義務消防隊管理制度一、總則（一）目的為了加強公司消防安全工作，提高公司員工的消防安全意識和自防自救能力，有效預防和減少火災事故的發生，保護公司財產和員工生命安全，特制定本義務消防隊管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工，義務消防隊由公司各部門員工組成。（三）基本原則義務消防隊的組建和管理遵循“預防為主、防消結合”的方針，堅持“以人為本、快速反應、科學處置”的原則，確保在火災發生時能夠迅速、有效地進行撲救和救援。二、組織架構（一）義務消防隊領導機構1.隊長：由公司安全管理部門負責人擔任，全面負責義務消防隊的日常管理和指揮工作。2.副隊長：由公司各部門推薦的消防安全骨干擔任，協助隊長開展工作。（二）義務消防隊分組1.滅火行動組：負責火災現場的滅火工作，熟練掌握各類滅火器材的使用方法，迅速撲滅初起火災。2.通訊聯絡組：負責火災報警、內部聯絡和對外溝通協調工作，確保信息傳遞及時、準確。3.疏散引導組：負責組織人員疏散和引導，確保員工安全撤離火災現場，熟悉公司內部疏散通道和安全出口。4.安全保衛組：負責火災現場的安全保衛工作，防止無關人員進入火災現場，維護現場秩序，保護公司財產安全。5.醫療救護組：負責對受傷人員進行現場急救和轉運，配備必要的急救藥品和器材。（三）職責分工1.隊長職責負責組織制定和修訂義務消防隊管理制度和應急預案。定期組織義務消防隊培訓和演練，提高隊員的業務素質和應急能力。在火災發生時，負責現場指揮，協調各小組開展滅火和救援工作。及時向上級領導匯報火災情況，配合消防部門進行火災事故調查處理。2.副隊長職責協助隊長開展工作，負責分管小組的日常管理和培訓工作。在隊長不在現場時，履行隊長職責，指揮義務消防隊進行滅火和救援行動。參與制定和修訂應急預案，提出改進意見和建議。3.滅火行動組職責熟悉公司內部消防設施和器材的位置、性能和使用方法。在火災發生時，迅速趕赴現場，利用滅火器材進行滅火，控制火勢蔓延。配合消防部門進行火災撲救工作，聽從現場指揮的調度。4.通訊聯絡組職責負責保持與公司內部各部門、消防部門和其他相關單位的通訊聯絡暢通。及時準確地傳達火災信息和領導指示，確保信息傳遞及時、準確。負責火災現場的通訊設備維護和管理，確保通訊設備正常運行。5.疏散引導組職責熟悉公司內部疏散通道和安全出口的位置，掌握疏散引導的方法和技巧。在火災發生時，組織人員疏散，引導員工按照預定的疏散路線有序撤離火災現場。檢查各樓層、各區域的疏散情況，確保人員全部疏散完畢，防止出現遺漏。在疏散通道出現堵塞或其他緊急情況時，及時采取措施，開辟臨時疏散通道，確保人員安全撤離。6.安全保衛組職責負責火災現場的安全保衛工作，設置警戒區域，防止無關人員進入火災現場。維護現場秩序，保護公司財產安全，防止火災現場發生盜竊等其他事故。協助消防部門和其他救援力量開展工作，提供必要的支持和幫助。7.醫療救護組職責配備必要的急救藥品和器材，掌握基本的急救知識和技能。在火災現場對受傷人員進行現場急救，及時處理傷口，防止傷勢惡化。協助將受傷人員送往附近醫院進行進一步治療，并做好與醫院的溝通協調工作。三、隊員招募與選拔（一）招募條件1.公司在職員工，身體健康，具備良好的身體素質和心理素質。2.熱愛消防工作，具有較強的責任心和團隊合作精神。3.熟悉公司內部環境和工作流程，能夠在火災發生時迅速到達現場。（二）選拔程序1.各部門推薦符合招募條件的員工，填寫《義務消防隊隊員申請表》。2.公司安全管理部門對推薦人員進行資格審查和初步篩選。3.組織推薦人員參加消防安全知識培訓和考核，考核內容包括消防法律法規、火災預防、火災撲救、疏散逃生等方面的知識。