對于隔離間管理制度一、總則1.目的為加強公司隔離間的管理，規(guī)范使用流程，保障員工健康與安全，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內所有隔離間的使用與管理。3.基本原則遵循科學、合理、高效的原則，確保隔離措施有效執(zhí)行，同時兼顧員工的工作與生活需求。二、隔離間設置與布局1.選址隔離間應選擇在相對獨立、通風良好、便于管理的區(qū)域，避免與其他辦公區(qū)域或人員密集場所過于靠近。2.數(shù)量與規(guī)模根據(jù)公司員工數(shù)量及實際需求，合理確定隔離間的數(shù)量。每個隔離間應具備基本的生活與休息設施，面積不低于[X]平方米，以確保員工在隔離期間有相對舒適的空間。3.功能分區(qū)隔離間應分為休息區(qū)、衛(wèi)生區(qū)等不同功能區(qū)域。休息區(qū)內配備單人床、桌椅、衣柜等基本家具；衛(wèi)生區(qū)設置獨立衛(wèi)生間，配備必要的洗漱用品、衛(wèi)生紙等，并確保排水暢通、通風良好。三、使用流程1.申請員工因出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等疑似癥狀或與確診病例、疑似病例有密切接觸等情況，需要使用隔離間時，應立即向所在部門負責人報告。部門負責人核實情況后，指導員工填寫《隔離間使用申請表》，詳細說明申請隔離的原因、預計隔離時間等信息，并簽字確認后提交至公司行政部門。2.審批行政部門收到申請表后，應在[X]小時內進行審核。對于符合隔離條件的申請，報公司分管領導審批。審批通過后，行政部門通知申請人及相關部門安排人員協(xié)助其搬至隔離間，并做好交接手續(xù)。3.入住申請人在接到入住通知后，應攜帶必要的生活用品，在相關人員的陪同下前往隔離間。進入隔離間后，應按照規(guī)定關閉門窗，保持相對獨立的空間環(huán)境。4.隔離期間管理健康監(jiān)測：行政部門安排專人每天至少兩次對隔離人員進行體溫測量，并詢問其身體狀況，做好記錄。如發(fā)現(xiàn)異常情況，及時聯(lián)系公司指定的醫(yī)療機構進行進一步檢查和診斷。生活保障：后勤部門負責為隔離人員提供必要的生活物資，包括食品、飲用水、藥品等。每天定時將生活物資放置在隔離間門口，由隔離人員自行取用。心理關懷：人力資源部門應關注隔離人員的心理狀態(tài)，通過電話、微信等方式定期與隔離人員溝通，提供心理支持與疏導，緩解其焦慮情緒。信息溝通：隔離人員在隔離期間如有工作需求，可通過電話、郵件等方式與所在部門同事及上級領導保持聯(lián)系，確保工作的正常推進。所在部門應合理安排工作任務，盡量減少對隔離人員工作的影響。5.解除隔離醫(yī)學證明：隔離人員在隔離期滿后，經(jīng)公司指定的醫(yī)療機構進行核酸檢測等檢查，結果為陰性且癥狀消失的，由醫(yī)療機構出具解除隔離醫(yī)學證明。申請解除：隔離人員持解除隔離醫(yī)學證明向行政部門提出解除隔離申請，填寫《解除隔離申請表》。行政部門審核通過后，報公司分管領導批準。離開隔離間：經(jīng)批準解除隔離后，隔離人員應在相關人員的陪同下離開隔離間，返回原工作崗位或住所。同時，行政部門應對隔離間進行全面清潔與消毒。四、衛(wèi)生與消毒管理1.日常衛(wèi)生隔離人員應保持隔離間內的環(huán)境衛(wèi)生，每天對休息區(qū)、衛(wèi)生區(qū)等進行清掃，及時清理垃圾，并保持通風良好。2.定期消毒空氣消毒：每天上午和下午各進行一次空氣消毒，可采用紫外線照射或使用空氣消毒機等方式。每次消毒時間不少于[X]分鐘。物體表面消毒：每天對隔離間內的桌椅、門把手、衛(wèi)生間設施等物體表面進行擦拭消毒，可使用含有效氯[X]mg/L的消毒劑。