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文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL
股份期權激勵計劃退出機制合同范本甲方(激勵計劃實施方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(激勵對象):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、激勵計劃描述1.激勵計劃內容本激勵計劃旨在通過授予股份期權的方式,激勵乙方在甲方公司工作期間為公司創造價值,提升公司業績。(1)股份期權數量:乙方將獲得______份股份期權。(2)行權條件:乙方需在甲方公司工作滿______年,且在此期間不得因違法違紀等行為被甲方解除勞動合同。2.股份期權行權價格股份期權行權價格為______元/股,該價格將根據市場情況進行調整。二、激勵計劃退出機制1.退出條件(1)乙方違反公司規章制度,嚴重損害公司利益。(2)乙方因違法違紀等行為被甲方解除勞動合同。2.退出程序乙方在發生退出條件時,應立即通知甲方,甲方在接到通知后______個工作日內,有權終止本激勵計劃,并要求乙方放棄全部股份期權。三、股份期權行權及收益分配1.行權方式乙方可在滿足行權條件后,以______元/股的價格購買甲方公司股份。2.收益分配乙方行權獲得的股份收益,按照甲方公司相關規定進行分配。四、其他約定1.本激勵計劃自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期______年。2.本激勵計劃未盡事宜,雙方可另行協商解決。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方行權后的股份進行管理和監督,確保股份的合規使用。有權根據公司發展需要和業績考核結果,調整激勵計劃的實施細節。義務:向乙方提供行權所需的必要信息和指導,確保乙方能夠了解行權流程和條件。為乙方提供必要的培訓和支持,幫助乙方更好地履行職責,實現激勵計劃的目標。2.乙方權利與義務權利:在滿足行權條件后,有權按照約定的價格和方式行使股份期權。有權獲得因行使股份期權而產生的收益。義務:遵守公司規章制度,忠誠于公司,努力工作,實現公司目標。在行使股份期權后,按照公司規定持有股份,不得擅自轉讓或處置。六、股份期權行權及收益分配1.行權方式乙方應在滿足行權條件后,按照公司規定的程序行使股份期權。行權價格按照激勵計劃中的約定執行。2.收益分配乙方行使股份期權所獲得的收益,按照公司相關規定進行分配。七、付款方式與期限1.預付款激勵計劃實施后,甲方應向乙方支付預付款,金額為激勵計劃總價值的______%,即______元(大寫:______)。2.行權款(如有)乙方行使股份期權時,應向甲方支付行權款,具體金額根據行權價格和行權數量計算。3.尾款(如有)在乙方完成行權并滿足公司規定后,甲方應支付尾款,金額為激勵計劃總價值的______%,即______元(大寫:______)。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照激勵計劃約定支付預付款或行權款,每逾期一天,應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕乙方行權,應承擔因此給乙方造成的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照激勵計劃約定行使股份期權,或行權后未按規定持有股份,應承擔相應的違約責任。如乙方違反公司規定,導致公司利益受損,應承擔相應的賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本激勵計劃的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本激勵計劃的組成部分,具有與本激勵計劃同等的法律效力。2.解除除本激勵計劃約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本激勵計劃。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本激勵計劃,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本激勵計劃所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行激勵計劃義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決激勵計劃的履行問題,如變更激勵計劃內容或解除激勵計劃等。十一、爭議解決1.協商本激勵計劃履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在激勵計劃履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于激勵計劃條款、公司內部信息等)予以保密。2.保密期限保密期限自激勵計劃簽訂之日起至激勵計劃履行完畢后______年(具體時長)止。十三、合同生效與有效期1.生效本激勵計劃自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本激勵計劃有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____
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