公司面具派活動方案一、活動主題“神秘面具，多彩職場”二、活動目的通過舉辦面具派活動，為公司員工提供一個輕松、有趣的交流平臺，增強員工之間的團隊凝聚力和溝通能力，同時緩解工作壓力，豐富員工的業余生活，展現公司積極向上的企業文化。三、活動時間及地點1.時間：[具體活動日期]，[活動開始時間][活動結束時間]2.地點：公司內部活動場地（如會議室、多功能廳等）四、參與人員公司全體員工五、活動前期準備1.活動策劃組負責活動整體策劃與方案制定，確保活動流程順暢、環節有趣。成員包括：[策劃組人員名單]2.面具制作組準備各類面具制作材料，如彩色卡紙、顏料、羽毛、閃粉等，設計并制作不同風格的面具模板。提前培訓志愿者，使其掌握基本的面具制作技巧，以便在活動現場指導員工制作。成員包括：[面具制作組人員名單]3.宣傳推廣組設計活動海報和宣傳文案，通過公司內部郵件、微信群、公告欄等渠道進行廣泛宣傳，吸引員工積極參與。制作活動報名鏈接或表格，收集員工報名信息。成員包括：[宣傳推廣組人員名單]4.物資采購組根據活動需求，采購活動所需的各類物資，如面具材料、獎品、小吃飲料、裝飾品等。確保物資質量和數量滿足活動要求，并做好物資的保管和發放工作。成員包括：[物資采購組人員名單]5.現場布置組根據活動主題，對活動場地進行精心布置，營造出神秘、有趣的氛圍。懸掛面具裝飾、擺放彩色氣球、設置活動區域標識等。成員包括：[現場布置組人員名單]六、活動流程1.開場致辭（15分鐘）公司領導發表開場講話，歡迎員工參加本次面具派活動，介紹活動目的和流程，鼓勵大家積極參與，享受活動樂趣。2.面具制作（60分鐘）員工在志愿者的指導下，選擇自己喜歡的面具模板，利用提供的材料進行面具制作。員工可以發揮創意，對面具進行個性化裝飾，制作出獨一無二的專屬面具。3.面具展示與自我介紹（30分鐘）員工佩戴自己制作的面具，依次上臺進行自我介紹。自我介紹內容可以包括自己的姓名、部門、興趣愛好等，同時分享一下制作面具的靈感和心得。其他員工認真傾聽，并通過面具猜測發言者的身份。4.團隊游戲環節（60分鐘）“面具接力賽”將員工分成若干小組，每組人數相等。每組第一個人佩戴面具，手持接力棒，聽到口令后出發，跑向指定地點繞過障礙物后返回，將接力棒傳遞給下一個人，依次類推。最先完成接力的小組獲勝，獲得相應獎品。“面具猜猜猜”準備一些寫有公司同事名字的卡片，打亂順序后放入一個盒子中。每組選派一名代表上臺抽取卡片，然后通過向其他組員描述卡片上同事的外貌特征、工作特點等信息，讓組員們猜出卡片上的名字。猜對人數最多的小組獲勝，獲得獎品。5.自由交流時間（30分鐘）員工們自由交流，分享彼此的工作和生活趣事，增進相互之間的了解和友誼。活動現場提供小吃飲料，供員工們享用。6.評選與頒獎（20分鐘）根據員工制作面具的創意、美觀程度以及在團隊游戲中的表現，評選出“最佳面具獎”、“團隊游戲冠軍獎”等多個獎項。公司領導為獲獎員工頒發獎品，并合影留念。7.活動總結（15分鐘）公司領導對本次活動進行總結，感謝員工的積極參與和支持，肯定活動取得的成果。鼓勵員工在今后的工作中繼續保持積極向上的態度，加強溝通與協作，為公司發展貢獻更多力量。七、活動預算1.面具制作材料費用：[X]元2.獎品費用：[X]元3.小吃飲料費用：[X]元4.裝飾品費用：[X]元5.其他費用（如活動道具、場地布置等）：[X]元總預算：[X]元八、活動效果評估1.問卷調查在活動結束后，通過在線問卷的方式收集員工對活動的反饋意見，了解員工對活動內容、組織安排、氛圍營造等方面的滿意度。問卷內容包括：活動整體評價、最喜歡的環節、對活動的改進建議等。2.現場觀察活動策劃組人員在活動現場觀察員工的參與度、互動情況、情緒狀態等，直觀感受活動效果。記錄員工在活動中的表現，如是否積極參與面具制作、團隊游戲，是否與同事有良好的溝通交流等。3.數據分析對收集到的問卷數據和現場觀察記錄進行整理和分析，統計員工的參與率、滿意度得分等關鍵指標。通過數據分析評估活動是否達到預期目的，找出活動存在的優點和不足之處，為今后類似活動的改進提供參考依據。九、注意事項1.活動現場要安排專人負責安全保障工作，確保員工在活動過程中的人身安全。2.提醒員工注意保持活動場地的衛生，活動結束后及時清理垃圾。3.活動過