地面消毒：每天用含有效氯[X]mg/L的消毒劑進行濕式拖地，消毒作用時間不少于[X]分鐘。3.終末消毒在隔離人員解除隔離后，應對隔離間進行終末消毒。消毒范圍包括隔離間內所有區(qū)域，消毒方法按照上述定期消毒要求執(zhí)行。終末消毒完成后，應對隔離間進行封閉，等待[X]小時后進行通風換氣，方可再次使用。五、人員管理1.工作人員職責行政部門工作人員：負責隔離間使用申請的審核、審批，協(xié)調安排隔離人員入住與解除隔離等相關事宜，監(jiān)督檢查隔離間的管理情況。后勤部門工作人員：負責為隔離人員提供生活物資保障，定期對隔離間及周邊區(qū)域進行清潔與消毒，維護生活設施的正常運行。人力資源部門工作人員：關注隔離人員的心理狀態(tài)，提供心理關懷與支持，協(xié)調處理與隔離相關的人事問題。所在部門負責人：負責本部門員工隔離申請的初步審核，配合行政部門做好隔離人員的管理工作，合理安排本部門工作任務，確保工作不受影響。2.隔離人員行為規(guī)范遵守規(guī)定：隔離人員應嚴格遵守本制度及公司其他相關規(guī)定，積極配合管理人員的工作，如實報告?zhèn)€人身體狀況。保持安靜：在隔離期間，應盡量減少活動，保持隔離間內安靜，避免影響他人。愛護設施：愛護隔離間內的生活設施和公共財物，如有損壞應及時報告管理人員。嚴禁外出：未經(jīng)批準，隔離人員不得擅自離開隔離間。嚴禁與其他人員接觸，防止交叉感染。六、物資管理1.物資配備隔離間內應配備必要的生活用品，如單人床、桌椅、衣柜、床上用品、洗漱用品、衛(wèi)生紙、垃圾桶等。同時，應配備體溫計、口罩、消毒劑等防護用品和常用藥品。2.物資采購后勤部門應根據(jù)隔離間的使用情況和物資消耗情況，定期采購生活物資和防護用品。采購的物資應符合國家相關標準和要求，確保質量安全。3.物資儲存生活物資和防護用品應分類存放于專門的倉庫或儲物間，保持干燥、通風良好。對于易過期的物資，應定期檢查保質期，及時進行更換。七、應急處理1.突發(fā)情況報告在隔離期間，如隔離人員出現(xiàn)病情加重、突發(fā)緊急情況等，隔離間管理人員應立即向行政部門報告。行政部門接到報告后，應迅速啟動應急預案，并及時通知公司指定的醫(yī)療機構和相關部門。2.醫(yī)療救治公司指定的醫(yī)療機構應及時安排醫(yī)護人員對突發(fā)病情的隔離人員進行救治。根據(jù)病情需要，可將隔離人員轉運至定點醫(yī)院進行進一步治療。3.密切接觸者排查與管理對于與突發(fā)病情隔離人員有密切接觸的其他人員，應按照相關規(guī)定進行排查和隔離觀察。行政部門負責組織實施密切接觸者的排查與管理工作，確保疫情得到有效控制。4.疫情信息發(fā)布公司應按照國家和地方政府有關規(guī)定，及時、準確地發(fā)布疫情信息，避免引起不必要的恐慌。嚴禁任何部門和個人擅自發(fā)布未經(jīng)證實的疫情信息。八、監(jiān)督與檢查1.定期檢查行政部門應定期對隔離間的使用與管理情況進行檢查，每周至少檢查一次。檢查內容包括隔離人員的健康監(jiān)測記錄、衛(wèi)生與消毒情況、生活物資保障情況等。2.不定期抽查公司分管領導可根據(jù)實際情況對隔離間進行不定期抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。3.問題整改對于檢查和抽查中發(fā)現(xiàn)的問題，行政部門應及時下達整改通知書，要求相關責任部門或人員限期整改。整改完成后，應進行復查，確保問題得到徹底解決。九、培訓與宣傳1.培訓人力資源部門應定期組織公司員工進行隔離間管理制度及相關疫情防控知識的培訓，提高員工的防控意識和自我保護能力。對于參與隔離間管理的工作人員，應進行專門的業(yè)務培訓，使其熟悉隔離間使用流程、衛(wèi)生與消毒要求、人員管理等方面的知識和技能。