/招生簡章(第十期)【主辦單位】北京大學經濟學院結業頒發北京大學結業證書【培訓背景】人才因素日益成為組織實現戰略目標的關鍵因素！人才因素也日益成為組織實現戰略目標的瓶頸！企業的競爭，最終都可歸結為"人才"的競爭！人力資源管理部門，已由過去的普通職能部門、后勤部門開展為組織核心競爭力的源泉和組織開展的發動機。人力資源總監，也相應地由一般作業性的實務工作者轉變為CEO的戰略伙伴、核心決策層的重要成員。一個現代企業的人力資源總監，必須從戰略高度努力構建高效實用的人力資源管理系統，成功進行人才選拔，建立科學的考核與鼓勵機制，最大限度地激發人才潛能，創立優秀團隊，塑造卓越企業文化，推動組織變革與創新，最終實現組織的持續開展。北京大學HR（人力資源）總監班，聚集名校名企一流師資，為人力資源總監、行政主管及其他高層決策人員提供系統的人力資源培訓課程、前沿的人力資源理念和最新人力資源管理信息。北大HR總監班，為中國企業人力資源開發與管理提供全面解決方案。【學期安排】在職學習十一個月，每月中旬集中一個周末上課二天一晚（講座安排在周六晚間)。【授課對象】各類型企業人力資源總監/主管/經理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經理；董事長、總裁、總經理等高層決策人員；政府機關和事業單位人事主管。【教學模式】1、最新理念、信息的大量介紹；2、理論框架的系統化講授；3、實務操作技術的詳細解析；4、豐富的實戰案例分析；5、互動式交流探討；6、突出現實性和前瞻性的講座、論壇。【上課地點】北京大學校內【住宿】需住宿者由招生辦提供校內外賓館、招待所住宿信息，學員自主選擇，費用自理。【學員管理制度】按北大學生管理制度統一管理，建立學員檔案，結業后在本校存檔。【師資結構】北大、清華、人大等著名高校和科研機構的有豐富實踐經驗的專家教授(學院派)；來自世界500強等知名企業有高度文化和理論素養的資深人力資源總監(實戰派)。【課程體系】1、北京大學人力資源管理核心課程（詳見下頁《課程安排》）2、現代工商管理系列講座3、現代人力資源管理系列論壇

課程安排2009年4月—2010年3月日期課程授課師資薪酬理論與制度設計王老師資深培訓師曾先后在著名跨國公司、民營企業、大型股份制集團任人力資源及其它高層管理職務執行力與團隊建設王明基南開大學EMBA教授江廣營北京大學EMBA特聘教授中國企業家聯合會職業經理培訓專家部副主任工作分析與崗位評價梁雅杰北京外企HR協會薪酬工作委員會參謀。曾任美國舒布洛克公司、DHL國際航空快件公司、艾科泰電子有限公司亞太區HR總監全面績效管理劉秋華北大光華管理學院工商管理碩士(MBA)。北京大學、清華大學人力資源管理課程特聘高級講師曾任光華控股等多家大型集團公司HR總監員工素質測評肖鳴政北京大學人力資源開發與管理研究中心主任北京大學政府管理學院教授博導著名人力資源專家企業并購、重組中的HR管理梁雅杰北京外企HR協會薪酬工作委員會參謀。曾任美國舒布洛克公司、DHL國際航空快件公司、艾科泰電子有限公司亞太區HR總監培訓體系的建立與運作徐斌博士原摩托羅拉(中國)公司培訓部、薪酬福利部高級專家(經理)組織變革與組織開展武欣欣簡氏集團亞太區高級參謀法國IESEG大學及丹麥COPENHAGEN大學客座教授國際化的HR管理武欣欣簡氏集團亞太區高級參謀法國IESEG大學及丹麥COPENHAGEN大學客座教授勞動法規與勞動關系管理吳穎萍北京市易和律師事務所合伙人北京律協勞動法專業委員會副主任人力資源整體設計與構建余順坤華北電力大學教授北京市HR委員會主席人員招聘、面試與素質模型孫波《人力資源》雜志社北京執行主編北京華夏基石教育培訓公司總經理職業生涯規劃藍天管理學博士丹麥迪瑪漢瑞科技有限公司董事副總經理03月13日鼓勵(股權鼓勵)與約束機制文宗瑜博士財政部財政科學研究所國有經濟研究室主任03月14日危機管理崔翔畢業于北京大學歷任摩托羅拉（中國）公司、上海朗訊科技HR總監【報名程序】提交報名表→發入學通知書→交納學費→報到入學【報名截止日期】2009年04月08日(周三)【報到注冊日期】2009年04月10日(周五)【學費】19800元（含課程、講座、教材、講義、證書等費用）【招生辦地址】北京大學經濟學院高層研修工程辦公室(北大東門資源大廈805室)【郵