的[X]%。3.結果揭曉與頒獎根據專家評審和大眾投票的綜合結果，評選出一、二、三等獎及優秀獎。在公司全體大會上舉行隆重的頒獎儀式，由公司高層領導為獲獎部門頒發榮譽證書和獎金。七、評分標準1.創意性（40分）獨特新穎（2540分）：禮品方案具有極其獨特的創意，在市場上罕見，能給人帶來強烈的新鮮感和沖擊力。較有創意（1524分）：方案有一定的創意，與常見禮品有所區別，能吸引部分受眾的關注。創意一般（614分）：方案創意較為常規，缺乏獨特的亮點。無創意（05分）：方案與市場上常見禮品類似，毫無新意。2.契合度（30分）高度契合（2030分）：禮品設計緊密圍繞公司核心價值觀，完美貼合目標受眾的需求、喜好和文化背景，能精準傳遞公司品牌形象。較契合（1019分）：基本符合公司價值觀，與目標受眾有一定的契合度，但仍有提升空間。部分契合（59分）：僅在某些方面與公司價值觀或目標受眾相契合，整體匹配度較低。不契合（04分）：禮品設計與公司價值觀和目標受眾完全脫節。3.可行性（20分）完全可行（1520分）：方案在制作工藝、成本控制、原材料供應、交貨周期等方面均具有明確且可行的規劃，能夠順利實施。較可行（814分）：大部分環節可行，但存在一些較小的風險或挑戰，通過合理措施可解決。部分可行（47分）：部分環節存在較大困難，實施過程中可能面臨較多問題，可行性一般。不可行（03分）：方案在多個關鍵環節存在嚴重問題，無法實際執行。4.美觀性（10分）非常美觀（810分）：禮品外觀設計精美絕倫，色彩搭配協調，造型優雅，給人以極高的視覺享受。美觀（57分）：外觀設計較為美觀，無明顯瑕疵，能給人留下較好的視覺印象。一般（34分）：外觀設計普通，無突出亮點，但也無明顯缺陷。不美觀（02分）：禮品外觀設計存在明顯缺陷，視覺效果不佳。八、獎項設置1.一等獎（1名）榮譽證書獎金[X]元優先享有公司禮品采購項目的主導權2.二等獎（2名）榮譽證書獎金[X]元獲得公司年度優秀員工評選的加分項3.三等獎（3名）榮譽證書獎金[X]元公司定制的精美禮品一份4.優秀獎（若干）榮譽證書公司定制的紀念獎品一份九、活動預算1.獎品費用：[X]元2.宣傳費用（包括海報制作、內部郵件通知等）：[X]元3.專家評審費用：[X]元4.其他可能的費用（如場地租賃、設備道具等）：[X]元總計預算：[X]元十、活動組織與人員安排1.活動組織委員會負責活動的整體策劃、組織和協調工作。定期召開會議，討論活動進展情況，解決活動中出現的問題。2.評審小組按照評審標準對參賽方案進行評審，確保評選結果的公平、公正、公開。在評審過程中，保持嚴謹認真的態度，對每個方案進行全面細致的分析。3.后勤保障組負責活動場地的布置、設備的準備和調試等工作。確?；顒蝇F場的物資供應，如飲用水、文具等，為活動的順利進行提供保障。4.宣傳推廣組通過多種渠道宣傳活動，提高活動的知曉度和參與度。負責活動過程中的攝影、攝像工作，記錄活動精彩瞬間，并制作活動宣傳資料。十一、活動效果評估1.設立活動反饋郵箱，收集各部門及員工對活動的意見和建議，了解他們對活動組織、流程、方案質量等方面的滿意度。2.對比活動前后公司禮品的采購情況，分析優秀禮品方案對公司商務交往中禮品選擇的影響，評估活動是否達到為公司提供優質禮品參考的目標。3.根據活動參與度、方案質量、團隊協作表現等方面，評估活動對各部門創新思維和團隊凝聚力的提升效果。十二、注意事項1.參賽方案必須保證原創性，不得抄襲他