樂器實訓室管理制度一、總則1.目的為了加強樂器實訓室的管理，確保樂器設備的正常使用和安全，提高實訓室的使用效率，為教學、科研和實踐活動提供良好的條件，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本公司內所有樂器實訓室及其相關設備、設施的管理與使用。3.管理職責人事部門負責制定和完善樂器實訓室管理制度，并監督執行。協調各部門之間在樂器實訓室使用方面的關系。對違反管理制度的行為進行調查和處理。實訓室管理人員負責樂器實訓室的日常管理工作，包括設備維護、環境衛生等。對進入實訓室的人員進行登記和管理，確保人員安全和設備安全。按照教學、科研計劃安排實訓室的使用，保證使用秩序。使用人員嚴格遵守本管理制度，正確使用樂器設備。愛護實訓室的設備、設施和環境，保持實訓室整潔。使用完畢后，及時清理設備，關閉電源，歸還借用物品。二、實訓室使用管理1.預約制度使用人員需提前[X]個工作日向實訓室管理人員提交使用申請，填寫《樂器實訓室使用申請表》，注明使用時間、使用人數、使用樂器及使用目的等信息。實訓室管理人員根據申請情況，結合實訓室的使用計劃和設備狀況，進行審核和安排。如申請時間沖突，按照“先申請先安排”的原則進行調配。申請獲批后，使用人員應在預約時間前[X]分鐘到達實訓室，做好使用準備。如因特殊情況不能按時使用，需提前[X]小時通知實訓室管理人員，否則按放棄使用處理。2.使用時間樂器實訓室的正常使用時間為周一至周五的[具體時間段]。如有特殊情況需要調整使用時間，需經人事部門批準。每次使用時間原則上不超過[X]小時，如需延長使用時間，需提前向實訓室管理人員提出申請，經批準后方可延長。3.使用人數限制各實訓室根據其設備規模和空間大小，設定不同的使用人數上限。具體人數限制如下：[實訓室名稱1]：[X]人[實訓室名稱2]：[X]人……使用人員應嚴格按照規定人數進入實訓室，不得超員使用。如因教學、科研需要增加人數，需提前向人事部門申請，經批準后方可安排。4.使用要求使用人員進入實訓室前，需將手機調至靜音或關機狀態，不得在室內吸煙、飲食、大聲喧嘩，保持實訓室安靜。使用人員應愛護室內設備和設施，按照操作規程正確使用樂器。如發現設備故障或損壞，應及時向實訓室管理人員報告，不得擅自拆卸或維修。使用人員需保持實訓室的環境衛生，使用完畢后，應將樂器歸位，清理桌面、地面，關閉電源、門窗等。三、樂器設備管理1.設備采購根據教學、科研和實踐的需要，由相關部門提出樂器設備采購申請，填寫《樂器設備采購申請表》，詳細說明采購設備的名稱、型號、數量、用途等信息。人事部門對采購申請進行審核，報公司領導審批后，按照公司采購流程進行采購。采購的樂器設備到貨后，由實訓室管理人員和相關專業人員共同進行驗收，檢查設備的數量、規格、型號、質量等是否符合要求。驗收合格后，辦理入庫手續，并填寫《樂器設備驗收單》。2.設備登記實訓室管理人員應對所有樂器設備進行詳細登記，建立《樂器設備臺賬》，記錄設備的名稱、型號、規格、購置時間、購置價格、使用狀況、維修記錄等信息。設備登記信息應及時更新，確保賬物相符。如有設備變動（如調入、調出、報廢等），應及時在臺賬中進行記錄。3.設備維護與保養實訓室管理人員應定期對樂器設備進行維護與保養，制定設備維護計劃，明確維護內容、維護周期和責任人。維護保養工作包括設備清潔、調試、校準、潤滑、緊固、更換易損件等，確保設備處于良好的運行狀態。對于大型或貴重的樂器設備，應安排專業技術人員進行定期檢查和維護，必要時可邀請廠家技術人員進行維修。設備維護保養過程中，應做好記錄，填寫《樂器設備維護保養記錄》，記錄維護時間、維護內容、維護人員等信息。4.設備借用與歸還因教學、科研等工作需要借用樂器設備的，使用人員需填寫《樂器設備借用申請表》，注明借用設備名稱、型號、借用時間、借用用途等信息，經所在部門負責人簽字同意后，到實訓室管理人員處辦理借用手續。實訓室管理人員根據借用申請，核實設備庫存情況，如設備可用，辦理借用登記，將設備借給使用人員，并要求使用人員在《樂器設備借用登記表》上簽字確認。