宿舍能源類管理制度一、總則（一）目的為加強公司宿舍能源管理，規(guī)范員工宿舍能源使用行為，降低能源消耗，節(jié)約能源成本，營造安全、舒適、節(jié)能的宿舍環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有宿舍區(qū)域，包括但不限于宿舍內(nèi)的水電、燃?xì)獾饶茉吹氖褂霉芾怼＃ㄈ┗驹瓌t1.節(jié)約能源原則：鼓勵員工樹立節(jié)約能源意識，倡導(dǎo)綠色生活方式，減少不必要的能源浪費。2.安全使用原則：確保員工在使用能源過程中的人身安全和財產(chǎn)安全，規(guī)范操作流程，防止發(fā)生能源安全事故。3.責(zé)任明確原則：明確各部門、各崗位在宿舍能源管理中的職責(zé)，做到責(zé)任到人，獎懲分明。二、管理職責(zé)（一）行政部門1.負(fù)責(zé)制定和完善宿舍能源類管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期對宿舍能源使用情況進行檢查和統(tǒng)計分析，及時發(fā)現(xiàn)和解決能源浪費等問題。3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門對宿舍能源設(shè)施進行維修、維護和更新，確保設(shè)施正常運行。（二）財務(wù)部門1.負(fù)責(zé)核算宿舍能源費用，定期與能源供應(yīng)部門核對賬目，確保費用準(zhǔn)確無誤。2.對宿舍能源費用進行預(yù)算控制和成本分析，提出節(jié)約能源費用的建議和措施。（三）各部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門員工宿舍能源使用的宣傳教育和監(jiān)督管理，督促員工遵守能源管理制度。2.協(xié)助行政部門處理本部門員工宿舍能源使用過程中的違規(guī)行為和問題。（四）宿舍管理員1.負(fù)責(zé)日常巡查宿舍能源使用情況，及時發(fā)現(xiàn)和制止能源浪費行為，并做好記錄。2.對宿舍內(nèi)的能源設(shè)施進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)故障及時報告并協(xié)助維修。3.向員工宣傳能源節(jié)約知識和相關(guān)管理制度，提高員工的節(jié)能意識。（五）員工1.自覺遵守宿舍能源類管理制度，愛護能源設(shè)施，節(jié)約能源，杜絕浪費。2.發(fā)現(xiàn)能源浪費行為或能源設(shè)施故障及時報告宿舍管理員或相關(guān)部門。三、能源使用規(guī)范（一）電力使用規(guī)范1.宿舍內(nèi)照明燈具應(yīng)根據(jù)實際需要開啟，做到人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。2.電腦、電視、空調(diào)等電器設(shè)備在不使用時應(yīng)及時關(guān)閉電源，拔掉插頭，避免待機耗電。3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器，如電爐、熱得快、電暖器等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，沒收電器，并按規(guī)定給予處罰。4.合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)溫度不得低于26℃，冬季室內(nèi)溫度不得高于20℃，空調(diào)運行期間應(yīng)關(guān)閉門窗，提高制冷、制熱效果，減少能源消耗。5.宿舍內(nèi)的電器設(shè)備應(yīng)選擇合格產(chǎn)品，并按照說明書正確使用，不得私拉亂接電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。（二）水資源使用規(guī)范1.養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣，用水后及時關(guān)閉水龍頭，杜絕“長流水”現(xiàn)象。2.發(fā)現(xiàn)水龍頭、水管等漏水情況應(yīng)及時報告宿舍管理員，以便及時維修，減少水資源浪費。3.嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)用自來水沖洗車輛、地面等，如需清潔，應(yīng)使用適量的水，并采取節(jié)水措施。（三）燃?xì)馐褂靡?guī)范1.使用燃?xì)鈺r應(yīng)保持通風(fēng)良好，防止燃?xì)庑孤Ｊ褂猛戤吅螅瑧?yīng)及時關(guān)閉燃?xì)忾y門。2.不得私自改動燃?xì)夤艿篮驮O(shè)施，如需維修或改造，應(yīng)通知專業(yè)人員進行操作。3.發(fā)現(xiàn)燃?xì)庑孤r，應(yīng)立即關(guān)閉燃?xì)忾y門，打開門窗通風(fēng)，嚴(yán)禁開關(guān)電器設(shè)備和使用明火，并及時報告宿舍管理員或相關(guān)部門。四、能源費用管理（一）費用核算1.財務(wù)部門每月根據(jù)能源供應(yīng)部門提供的賬單，對宿舍能源費用進行核算，確保費用準(zhǔn)確無誤。2.核算內(nèi)容包括水電費、燃?xì)赓M等各項能源費用的明細(xì)及總額。（二）費用分?jǐn)?.宿舍能源費用按照實際使用情況進行分?jǐn)偅唧w分?jǐn)偡绞饺缦拢喊凑账奚岱块g數(shù)量平均分?jǐn)偹娰M。按照各宿舍實際使用燃?xì)饬糠謹(jǐn)側(cè)細(xì)赓M。2.每月初，財務(wù)部門根據(jù)上月能源費用分?jǐn)偨Y(jié)果，制作費用分?jǐn)偯骷?xì)表，并通知各部門負(fù)責(zé)人及宿舍管理員。3.