公司計步數活動方案一、活動主題“步步為營，共筑輝煌——公司計步數挑戰賽”二、活動目的1.鼓勵員工積極參與體育鍛煉，提高身體素質，倡導健康的生活方式。2.增強員工之間的團隊合作意識和競爭意識，營造積極向上的工作氛圍。3.通過活動，提升員工對公司的歸屬感和忠誠度，促進公司文化建設。三、活動時間[具體活動時間區間]四、參與人員公司全體員工五、活動規則1.員工需使用手機或其他計步設備記錄每天的步數，并通過指定的活動平臺進行上傳。2.活動期間，每天的計步數據將在次日凌晨進行更新和統計。3.以個人為單位進行步數統計，活動結束后，根據員工在活動期間的總步數進行排名。4.為確保數據的真實性和準確性，活動平臺將對上傳的步數數據進行實時監測和審核。如發現作弊行為，將取消該員工的參賽資格，并進行相應的處罰。六、活動獎勵1.個人獎勵冠軍獎：總步數排名第1的員工，可獲得價值[X]元的運動裝備大禮包。亞軍獎：總步數排名第2的員工，可獲得價值[X]元的健身年卡一張。季軍獎：總步數排名第3的員工，可獲得價值[X]元的運動背包一個。優秀獎：總步數排名第410的員工，可獲得價值[X]元的運動護具一套。參與獎：所有參與活動且步數達到一定標準（如每天平均步數不少于[X]步）的員工，可獲得公司定制的紀念徽章一枚。2.團隊獎勵團隊冠軍獎：部門團隊總步數排名第1的部門，可獲得團隊建設基金[X]元，用于組織部門內部的團隊活動。團隊優秀獎：部門團隊總步數排名第23的部門，可獲得團隊運動器材一套（如羽毛球拍、乒乓球拍等）。七、活動流程1.活動籌備階段（[籌備開始時間區間]）成立活動策劃小組，負責活動的策劃、組織和實施。確定活動主題、時間、規則和獎勵設置等內容。開發或選擇合適的活動平臺，并進行測試和優化。設計活動宣傳海報、宣傳單頁等宣傳資料。組織召開活動啟動會議，向全體員工介紹活動方案，動員員工積極參與。2.活動宣傳階段（[宣傳開始時間區間]）在公司內部張貼宣傳海報、擺放宣傳單頁，營造活動氛圍。通過公司內部郵件、微信群、OA系統等渠道向員工發送活動通知和詳細信息。利用公司官方微信公眾號、微博等新媒體平臺發布活動信息，吸引員工關注和參與。3.活動實施階段（[活動開始時間區間]）員工每天使用計步設備記錄步數，并在指定的活動平臺上進行上傳。活動平臺實時統計員工的步數數據，并生成排行榜?；顒硬邉澬〗M定期對活動數據進行監測和分析，及時發現和解決問題。根據活動進展情況，適時組織一些線上互動活動，如步數分享、運動心得交流等，增加活動的趣味性和參與度。4.活動總結階段（[總結開始時間區間]）活動結束后，對活動數據進行匯總和整理，確定個人和團隊的獲獎名單。召開活動總結大會，對活動進行全面總結和回顧，表彰獲獎員工和團隊。收集員工對活動的反饋意見和建議，為今后開展類似活動提供參考和借鑒。八、活動預算1.獎品費用：[X]元2.宣傳費用：[X]元3.活動平臺開發或租賃費用：[X]元4.其他費用：[X]元總計：[X]元九、活動執行與保障1.活動執行小組成立專門的活動執行小組，負責活動的具體組織和實施。小組成員包括活動策劃、技術支持、數據統計、宣傳推廣等人員，明確各成員的職責和分工，確?；顒禹樌M行。2.技術支持確?；顒悠脚_的穩定性和安全性，及時處理員工在使用過程中遇到的技術問題。安排專人負責活動平臺的日常維護和數據備份，防止數據丟失或泄露。3.數據統計與審核建立嚴格的數據統計和審核制度，確保步數數據的真實性和準確性?；顒悠陂g，每天對上傳的步數數據進行實時監測和審核，發現異常數據及時與員工溝通核實?；顒咏Y束后，對所有數據進行匯總和整理，確保排名結果公正、公平。4.宣傳推廣制定全面的宣傳推廣計劃，通過多種渠道向員工宣傳活動信息，提高活動的知曉率和參與度。在活動宣傳過程中，注重突出活動主題和亮點，營造積極向上的活動氛圍。及時收集員工的反饋意見，對宣傳內容和方式進行調整和優化。5.后勤保障為員工參與活動提供必要的后勤保障，如提供活動相關的指導和咨詢服務，解答員工在活動過程中遇到的問題。確?；顒营勂返募皶r發放和質量保證，讓員工感受到公司對活動的重視和對員工的關懷。十、注意事項1.員工在參與活動過程中，應確保自身安全。如因運動導致身體不適或受傷，應及時就醫，并自行承擔相應的責任。2.活動期間，員工應遵守活動規則，不得采用不正當手段獲取步數數據，如作弊、刷步等。一經發現，將取消其參賽資格，并進行相應的處罰。3.活動平臺的使用應遵循