公司跨部門活動方案一、活動主題“攜手共進，跨越部門界限，共創輝煌未來”二、活動目的1.增強跨部門員工之間的溝通與協作，打破部門壁壘，提升團隊凝聚力。2.促進信息共享，加深員工對不同部門業務的了解，提高工作協同效率。3.豐富員工的業余生活，緩解工作壓力，營造積極向上的企業文化氛圍。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：[詳細地址]四、參與人員公司全體員工五、活動內容與流程開場致辭（9:009:15）由公司領導發表開場講話，強調跨部門合作的重要性，對活動的順利開展表示期待，并宣布活動開始。團隊組建（9:159:45）1.所有員工隨機分成若干小組，每組人數大致相等。2.各小組在規定時間內推選組長，確定小組名稱、口號和團隊標志。3.各小組依次展示團隊風采，包括小組名稱、口號、標志以及團隊成員的簡要介紹。拓展訓練（9:4511:45）1.信任背摔目的：建立小組成員間的相互信任，增強團隊凝聚力。規則：一名隊員站在高臺上，背向大家，身體筆直向后倒下，其他隊員在臺下用手臂搭成保護網，接住倒下的隊員。流程：各小組輪流進行，每個小組推選一名隊員參與背摔，其他隊員依次進行保護。在每個隊員背摔前，小組內成員可以給予鼓勵和支持。2.齊眉棍目的：培養團隊成員的團隊協作精神和溝通能力，讓大家明白團隊目標的一致性和協調性的重要性。規則：所有隊員伸出雙手，將一根輕棍放在每個人的手指上，在保證輕棍水平的情況下，共同將輕棍下降至膝蓋高度。流程：各小組同時進行，在活動過程中，隊員們需要保持安靜，通過眼神和肢體語言進行溝通。如果輕棍掉落或傾斜，需要重新開始。午餐與休息（11:4513:30）員工在公司食堂或附近餐廳享用午餐，休息片刻，為下午的活動養精蓄銳。業務知識競賽（13:3015:00）1.競賽內容涵蓋公司各個部門的核心業務知識，包括但不限于產品知識、業務流程、行業動態等。題目類型分為必答題、搶答題和風險題。2.競賽規則必答題：每個小組輪流回答問題，答對一題得[X]分，答錯不扣分。搶答題：主持人讀完題目后，各小組通過搶答器搶答，答對一題得[X]分，答錯扣[X]分。風險題：各小組可以選擇不同分值的題目進行回答，分值越高，難度越大，答對得分相應增加，答錯扣分也相應增加。3.競賽流程主持人介紹競賽規則和注意事項。進行必答題環節，各小組依次回答問題。進入搶答題環節，主持人讀完題目后，各小組開始搶答。最后進行風險題環節，各小組根據自身情況選擇題目進行回答。統計各小組的得分情況，評選出一、二、三等獎，并頒發獎品。自由交流與分享（15:0016:00）1.員工們自由交流，分享在活動中的感受和體會，以及對跨部門合作的想法和建議。2.各小組可以圍繞某個共同感興趣的話題進行深入討論，促進不同部門之間的思想碰撞和經驗交流。活動總結與頒獎（16:0016:30）1.公司領導對本次活動進行總結，回顧活動的精彩瞬間，對員工們的積極參與和出色表現給予肯定。2.根據業務知識競賽的成績，為獲獎小組頒發獎品和榮譽證書。3.宣布活動圓滿結束。六、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.拓展訓練道具及教練費用：[X]元3.業務知識競賽獎品費用：[X]元4.午餐費用：[X]元5.其他費用（如活動宣傳物料、飲用水等）：[X]元總預算：[X]元七、活動宣傳1.通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道發布活動通知，介紹活動的主題、目的、時間、地點和內容，鼓勵員工積極參與。2.制作活動海報，張貼在公司各個辦公區域，營造活動氛圍。八、活動組織與分工1.活動策劃組負責活動方案的制定和策劃，確保活動的順利進行。成員：[策劃組人員名單]2.場地布置組負責活動場地的布置，包括舞臺搭建、音響設備調試、桌椅擺放、裝飾布置等。成員：[場地布置組人員名單]3.拓展訓練執行組負責拓展訓練項目的組織和實施，確保訓練過程的安全和有序。成員：[拓展訓練執行組人員名單]4.業務知識競賽組織組負責業務知識競賽題目的準備、競賽流程的安排、評委的邀請等工作。成員：[業務知識競賽組織組人員名單]5.后勤保障組負責活動期間的后勤保障工作，包括餐飲安排、飲用水供應、醫療急救等。成員：[后勤保障組人員名單]6.攝影攝像組負責活動期間的攝影和攝像工作，記錄活動的精彩瞬間，為活動留下寶貴的資料。成員：[攝影攝像組人員名單]九、活動注意事項1.活動期間，員工應遵守活動規則和現場工作人員的安排，確保活動的安全和有序進行。2.拓展訓練項目具有一定的挑戰性和風險性，參與人員應聽從教練的指導，做好安全防護措施。3.在業務知識競賽過程中，各小組應遵守競賽規則，不得作