2025年勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員（高級(jí)）考試試卷：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分）1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁的主要目的是：A.維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益B.維護(hù)用人單位權(quán)益C.維護(hù)雙方合法權(quán)益D.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？A.具有法律專業(yè)知識(shí)B.具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)C.具有良好的職業(yè)道德D.以上都是3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理調(diào)解申請(qǐng)之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)結(jié)束調(diào)解？A.10日B.15日C.30日D.60日4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁申請(qǐng)的受理，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)作出決定？A.5日B.10日C.15日D.30日5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。下列哪項(xiàng)說(shuō)法是正確的？A.仲裁裁決不服，可以直接向人民法院提起訴訟B.仲裁裁決不服，可以先向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解C.仲裁裁決不服，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅沃俨肈.仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則？A.公平、公正原則B.快速、高效原則C.保護(hù)當(dāng)事人隱私原則D.以上都是7.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)作出裁決？A.10日B.15日C.30日D.60日8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)由哪些人簽名？A.調(diào)解員B.當(dāng)事人C.調(diào)解委員會(huì)D.以上都是9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)由哪些人簽名？A.仲裁員B.當(dāng)事人C.仲裁委員會(huì)D.以上都是10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解協(xié)議書(shū)生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守以下哪些規(guī)定？A.不得再就同一爭(zhēng)議提起仲裁或訴訟B.不得再就同一爭(zhēng)議向其他調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解C.不得再就同一爭(zhēng)議向有關(guān)部門(mén)投訴D.以上都是二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁的特點(diǎn)包括：A.法律性B.專業(yè)性C.公平性D.及時(shí)性E.保密性2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？A.具有法律專業(yè)知識(shí)B.具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)C.具有良好的職業(yè)道德D.具有較高的溝通能力E.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力3.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則？A.公平、公正原則B.快速、高效原則C.保護(hù)當(dāng)事人隱私原則D.尊重當(dāng)事人意愿原則E.依法調(diào)解原則4.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)作出裁決？A.10日B.15日C.30日D.60日E.90日5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁申請(qǐng)的受理，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)作出決定？A.5日B.10日C.15日D.30日E.60日6.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解協(xié)議書(shū)生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守以下哪些規(guī)定？A.不得再就同一爭(zhēng)議提起仲裁或訴訟B.不得再就同一爭(zhēng)議向其他調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解C.不得再就同一爭(zhēng)議向有關(guān)部門(mén)投訴D.不得再就同一爭(zhēng)議向其他調(diào)解員申請(qǐng)調(diào)解E.不得再就同一爭(zhēng)議向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁7.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)由哪些人簽名？A.調(diào)解員B.當(dāng)事人C.調(diào)解委員會(huì)D.仲裁委員會(huì)E.證人8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議，仲裁裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)由哪些人簽名？A.仲裁員B.當(dāng)事人C.仲裁委員會(huì)D.證人E.調(diào)解員9.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁的主要目的是：A.維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益B.維護(hù)用人單位權(quán)益C.維護(hù)雙方合法權(quán)益D.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定E.促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解協(xié)議書(shū)生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守以下哪些規(guī)定？A.不得再就同一爭(zhēng)議提起仲裁或訴訟B.不得再就同一爭(zhēng)議向其他調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解C.不得再就同一爭(zhēng)議向有關(guān)部門(mén)投訴D.不得再就同一爭(zhēng)議向其他調(diào)解員申請(qǐng)調(diào)解E.不得再就同一爭(zhēng)議向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁四、案例分析題（每題10分，共20分）要求：根據(jù)以下案例，分析勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁的程序和原則。案例：某公司員工張三因工作調(diào)動(dòng)被安排到另一部門(mén)工作，張三認(rèn)為新部門(mén)的工作環(huán)境和工作內(nèi)容與原崗位有很大差異，不符合勞動(dòng)合同的約定，遂向公司提出解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司認(rèn)為張三的行為違反了公司規(guī)章制度，拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。張三遂向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。