公司攝影扶持活動方案一、活動背景在當今數(shù)字化時代，攝影作為一種強大的視覺表達方式，在各個領域都發(fā)揮著重要作用。對于公司而言，優(yōu)質(zhì)的攝影作品不僅可以用于宣傳推廣、記錄公司發(fā)展歷程，還能提升公司的品牌形象和文化內(nèi)涵。為了鼓勵員工積極參與攝影創(chuàng)作，挖掘公司內(nèi)部的攝影人才，提高公司整體的攝影水平，特舉辦此次公司攝影扶持活動。二、活動目的1.豐富員工業(yè)余生活，激發(fā)員工的創(chuàng)作熱情，增強員工之間的交流與互動。2.發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)公司內(nèi)部的攝影人才，為公司的宣傳推廣工作儲備專業(yè)的攝影力量。3.通過攝影作品展示公司的文化、業(yè)務、團隊風貌等，提升公司的品牌知名度和美譽度。4.收集一批高質(zhì)量的攝影作品，用于公司的宣傳資料、網(wǎng)站、社交媒體等平臺，豐富公司的視覺素材庫。三、活動主題“光影定格瞬間，鏡頭訴說故事”四、活動時間[活動開始時間][活動結(jié)束時間]五、參與人員公司全體員工六、活動內(nèi)容與形式本次活動分為三個階段：作品征集階段、作品評選階段、作品展示與獎勵階段。作品征集階段1.征集主題公司風采：展示公司的辦公環(huán)境、團隊活動、企業(yè)文化等方面的內(nèi)容。業(yè)務場景：拍攝公司的業(yè)務流程、項目成果、客戶合作等場景。員工風采：捕捉員工在工作、生活中的精彩瞬間，展現(xiàn)員工的精神面貌和個人魅力。創(chuàng)意攝影：鼓勵員工發(fā)揮創(chuàng)意，拍攝具有獨特視角和表現(xiàn)手法的攝影作品。2.作品要求內(nèi)容：作品應緊扣活動主題，積極向上，能夠真實反映公司的發(fā)展、員工的風采或具有一定的創(chuàng)意和藝術(shù)價值。形式：作品形式不限，包括但不限于照片、組照（每組不超過6張）。彩色、黑白均可，單幅、數(shù)碼合成作品也在征集范圍內(nèi)。格式：作品需為JPEG格式，分辨率不低于300dpi，文件大小不小于1MB。版權(quán)：作品必須為原創(chuàng)，投稿者應保證其擁有該作品的完整版權(quán)，無任何版權(quán)糾紛。作品如涉及肖像權(quán)、名譽權(quán)、隱私權(quán)等法律問題，由投稿者自行負責。3.投稿方式員工將攝影作品發(fā)送至指定的活動郵箱[郵箱地址]，郵件主題注明“攝影扶持活動投稿[姓名][作品主題]”，并在郵件正文附上作品名稱、拍攝時間、拍攝地點、作品簡介以及作者姓名、部門、聯(lián)系方式。作品評選階段1.評選標準主題契合度（30分）：作品是否緊密圍繞活動主題，準確傳達主題內(nèi)涵。創(chuàng)意與表現(xiàn)力（30分）：作品在構(gòu)圖、色彩、表現(xiàn)手法等方面是否具有獨特的創(chuàng)意和較強的視覺沖擊力，能夠吸引觀眾的注意力。技術(shù)質(zhì)量（20分）：作品的畫質(zhì)、清晰度、曝光、對焦等技術(shù)指標是否良好，無明顯瑕疵。情感與故事性（20分）：作品是否能夠引發(fā)觀眾的情感共鳴，講述一個有意義的故事或傳達一種積極的情感。2.評選流程成立評選委員會，由公司領導、專業(yè)攝影師以及相關(guān)部門負責人組成。評選委員會對征集到的作品進行初步篩選，剔除不符合要求的作品。對入圍作品進行打分評選，根據(jù)評選標準評選出一、二、三等獎及優(yōu)秀獎若干名。評選結(jié)果將在公司內(nèi)部進行公示，接受全體員工的監(jiān)督。作品展示與獎勵階段1.作品展示線上展示：在公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號等平臺開設活動專題頁面，展示獲獎作品及部分優(yōu)秀入圍作品。線下展示：在公司辦公區(qū)域設置攝影作品展示區(qū)，將獲獎作品制作成展板進行展示，讓員工能夠直觀地欣賞到優(yōu)秀的攝影作品。2.