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)將本部門員工宿舍的能源費用分?jǐn)偳闆r告知員工，并督促員工按時繳納費用。（三）費用繳納1.員工應(yīng)在收到費用分?jǐn)偼ㄖ蟮腫X]個工作日內(nèi)，將應(yīng)繳納的能源費用足額繳納至公司指定賬戶。2.逾期未繳納的，財務(wù)部門將按照相關(guān)規(guī)定從員工工資中扣除，并加收滯納金。滯納金標(biāo)準(zhǔn)為欠費金額的[X%]。3.對于長期拖欠能源費用的員工，公司將采取進一步的措施，如限制宿舍使用權(quán)限等，直至其繳納費用為止。五、能源設(shè)施管理（一）設(shè)施配備1.行政部門根據(jù)宿舍實際情況，合理配備能源設(shè)施，如照明燈具、插座、水龍頭、燃?xì)馄骶叩龋_保設(shè)施滿足員工基本生活需求。2.能源設(shè)施應(yīng)選用符合國家標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量可靠、節(jié)能高效的產(chǎn)品。（二）設(shè)施維護1.宿舍管理員負(fù)責(zé)對宿舍內(nèi)的能源設(shè)施進行日常巡查，發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或故障應(yīng)及時報告行政部門。2.行政部門應(yīng)定期安排專業(yè)人員對宿舍能源設(shè)施進行全面檢查和維護，確保設(shè)施正常運行。對于老化、損壞嚴(yán)重的設(shè)施，應(yīng)及時進行更新改造。3.員工應(yīng)愛護能源設(shè)施，不得故意損壞或擅自拆卸、改裝設(shè)施。如因個人原因造成設(shè)施損壞的，應(yīng)照價賠償。（三）設(shè)施更新1.隨著公司發(fā)展和員工需求變化，行政部門應(yīng)根據(jù)實際情況，適時對宿舍能源設(shè)施進行更新，提高設(shè)施的節(jié)能性和安全性。2.在進行能源設(shè)施更新前，行政部門應(yīng)進行充分的調(diào)研和論證，制定合理的更新計劃，并報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.能源設(shè)施更新所需費用，由公司按照相關(guān)規(guī)定列支。六、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.行政部門定期組織對宿舍能源使用情況進行檢查，檢查內(nèi)容包括能源使用規(guī)范執(zhí)行情況、能源設(shè)施運行情況等。2.宿舍管理員應(yīng)加強日常巡查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時記錄并報告行政部門。3.對于檢查中發(fā)現(xiàn)的能源浪費行為和違規(guī)使用能源設(shè)施的情況，行政部門應(yīng)及時制止并責(zé)令整改。（二）考核辦法1.公司將員工宿舍能源使用情況納入績效考核體系，對節(jié)約能源表現(xiàn)突出的員工給予表彰和獎勵，對存在能源浪費行為的員工進行批評教育和相應(yīng)處罰。2.考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)如下：能源使用規(guī)范執(zhí)行情況（60分）：無長明燈、長流水現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分。無違規(guī)使用大功率電器行為，發(fā)現(xiàn)一次扣10分。合理使用空調(diào)等電器設(shè)備，符合溫度設(shè)置要求，每發(fā)現(xiàn)一次不符合扣3分。能源費用繳納情況（30分）：按時足額繳納能源費用，無欠費情況，得30分。逾期繳納但在規(guī)定時間內(nèi)補齊費用，每次扣5分。長期拖欠能源費用，影響公司整體費用結(jié)算，得0分。能源設(shè)施愛護情況（10分）：無故意損壞能源設(shè)施行為，得10分。因個人原因造成設(shè)施損壞，照價賠償后得5分。故意損壞設(shè)施且拒不賠償，得0分。（三）獎懲措施1.獎勵：對于在宿舍能源節(jié)約方面表現(xiàn)突出的員工，公司將給予以下獎勵：頒發(fā)“節(jié)能標(biāo)兵”榮譽證書。給予一定金額的物質(zhì)獎勵，如獎金[X]元。在績效考核中給予加分獎勵，優(yōu)先考慮晉升、評優(yōu)等。對于提出節(jié)能合理化建議并被公司采納實施，取得顯著節(jié)能效果的員工或部門，公司將給予額外獎勵。2.處罰：對于違反宿舍能源類管理制度的員工，公司將視情節(jié)輕重給予以下處罰：批評教育，責(zé)令其立即改正違規(guī)行為。經(jīng)濟處罰，按照違規(guī)行為造成的能源浪費金額的[X%]進行罰款。在績效考核中扣分，影響員工績效等級評定和薪酬調(diào)整。對于屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的，公司有權(quán)采取限制宿舍使用權(quán)限、解除勞動合同等措施。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.行政部門定期組織員工進行宿舍能源管理相關(guān)知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括能源使用規(guī)范、節(jié)能技巧、安全注意事項等。2.新員工入職時，應(yīng)進行宿舍能源管理制度的專項培訓(xùn)，使其了解公司相關(guān)規(guī)定和要求。3.通過培訓(xùn)，提高員工的節(jié)能意識和能源管理知識水平，促使員工自覺遵守能源管理制度。（二）宣傳1.