公司釘釘活動策劃方案一、活動主題“釘釘相伴，共筑輝煌”二、活動目的1.提升員工對釘釘平臺的使用熟練度，促進工作效率提升。2.增強團隊成員之間的溝通與協作，營造積極向上的工作氛圍。3.表彰在釘釘使用過程中表現優秀的員工和團隊，樹立榜樣。4.探索釘釘新功能在公司業務中的應用，為公司發展提供創新動力。三、活動時間[具體活動時間，如X月X日X月X日]四、參與人員公司全體員工五、活動內容及安排（一）釘釘使用培訓周1.培訓目標讓員工全面了解釘釘平臺的各項功能，能夠熟練運用常用功能進行日常工作。2.培訓內容基礎功能培訓：包括消息發送、日程管理、任務分配、審批流程等。特色功能介紹：如智能辦公應用、云盤存儲、視頻會議等。個性化設置：如何根據個人工作習慣定制釘釘界面。3.培訓方式線上直播課程：邀請釘釘官方講師進行直播授課，員工通過手機或電腦觀看直播，并可實時提問互動。線下實操輔導：在公司內部設置培訓場地，安排專業人員對員工進行一對一的實操指導，確保員工能夠熟練掌握所學內容。4.培訓時間安排周一至周三：每天上午9:0010:30進行線上直播課程，下午14:0016:00進行線下實操輔導。（二）“釘釘達人”挑戰賽1.比賽規則任務發布：在活動期間，設置一系列與釘釘使用相關的任務，如使用審批流程完成特定業務操作、通過釘盤高效共享文件等。任務提交：員工需在規定時間內完成任務，并將操作過程或成果以指定方式提交至活動平臺。評分標準：根據任務完成的準確性、效率以及創新性等方面進行評分。2.比賽時間周四至周五：員工進行挑戰賽任務的完成與提交。3.獎項設置個人獎：釘釘達人金獎：1名，獎金[X]元，榮譽證書。釘釘達人銀獎：3名，獎金[X]元，榮譽證書。釘釘達人銅獎：5名，獎金[X]元，榮譽證書。團隊獎：最佳協作團隊獎：1個團隊，獎金[X]元，榮譽證書。（三）釘釘應用創新分享會1.分享主題如何利用釘釘新功能優化業務流程釘釘在跨部門協作中的應用案例釘釘助力移動辦公的實踐經驗2.分享形式內部員工分享：邀請在釘釘使用方面有突出成果的員工進行現場分享，介紹自己的實踐經驗和創新思路。小組討論：將參會人員分成小組，圍繞分享主題進行討論，鼓勵大家提出問題、交流想法，并共同探討解決方案。3.分享時間周六上午9:0012:00：內部員工分享及小組討論。周六下午14:0016:00：各小組選派代表進行總結發言，分享小組討論成果。（四）頒獎典禮1.典禮流程開場致辭：公司領導對活動進行總結回顧，對獲獎人員和團隊表示祝賀。頒獎環節：依次頒發個人獎和團隊獎，獲獎代表上臺領獎并合影留念。獲獎感言：邀請獲獎代表發表獲獎感言，分享自己在活動中的收獲和體會。領導講話：公司領導對活動進行點評，對全體員工在釘釘使用方面提出新的期望和要求。2.典禮時間周六下午16:3018:00六、活動宣傳1.內部宣傳通過公司內部郵件、公告欄等渠道發布活動通知，詳細介紹活動的主題、目的、時間、內容及參與方式。在公司內部微信群、釘釘群中進行活動宣傳，鼓勵員工積極參與，并及時解答員工的疑問。2.外部宣傳利用公司官方網站、社交媒體賬號等平臺發布活動信息，提升公司活動的影響力。邀請行業媒體對活動進行報道，擴大活動的傳播范圍。七、活動預算1.培訓費用：邀請釘釘官方講師的費用、線上直播平臺使用費用等，預計[X]元。2.比賽獎品費用：個人獎和團隊獎的獎金及榮譽證書制作費用，預計[X]元。3.宣傳費用：內部宣傳物料制作費用、外部媒體報道費用等，預計[X]元。4.其他費用：活動場地布置費用、茶歇費用等，預計[X]元。總預算：[X]元八、活動效果評估1.設置評估指標員工釘釘使用熟練度提升：通過培訓前后的技能測試對比，評估員工對釘釘功能的掌握程度。團隊協作改善：觀察活動前后團隊在釘釘平臺上的溝通頻率、協作效率等方面的變化。員工參與度：統計參與培訓、挑戰賽、分享會等活動的員工人數及參與比例。業務流程優化：分析活動后公司業務流程在釘釘平臺上的運行情況，評估是否實現了優化。2.評估方法問卷調查：在活動結束后，向員工發放問卷，了解他們對活動的滿意度、對釘釘使用的改進情況等。數據分析：收集釘釘平臺上的相關數據，如消息發送量、審批流程完成數量、文件共享次數等，進行對比分析。小組訪談：選取部分團隊進行訪談，了解他們在活動中的收獲和對活動的建議。3.結果反饋與持續改進根