公司講書活動策劃方案一、活動背景在當今知識經濟時代，學習與知識共享對于個人和企業的發展都至關重要。為了營造公司內部良好的學習氛圍，提升員工的知識素養和綜合能力，促進員工之間的思想交流與經驗分享，特策劃本次公司講書活動。二、活動目的1.豐富員工的業余文化生活，激發員工的閱讀興趣，培養閱讀習慣。2.促進員工之間的知識共享與交流，拓寬員工的視野，增強團隊凝聚力。3.提升員工的表達能力和思維邏輯能力，為員工提供展示自我的平臺。4.通過對書籍內容的深入解讀與討論，引導員工將書中的知識應用到工作實踐中，提高工作效率和創新能力。三、活動主題“書香滿企，智慧同行”四、活動時間與地點1.時間：[具體活動時間區間，如每周五下午14:0016:00，共[X]周]2.地點：公司會議室[會議室具體編號]五、參與人員全體公司員工六、活動內容與形式1.書籍推薦由公司內部的閱讀愛好者或各部門負責人推薦適合職場發展、個人成長、專業技能提升等方面的書籍。推薦書籍需提前提交至活動組織小組，經過篩選后確定本次講書活動的書單。書單確定后，在公司內部公告欄、企業微信工作群等渠道進行發布，供員工提前了解和選擇閱讀。2.講書分享每位講書人根據自己選擇的書籍，準備3045分鐘的講書內容。講書內容應包括書籍的核心觀點、主要內容、個人感悟以及對工作和生活的啟示等。講書人在講書過程中可運用PPT、視頻等輔助工具，增強講書的生動性和吸引力。講書結束后，設置1520分鐘的互動交流環節，鼓勵其他員工提問、發表看法和分享自己的見解。3.小組討論將參與活動的員工分成若干小組，每組人數控制在810人左右。在每次講書活動結束后，組織小組討論，圍繞講書內容展開深入探討。小組討論的問題由活動組織小組提前設計，例如：“如何將書中的方法應用到我們的工作中？”“這本書對我們個人職業發展有哪些啟示？”等。每個小組推選一名代表，在全體員工面前分享小組討論的結果。4.線上交流建立公司講書活動線上交流群，方便員工在活動期間隨時分享自己的讀書心得、疑問以及對活動的建議等。定期在群內發布與講書活動相關的話題，引導員工進行線上互動交流。活動組織小組安排專人負責群內的管理和維護，及時解答員工的問題，促進線上交流的活躍與有序。七、活動流程1.活動籌備階段（第12周）成立活動組織小組，負責活動的策劃、組織、協調和宣傳等工作。小組成員包括活動負責人[姓名]、宣傳推廣人員[姓名]、后勤保障人員[姓名]等。發布活動通知，向全體員工征集書籍推薦，并確定講書活動的書單。準備活動所需的物資，如投影儀、音響設備、麥克風、筆記本電腦等，確保活動場地的布置符合要求。邀請專業的攝影攝像人員，負責活動期間的照片拍攝和視頻錄制工作。2.活動宣傳階段（第3周）通過公司內部公告欄、企業微信工作群、電子郵件等渠道發布活動通知，詳細介紹活動的主題、時間、地點、內容和形式等信息，吸引員工積極參與。在公司內部營造濃厚的活動氛圍，張貼宣傳海報、懸掛橫幅等，展示活動的精彩瞬間和員工的讀書風采。利用公司官方網站、微信公眾號等外部平臺對活動進行宣傳報道，提升公司的文化形象和社會影響力。3.活動實施階段（第4[X1]周）按照活動安排，每周五下午準時開展講書活動。講書人提前到達活動場地進行準備，活動組織小組負責現場的組織和協調工作。在講書過程中，工作人員要認真做好記錄，包括講書人的講解內容、員工的互動情況等。同時，攝影攝像人員要及時捕捉活動的精彩瞬間，為后續的宣傳和總結工作提供素材。每次講書活動結束后，組織員工進行小組討論，并推選代表進行發言。活動組織小組要對小組討論的結果進行整理和歸納，形成總結報告。定期在公司講書活動線上交流群內發布活動動態和員工的讀書心得，鼓勵員工積極參與線上互動交流，分享自己的閱讀體驗。4.活動總結階段（第X周）對本次講書活動進行全面總結，分析活動的成效與不足，收集員工對活動的反饋意見和建議。根據活動總結，評選出本次講書活動的優秀講書人、優秀小組和優秀讀書心得，并給予相應的獎勵。獎勵形式可以包括書籍、證書、獎金等，以激勵員工積極參與閱讀和知識分享活動。將活動期間拍攝的照片和視頻進行整理和編輯，制作成活動紀念冊或視頻短片，在公司內部進行展示和分享，留下美好的回憶。八、活動預算1.物資采購費用：[X]元投影儀、音響設備、麥克風、筆記本電腦等租賃費用：[X]元宣傳海報、橫幅制作費用：[X]元書籍獎品、證書制作費用：[X]元2.活動場地布置費用：[X]元會議室桌椅擺放、裝飾費用：[X]元綠植、鮮花等裝飾物品費用：[X]元3.攝影攝像費用：[X]元專業攝影攝像人員勞務費用：[X]元照片沖印、視頻后期制作費用：[X]元4.其他費用：[X]元活動期間的茶水、點心費用：[X]元活動宣傳推廣費用（如郵件發送、微信公眾號推廣等）：[X]元總預算：[X]元九、活動評估1.參與度評估通過統計參與活動的員工人數、講書人的數量以及線上交流群的活躍度等指標，評估活動的參與度。分析參與度較低的原因，如活動時間安排不合理、宣傳推廣不到位等，及時調整活動方案，提高活動的吸引力。2.效果評估通過問卷調查、員工反饋等方式，收集員工對活動內容、形式、組織安排等方面的滿意度評價。觀察員工在活動后的閱讀行為和知識應用情況，如閱讀量是否增加、是否將書中的方法應用到工作中并取得了一定的成效等，評估活動對員工閱讀興趣和工作能力的提升效果。3.影響力評估統計活動在公司內部公告欄、企業微信工作群、官方網站、微信公眾號等平臺的宣傳曝光量，評估活動的影響力。收集外部合作伙伴、客戶等對活動的反饋意見，了解活動對公司品牌形象和社會聲譽的提升作用。十、注意事項1.講書人應提前做好充分準備，確保講書內容豐富、有條理，能夠吸引聽眾的注意力。2.活動期間要保持良好的秩序，尊重講書人和其他參與者的發言，不得隨意打斷或干擾。3.工作人員要認真負