公司領導歡送會活動方案一、活動主題感恩相伴，共赴新程二、活動目的1.表達對即將離任領導的感激與敬意，回顧其在公司的卓越貢獻。2.增強公司內部凝聚力，促進員工之間的情感交流。3.為公司領導交接工作營造溫馨、和諧的氛圍，確保工作平穩過渡。三、活動時間與地點1.時間：[具體日期]，[上午/下午/晚上][開始時間][結束時間]2.地點：公司[會議室名稱/活動場地名稱]四、參與人員1.公司全體領導班子成員2.即將離任領導所在部門全體員工3.各部門代表五、活動流程開場致辭（10分鐘）1.主持人介紹活動背景、目的及到場嘉賓。2.公司現任領導發表開場講話，對即將離任的領導表示感謝，并簡要回顧其在公司的工作歷程和重要貢獻。領導風采展示（15分鐘）通過PPT或視頻形式，展示即將離任領導在公司工作期間的精彩瞬間、重要決策、帶領團隊取得的輝煌成就等，配以旁白解說，讓全體參會人員更全面地了解其工作業績。感恩發言（20分鐘）1.各部門代表依次上臺發言，分享與即將離任領導共事期間的難忘經歷、收獲與感動，表達對其的感激之情和祝福。2.發言內容要真誠、具體，結合實際工作事例，突出領導的領導能力、人格魅力和對員工的關懷與指導。禮物贈送（15分鐘）1.公司精心準備一份具有紀念意義的禮物，由公司領導代表全體員工贈送給即將離任的領導。2.禮物的選擇要體現公司特色和文化內涵，如定制的獎杯、紀念畫冊、書法作品等，并附上全體員工的簽名和祝福語。3.即將離任領導發表感言，對公司和同事們的心意表示感謝，并分享自己在公司工作的感悟和體會。互動游戲環節（30分鐘）設計一些輕松有趣的互動游戲，如“你劃我猜”（與領導工作相關的關鍵詞或事件）、“回憶拼圖”（將領導在公司的照片打亂，讓員工分組拼圖，看哪組速度最快且正確）等，增加活動的趣味性和參與度，進一步拉近員工與領導之間的距離。工作交接儀式（20分鐘）1.即將離任領導與接任領導進行工作交接，雙方簽署工作交接清單，確保工作順利過渡。2.接任領導發表簡短講話，表達對新工作的信心和決心，以及對即將離任領導的感謝，并表示將繼續傳承和發揚公司的優良傳統。晚宴（60分鐘）1.全體人員移步至公司餐廳或附近酒店宴會廳，共進晚宴。2.晚宴期間，穿插一些文藝表演，如歌曲演唱、舞蹈、小品等，由公司員工自愿報名參與，為活動增添歡樂氛圍。3.主持人引導大家共同舉杯，再次向即將離任的領導表示祝福，祝愿其在未來的工作和生活中一切順利。結束致辭（10分鐘）公司領導進行活動總結，對本次歡送會的成功舉辦表示祝賀，對即將離任的領導再次表示感謝，并希望全體員工在新的領導班子帶領下，繼續努力工作，為公司發展貢獻力量。六、活動籌備1.成立活動籌備小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：[成員姓名]2.職責分工活動策劃組：負責活動方案的制定、流程設計、環節銜接等工作。宣傳報道組：負責活動的宣傳推廣，制作活動海報、拍攝照片、錄制視頻等，并在公司內部媒體平臺進行宣傳報道。物資采購組：負責活動所需物資的采購，如禮物、獎品、道具、餐飲用品等。現場布置組：負責活動場地的布置，包括舞臺搭建、音響設備調試、桌椅擺放、裝飾布置等，營造出溫馨、莊重的活動氛圍。后勤保障組：負責活動現場的后勤保障工作，如人員引導、茶水服務、安全保衛、應急處理等，確保活動順利進行。3.籌備時間安排第1周：成立活動籌備小組，明確職責分工，制定活動初步方案。第2周：確定活動時間、地點、參與人員，完成活動宣傳海報設計與制作，開始物資采購工作。第3周：完成活動現場布置，進行活動流程預演，對發現的問題及時進行調整和完善。第4周：開展活動宣傳推廣工作，組織員工報名參與互動游戲和文藝表演，對活動所需的音響、燈光等設備進行最后調試。活動前1天：再次檢查活動場地、物資準備情況，對活動當天的人員分工進行最后確認，確保各項工作準備就緒。七、活動預算1.場地租賃費用：[X]元2.餐飲費用：[X]元3.禮物費用：[X]元4.宣傳物料費用：[X]元5.互動游戲道具費用：[X]元6.文藝表演服裝、道具費用：[X]元7.音響、燈光設備租賃及調試費用：[X]元8.其他費用（如雜費等）：[X]元總計：[X]元八、注意事項1.活動期間要注意安全，特別是在晚宴和互動游戲環節，避免發生意外事故。現場布置要符合安全規范，確保消防通道暢通。2.活動籌備過程中要注重細節，確保各項工作有序進行。如活動流程的安排要緊湊合理，避免出現冷場或混亂局面；物資采購要保證質量和數量，提前做好備用方案，以防萬一。3.活動現場要安排專人負責拍照和錄像，活動結束后及時整理相關資料，制作活動紀念冊或視頻，留存活動記憶。