五、論述題（每題10分，共20分）要求：論述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁在維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定中的作用。六、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）要求：簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁的區(qū)別。本次試卷答案如下：一、單項(xiàng)選擇題答案及解析：1.答案：C解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁的主要目的是維護(hù)雙方合法權(quán)益，既保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益，也保護(hù)用人單位權(quán)益。2.答案：D解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備法律專業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、良好的職業(yè)道德，因此答案為D。3.答案：C解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理調(diào)解申請(qǐng)之日起30日內(nèi)結(jié)束調(diào)解。4.答案：B解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁申請(qǐng)的受理，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起10日內(nèi)作出決定。5.答案：D解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟，這是法定程序。6.答案：D解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、快速、高效、保護(hù)當(dāng)事人隱私、尊重當(dāng)事人意愿、依法調(diào)解等原則。7.答案：C解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起30日內(nèi)作出裁決。8.答案：D解析：調(diào)解協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)由調(diào)解員、當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)簽名。9.答案：A解析：仲裁裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)由仲裁員簽名。10.答案：D解析：調(diào)解協(xié)議書(shū)生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守不得再就同一爭(zhēng)議提起仲裁或訴訟、不得再就同一爭(zhēng)議向其他調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解、不得再就同一爭(zhēng)議向有關(guān)部門(mén)投訴、不得再就同一爭(zhēng)議向其他調(diào)解員申請(qǐng)調(diào)解、不得再就同一爭(zhēng)議向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的規(guī)定。二、多項(xiàng)選擇題答案及解析：1.答案：ABCDE解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁的特點(diǎn)包括法律性、專業(yè)性、公平性、及時(shí)性、保密性。2.答案：ABCDE解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的調(diào)解員應(yīng)當(dāng)具備法律專業(yè)知識(shí)、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、良好的職業(yè)道德、較高的溝通能力、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。3.答案：ABCDE解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)遵循公平、公正、快速、高效、保護(hù)當(dāng)事人隱私、尊重當(dāng)事人意愿、依法調(diào)解等原則。4.答案：BCD解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自受理仲裁申請(qǐng)之日起30日內(nèi)作出裁決。5.答案：ABCD解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁申請(qǐng)的受理，應(yīng)當(dāng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起10日內(nèi)作出決定。6.答案：ABCD解析：調(diào)解協(xié)議書(shū)生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守不得再就同一爭(zhēng)議提起仲裁或訴訟、不得再就同一爭(zhēng)議向其他調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解、不得再就同一爭(zhēng)議向有關(guān)部門(mén)投訴、不得再就同一爭(zhēng)議向其他調(diào)解員申請(qǐng)調(diào)解的規(guī)定。7.答案：ABD解析：調(diào)解協(xié)議書(shū)應(yīng)當(dāng)由調(diào)解員、當(dāng)事人、調(diào)解委員會(huì)簽名。8.答案：AC解析：仲裁裁決書(shū)應(yīng)當(dāng)由仲裁員、仲裁委員會(huì)簽名。9.答案：ACD解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁的主要目的是維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益、維護(hù)雙方合法權(quán)益、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。10.答案：ABCD解析：調(diào)解協(xié)議書(shū)生效后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵守不得再就同一爭(zhēng)議提起仲裁或訴訟、不得再就同一爭(zhēng)議向其他調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解、不得再就同一爭(zhēng)議向有關(guān)部門(mén)投訴、不得再就同一爭(zhēng)議向其他調(diào)解員申請(qǐng)調(diào)解、不得再就同一爭(zhēng)議向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的規(guī)定。四、案例分析題答案及解析：（此處因涉及案例分析，無(wú)法提供具體答案及解析，需根據(jù)案例具體內(nèi)容進(jìn)行分析。以下為一般性解析思路。）解析思路：1.分析張三提出解除勞動(dòng)合同的原因，判斷是否符合法律規(guī)定和合同約定。2.分析公司拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)睦碛桑袛嗍欠穹戏梢?guī)定和合同約定。3.分析張三向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解的程序是否合法。4.分析調(diào)解過(guò)程中雙方是否遵循了公平、公正、快速、高效的原則。5.分析調(diào)解結(jié)果是否合理，是否維護(hù)了雙方合法權(quán)益。五、論述題答案及解析：（此處因涉及論述題，無(wú)法提供具體答案及解析，需根據(jù)論述題要求進(jìn)行論述。以下為一般性解析思路。）解析思路：1.闡述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁在維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定中的重要性。2.分析勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁在預(yù)防和化解勞動(dòng)爭(zhēng)議中的作用。3.闡述勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解與仲裁在維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和用人單位合法權(quán)益方面的作