4.根據培訓考核成績和個人綜合素質，確定義務消防隊隊員名單，并予以公示。四、培訓與演練（一）培訓計劃1.公司安全管理部門制定年度義務消防隊培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓地點和培訓師資等。2.培訓計劃應根據義務消防隊隊員的實際情況和工作需要，合理安排培訓課程，確保培訓效果。（二）培訓內容1.消防法律法規和公司消防安全管理制度。2.火災預防知識，包括火災的成因、危害、預防措施等。3.火災撲救知識，包括各類滅火器材的使用方法、火災撲救的基本原則和方法等。4.疏散逃生知識，包括疏散通道和安全出口的位置、疏散引導的方法和技巧、逃生自救的方法等。5.應急救援知識，包括急救知識、現場保護知識、與消防部門和其他救援力量的配合等。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織義務消防隊隊員進行集中培訓，邀請消防專家或專業培訓機構的人員進行授課。2.現場演示：在公司內部設置消防設施和器材演示區，由專業人員進行現場演示，講解消防設施和器材的使用方法。3.模擬演練：組織義務消防隊隊員進行模擬火災演練，通過實際操作，提高隊員的應急處置能力。4.在線學習：利用公司內部網絡平臺，提供消防安全知識在線學習資源，方便隊員隨時隨地進行學習。（四）演練計劃1.公司安全管理部門制定年度義務消防隊演練計劃，明確演練內容、演練時間、演練地點和參與人員等。2.演練計劃應根據公司實際情況和消防安全形勢，合理安排演練項目，確保演練的針對性和實效性。（五）演練內容1.火災報警演練：模擬火災發生，檢驗義務消防隊隊員的火災報警能力和通訊聯絡能力。2.滅火演練：設置不同類型的火災場景，檢驗義務消防隊隊員的滅火能力和器材使用能力。3.疏散演練：模擬火災發生，檢驗義務消防隊隊員的疏散引導能力和人員疏散效果。4.綜合演練：將火災報警、滅火、疏散等環節進行綜合演練，檢驗義務消防隊隊員的整體應急處置能力和協同作戰能力。（六）演練評估1.每次演練結束后，由公司安全管理部門組織對演練效果進行評估，評估內容包括演練目標的完成情況、隊員的表現、存在的問題等。2.根據演練評估結果，總結經驗教訓，針對存在的問題，及時修訂應急預案和管理制度，不斷提高義務消防隊的應急處置能力。五、日常管理（一）考勤制度1.義務消防隊隊員應按時參加培訓和演練，不得無故缺席。如有特殊情況需要請假，應提前向隊長請假，并報公司安全管理部門備案。2.建立義務消防隊隊員考勤記錄，對隊員的出勤情況進行統計和考核。（二）裝備器材管理1.公司安全管理部門負責義務消防隊裝備器材的配備、采購、維護和管理工作。2.義務消防隊隊員應熟悉裝備器材的性能和使用方法，定期對裝備器材進行檢查和維護，確保裝備器材處于良好的備用狀態。3.裝備器材不得擅自轉借、挪用或損壞，如有丟失或損壞，應及時報告公司安全管理部門，并照價賠償。（三）經費管理1.義務消防隊的經費由公司統一安排，主要用于培訓、演練、裝備器材購置和維護等方面。2.建立義務消防隊經費管理制度，嚴格經費審批程序，確保經費使用合理、合規。3.定期對義務消防隊經費使用情況進行審計和公示，接受公司員工的監督。（四）表彰獎勵1.對在義務消防隊工作中表現突出的隊員，公司將給予表彰和獎勵，表彰獎勵形式包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.表彰獎勵的條件包括：在培訓和演練中成績優異，在火災撲救和救援工作中表現英勇，為公司消防安全工作做出突出貢獻等。