公司采摘活動策劃方案一、活動主題“親近自然，共享豐收——[公司名稱]采摘之旅”二、活動目的1.增強員工之間的溝通與交流，提升團隊凝聚力。2.讓員工在繁忙的工作之余，親近自然，放松身心，緩解工作壓力。3.豐富員工的業余生活，增進員工對公司的歸屬感和認同感。三、活動時間及地點1.時間：[具體日期]，上午[出發時間]下午[返回時間]2.地點：[詳細采摘園地址]四、參與人員[公司名稱]全體員工五、活動流程前期準備1.場地聯系與確定與采摘園進行溝通，確定活動場地、采摘品種、價格等細節，并簽訂合作協議。提前對采摘園進行實地考察，確保場地環境安全、衛生，采摘品種豐富且成熟度適宜。2.車輛安排根據參與人數，預訂足夠數量的大巴車或中巴車，確保車輛性能良好，司機經驗豐富。提前與運輸公司溝通，確定車輛的接送時間、路線及司機聯系方式，并告知員工乘車注意事項。3.物資準備準備活動所需的宣傳物料，如橫幅、海報、活動手冊等，用于現場布置和員工宣傳。采購飲用水、水果刀、一次性手套、垃圾袋等物品，供員工在采摘過程中使用。準備急救藥品和器材，如創可貼、消毒藥水、繃帶、擔架等，以應對可能出現的意外情況。購買適量的獎品和紀念品，用于活動中的互動環節和獎勵表現優秀的員工。4.人員安排成立活動籌備小組，負責活動的策劃、組織、協調和實施。小組成員包括活動負責人、安全保障員、后勤服務員、攝影攝像師等。明確各成員的職責和分工，確保活動籌備工作有序進行。對活動工作人員進行培訓，使其熟悉活動流程、注意事項及應急處理措施，提高服務質量和應急能力。5.宣傳通知通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道，發布活動通知，詳細介紹活動的時間、地點、內容、流程及注意事項，鼓勵員工積極參與。制作活動海報，張貼在公司各辦公區域，營造活動氛圍。安排專人解答員工關于活動的疑問，收集員工的報名信息?；顒赢斕炝鞒?.集合出發活動當天，員工按照指定時間和地點集合，簽到并領取活動物品，如活動手冊、飲用水等?；顒迂撠熑藢T工進行點名，確認參與人數，并再次強調活動的注意事項和安全要求。組織員工有序上車，前往采摘園。在乘車過程中，安排工作人員進行互動游戲或播放輕松愉快的音樂，活躍氣氛。2.開場致辭到達采摘園后，由公司領導進行開場致辭，歡迎員工參加此次采摘活動，介紹活動的目的和意義，鼓勵員工盡情享受采摘的樂趣，增進彼此之間的交流與合作。3.采摘活動采摘園工作人員向員工介紹采摘品種、采摘技巧及注意事項。員工分組進入采摘區域，在規定時間內進行采摘活動。每組安排一名組長，負責組織組員有序采摘，并確保組員的安全。在采摘過程中，工作人員巡回指導，提醒員工注意安全，避免過度采摘和浪費。同時，鼓勵員工之間相互交流、分享采摘經驗和樂趣。4.午餐時間采摘結束后，組織員工前往采摘園的休息區或餐廳享用午餐。午餐以當地農家特色菜為主，保證菜品豐富、口味可口。在午餐過程中，安排一些輕松有趣的互動環節，如員工自我介紹、分享采摘心得、進行團隊小游戲等，進一步增進員工之間的感情。5.互動游戲午餐后，開展互動游戲環節。游戲內容可以包括團隊拔河比賽、接力采摘比賽、水果知識問答等，獲勝的小組或個人將獲得相應的獎品。通過互動游戲，增強員工之間的團隊協作能力和競爭意識，同時也為員工提供更多的交流機會，讓活動氛圍更加活躍。6.自由活動互動游戲結束后，安排一段時間的自由活動時間。員工可以自由參觀采摘園的其他區域，欣賞田園風光，拍照留念，進一步放松身心。7.返程根據活動時間安排，組織員工集合上車，返回公司。在返程途中，對活動進行總結回顧，收集員工對活動的反饋意見和建議，以便今后更好地開展類似活動。后期工作1.照片整理與分享安排攝影攝像師對活動全程進行拍攝，活動結束后及時整理照片和視頻資料。將活動照片制作成電子相冊或視頻短片，分享在公司內部網站、微信群等平臺上，讓員工能夠重溫活動的精彩瞬間，進一步增強活動的影響力和參與度。2.活動總結活動負責人對本次采摘活動進行全面總結，分析活動的優點和不足之處，總結經驗教訓。撰寫活動總結報告，提交給公司領導審閱，并將總結報告存檔，為今后組織類似活動提供參考依據。3.費用結算與采摘園、運輸公司等相關合作方進行費用結算，核對各項費用明細，確保費用支付準確無誤。整理活動費用報銷憑證，按照公司財務制度進行報銷流程。六、活動預算本次活動預算總計[X]元，具體費用明細如下：1.場地租賃及采摘費用：[X]元2.車輛租賃費用：[X]元3.宣傳物料制作費用：[X]元4.物資采購費用：[X]元5.餐飲費用：[X]元6.獎品及紀念品費用：[X]元7.其他費用（如急救藥品、雜費等）：[X]元七、活動評估1.設立評估指標參與度：統計實際參與活動的員工人數，計算參與率，評估員工對活動的積極性和響應程度。滿意度：通過問卷調查或現場訪談的方式，收集員工對活動內容、組織安排、場地環境、餐飲質量等方面的滿意度評價，了解員工對活動的整體感受。團隊凝聚力提升：觀察活動過程中員工之間的溝通交流、協作配合情況，以及活動結束后團隊氛圍的變化，評估活動對團隊凝聚力的提升效果。員工反饋：收集員工對活動的意見和建議，分析活動存在的不足之處，為今后改進活動策劃和組織提供參考。2.評估方法在活動結束后，及時發放調查問卷，確保員工能夠在活動記憶較為深刻的情況下進行評價。問卷內容涵蓋活動的各個方面，采用選擇題、評分題和開放式問題相結合的方式，以便全面了解員工的看法。組織小組討論或個別訪談，邀請部分員工代表分享活動感受和體會，深入了解員工對活動的真實想法和需求。觀察活動現場，記錄員工在活動中的行為表現、互動情況等，作為評估團隊凝聚力提升的依據。3.結果分析與應用對收集到的評估數據進行整理和分析，計算各項評估指標的得分和平均值。通過對比不同指標的結果，找出活動的優點和不足之處。