獎勵設置一等獎（1名）：獎金[X]元，榮譽證書，專業(yè)攝影器材一套（具體器材根據(jù)實際情況確定）。二等獎（2名）：獎金[X]元，榮譽證書，攝影書籍一套。三等獎（3名）：獎金[X]元，榮譽證書，攝影配件若干。優(yōu)秀獎（若干名）：榮譽證書，精美禮品一份。3.頒獎儀式舉辦隆重的頒獎儀式，邀請公司領導、獲獎員工以及全體員工參加。公司領導為獲獎員工頒發(fā)獎金、榮譽證書及獎品，對活動進行總結(jié)，并鼓勵員工繼續(xù)積極參與攝影創(chuàng)作，為公司的文化建設貢獻力量。七、活動預算1.獎品費用：[X]元2.攝影器材及配件費用：[X]元3.展板制作費用：[X]元4.活動宣傳費用：[X]元5.其他費用（如證書制作、郵寄費用等）：[X]元總預算：[X]元八、活動組織與實施1.活動組織架構(gòu)活動策劃組：負責活動方案的策劃、制定及修改完善。作品征集組：負責接收、整理員工的攝影作品，對作品進行初步審核。評選委員會：負責對入圍作品進行評選，確定獲獎名單。宣傳推廣組：負責活動的宣傳推廣工作，包括制作活動海報、發(fā)布活動通知、更新活動專題頁面等。后勤保障組：負責活動的后勤保障工作，如場地布置、獎品采購、證書制作等。2.職責分工活動策劃組深入了解公司需求和員工興趣，結(jié)合行業(yè)特點和攝影發(fā)展趨勢，制定詳細、可行的活動方案。與各相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，確?；顒臃桨傅玫接行?zhí)行。對活動效果進行評估和總結(jié)，為今后類似活動提供經(jīng)驗參考。作品征集組及時發(fā)布活動通知，明確作品征集的主題、要求、方式等信息。對收到的攝影作品進行認真登記和整理，建立作品檔案。對作品進行初步審核，剔除不符合要求的作品，并及時通知投稿者修改或補充。評選委員會嚴格按照評選標準對入圍作品進行公正、公平、公開的評選。對評選過程中出現(xiàn)的爭議問題進行討論和裁決，確保評選結(jié)果的權(quán)威性。撰寫評選報告，總結(jié)評選情況和獲獎作品特點。宣傳推廣組設計制作活動海報、宣傳單頁等宣傳資料，營造濃厚的活動氛圍。利用公司內(nèi)部網(wǎng)站、微信公眾號、電子郵件等渠道發(fā)布活動通知、征集作品、展示獲獎作品等信息，提高活動的知曉度和參與度。收集整理活動過程中的精彩瞬間和員工反饋，制作活動新聞稿，擴大活動影響力。后勤保障組負責活動場地的布置和安排，確?；顒禹樌M行。采購活動所需的獎品、證書、攝影器材及配件等物資，保證物資質(zhì)量和數(shù)量。做好活動期間的安全保障工作，確保員工的人身和財產(chǎn)安全。九、活動效果評估1.參與度評估：統(tǒng)計參與活動的員工人數(shù)，分析參與率，評估活動在公司內(nèi)部的宣傳推廣效果和員工的參與積極性。2.作品質(zhì)量評估：從主題契合度、創(chuàng)意與表現(xiàn)力、技術(shù)質(zhì)量、情感與故事性等方面對獲獎作品和入圍作品進行綜合評估，分析作品的整體質(zhì)量和水平，了解員工在攝影創(chuàng)作方面的能力提升情況。3.活動影響力評估：通過統(tǒng)計活動專題頁面的訪問量、微信公眾號文章的閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)等數(shù)據(jù)，評估活動在公司內(nèi)部網(wǎng)站和社交媒體平臺上的傳播效果和影響力。同時，收集員工對活動的反饋意見和建議，了解員工對活動內(nèi)容、形式、組織實施等方面的滿意度，為今后改進活動提供參考依據(jù)。十、注意事項1.投稿作品必須為原創(chuàng)，嚴禁抄襲、剽竊他人作品。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，將取消投稿者的參賽資格，并追究相關(guān)責任。2.活動期間，員工應遵守活動規(guī)則和相關(guān)要求，積極配合活動組織方的工作。如有任何疑問或問題，可及時與活動組織方聯(lián)系。3.評選委員會成員應秉持公正、公平、公開的原則進行評