公司美景征集活動方案一、活動主題“定格公司美景，展現獨特魅力”二、活動目的1.增強員工對公司的歸屬感和認同感，激發員工對公司的熱愛之情。2.豐富公司文化內涵，通過展示公司美景，提升公司形象。3.鼓勵員工發現身邊的美好，培養員工的觀察力和審美能力。4.收集一批高質量的公司美景圖片，用于公司宣傳、文化建設等方面。三、活動時間[具體活動時間區間，例如：XX年X月X日XX年X月X日]四、參與人員公司全體員工五、活動內容及流程活動準備階段（XX年X月X日XX年X月X日）1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]成員：[成員姓名及部門]職責：負責活動的整體策劃、組織、協調及監督工作。2.制定活動規則和評分標準活動規則：明確作品的提交方式、格式要求、內容限制等。評分標準：從畫面美感、主題契合度、創意獨特性等方面制定詳細的評分細則。3.準備活動宣傳資料設計制作活動海報，張貼在公司各辦公區域、食堂、電梯間等顯著位置。撰寫活動通知，通過公司內部郵件、微信群等渠道發布給全體員工。4.準備活動獎品及證書根據預算，采購具有吸引力的獎品，如攝影器材、辦公用品、文化禮品等。定制獲獎證書，用于表彰獲獎員工。作品征集階段（XX年X月X日XX年X月X日）1.員工拍攝公司美景照片鼓勵員工利用業余時間，在公司內各個角落尋找美麗的風景，包括但不限于辦公區域、綠化景觀、建筑外觀、文化設施等。拍攝設備不限，手機、相機均可，但要求照片清晰、主題明確。2.作品提交員工將拍攝的作品以電子文件形式提交至指定郵箱[郵箱地址]，郵件主題注明“公司美景征集姓名部門”。提交的作品需附帶簡短的文字說明，介紹拍攝地點、時間及照片所表達的主題。作品評選階段（XX年X月X日XX年X月X日）1.初步篩選活動籌備小組對所有提交的作品進行初步篩選，剔除不符合活動要求的作品，如畫面模糊、主題不明確等。確定入圍作品名單，并在公司內部進行公示。2.評委評選邀請公司領導、各部門負責人及專業攝影人士組成評委團。評委團根據評分標準對入圍作品進行打分評選。統計評委打分，按照得分高低確定一、二、三等獎及優秀獎名單?；顒宇C獎階段（XX年X月X日）1.舉行頒獎儀式選擇公司內合適的場地，如會議室、禮堂等，舉辦頒獎儀式。邀請公司領導、獲獎員工及全體員工參加。2.頒發獎品和證書公司領導依次為獲得一、二、三等獎及優秀獎的員工頒發獎品和證書。獲獎員工發表獲獎感言，分享拍攝作品的心得和感受。3.展示獲獎作品在公司內部設立專門的展示區域，如文化墻、電子顯示屏等，展示獲獎作品。將獲獎作品整理成冊，分發給各部門員工欣賞。六、活動預算1.獎品費用：[X]元一等獎：[獎品名稱及數量]，預計費用[X]元二等獎：[獎品名稱及數量]，預計費用[X]元三等獎：[獎品名稱及數量]，預計費用[X]元優秀獎：[獎品名稱及數量]，預計費用[X]元2.證書制作費用：[X]元3.宣傳資料制作費用：[X]元海報設計制作：[X]元活動通知撰寫及發布：[X]元4.其他費用：[X]元（如場地布置、活動道具等）總預算：[X]元七、活動宣傳1.活動前期宣傳通過公司內部郵件、微信群、宣傳欄等渠道發布活動通知和海報，向全體員工介紹活動的主題、目的、時間、內容及參與方式。鼓勵各部門負責人在部門內部會議上宣傳活動，動員員工積極參與。2.活動期間宣傳及時在公司內部媒體平臺（如公司官網、微信公眾號、內部刊物等）發布活動進展情況，包括作品征集數量、入圍作品展示等。對活動中的優秀作品和員工進行采訪報道，分享他們的創作故事和感受，增強活動的影響力。3.活動后期宣傳對活動頒獎儀式進行報道，展示獲獎員工風采和優秀作品。將活動成果進行總結整理，制作成活動回顧專題，在公司內部媒體平臺長期展示，持續發揮活動的宣傳效果。八、活動效果評估1.設立評估指標參與人數：統計參與活動的員工數量，評估活動的參與度。作品質量：從作品的數量、質量、主題契合度等方面進行評估。員工反饋：通過問卷調查、員工座談會等方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動的滿意度和建議。公司文化影響：觀察活動對公司文化建設的促進作用，如員工對公司的歸屬感、認同感是否增強，公司內部氛圍是否更加積極向上等。2.定期評估在活動籌備階段、征集階段、評選階段和頒獎階段分別進行評估，及時發現問題并調整活動方案?；顒咏Y束后，進行全面的效果評估，撰寫評估報告，總結活動的經驗教訓，為今后類似活動的開展提供參考。九、注意事項1.作品必須為原創，不得抄襲、盜用他人作品，如有發現，取消參賽資格。2.提交的作品應符合活動主題和要求，不得含有任何違法、違規、不良信息。3.活動籌備小組有權對提