使用人員借用設備后，應妥善保管，按照操作規程正確使用，不得轉借他人或用于其他非申請用途。如因使用不當造成設備損壞，應照價賠償。使用完畢后，使用人員應及時歸還借用設備，實訓室管理人員對歸還設備進行檢查，如設備完好無損，辦理歸還登記手續；如發現設備有損壞，應查明原因，由使用人員承擔相應的賠償責任。5.設備報廢對于已損壞且無法修復或已達到使用年限、技術性能落后、無使用價值的樂器設備，由實訓室管理人員提出報廢申請，填寫《樂器設備報廢申請表》，詳細說明設備報廢原因、設備名稱、型號、購置時間等信息。人事部門組織相關專業人員對報廢申請進行鑒定，經公司領導審批后，辦理設備報廢手續。報廢設備由人事部門統一處理，處理方式包括變賣、捐贈、報廢回收等，處理過程中應做好記錄，填寫《樂器設備報廢處理記錄》。四、安全管理1.安全責任公司對樂器實訓室的安全工作負總責，人事部門負責監督檢查實訓室的安全管理工作，實訓室管理人員負責具體的安全管理措施落實。使用人員應嚴格遵守安全操作規程，對自身安全和他人安全負責，不得違規操作設備，不得在實訓室進行危險行為。2.安全設施配備樂器實訓室內應配備必要的安全設施，如滅火器、消防栓、應急照明設備、通風設備等，并確保其處于良好的運行狀態。定期對安全設施進行檢查和維護，如發現設施損壞或過期失效，應及時更換或維修。3.消防安全管理實訓室管理人員應熟悉消防器材的使用方法，定期組織使用人員進行消防安全培訓和演練，提高消防安全意識和應急處置能力。保持實訓室消防通道暢通，不得在通道內堆放雜物。嚴禁在實訓室內私拉亂接電線，不得使用大功率電器設備，如需使用特殊電器設備，需經人事部門批準，并采取相應的安全措施。如發生火災事故，使用人員應立即停止使用設備，迅速撤離現場，并及時撥打火警電話報警。實訓室管理人員應組織人員進行初期火災撲救，配合消防部門進行滅火工作。4.設備安全管理使用人員在使用樂器設備前，應檢查設備是否正常，如發現異常情況，不得使用，并及時向實訓室管理人員報告。設備運行過程中，使用人員不得離開現場，如確需離開，應暫停設備運行，并關閉電源。定期對設備進行安全檢查，如發現設備存在安全隱患，應及時停止使用，并進行維修或更換，確保設備安全運行。五、環境衛生管理1.衛生要求樂器實訓室內應保持整潔衛生，地面、桌面、樂器等應無灰塵、無雜物。定期對實訓室進行全面清潔，包括地面清掃、桌面擦拭、樂器清潔等，確保實訓室環境整潔美觀。2.衛生檢查實訓室管理人員應每天對實訓室進行衛生檢查，及時發現和解決衛生問題。人事部門將不定期對實訓室的環境衛生情況進行抽查，對衛生不達標的實訓室進行通報批評，并要求限期整改。六、考核與獎懲1.考核人事部門將對樂器實訓室的使用情況、設備管理情況、安全管理情況、環境衛生管理情況等進行定期考核，考核結果作為部門和個人績效評估的重要依據。考核內容包括使用申請的規范性、設備維護保養的及時性、安全事故的發生率、環境衛生的達標情況等。2.獎勵對于在樂器實訓室管理和使用過程中表現優秀的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。具體獎勵情形如下：嚴格遵守實訓室管理制度，愛護設備，積極配合實訓室管理人員工作，為實訓室管理做出突出貢獻的個人。在教學、科研活動中，充分利用樂器實訓室資源，取得顯著成果的部門或個人。及時發現并排除實訓室安全隱患，避免安全事故發生的個人。對實訓室環境衛生管理工作認真負責，使實訓室始終保持整潔衛生的個人。3.懲罰對于違反樂器實訓室管理制度的部門和個人，公司將視情節輕重給予相應的懲罰。懲罰方式包括警告、罰款、取消使用資格、賠償損失等。具體懲罰情形如下：未按規定預約或擅自使用實訓室的個人，給予警告處分。超員使用實訓室、違規操作設備、損壞設備設施等行為，除照價賠償外，視情節輕重給予罰款[X]元至[X]元的處罰，情節嚴重的取消其[X]個月至[X]年的實訓室使用資格。在實訓室內吸煙、飲食、大聲喧嘩、私拉亂接電線等違反安全規定的行為，給予警告處分，造