局加班值班管理制度一、總則1.目的為規范本局加班值班管理，確保各項工作的順利開展，保障工作人員的合法權益，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于本局全體工作人員。3.基本原則（1）嚴格審批原則。加班值班必須提前申請，經批準后方可進行。（2）合理安排原則。根據工作實際需要，合理安排加班值班人員，避免不必要的加班。（3）報酬合理原則。按照國家法律法規和本局相關規定，給予加班值班人員相應的報酬。二、加班管理1.加班定義加班是指工作人員在正常工作時間之外，因工作需要繼續工作的情況。2.加班申請（1）工作人員如需加班，應提前填寫《加班申請表》，詳細說明加班事由、加班時間等信息。（2）《加班申請表》需經部門負責人審核同意后，報分管領導審批。（3）緊急情況下無法提前申請的，應在加班結束后的[X]個工作日內補辦申請手續。3.加班審批（1）分管領導應根據工作實際情況，對加班申請進行審批。（2）對于不必要的加班申請，分管領導有權予以駁回。4.加班安排（1）部門負責人應根據工作任務和人員情況，合理安排加班人員。（2）加班人員應按照批準的加班時間和工作內容認真完成工作任務。5.加班記錄（1）加班人員應在加班結束后，及時填寫《加班記錄單》，記錄加班時間、工作內容等信息。（2）《加班記錄單》經部門負責人簽字確認后，交辦公室備案。6.加班報酬（1）加班報酬按照國家法律法規和本局相關規定執行。（2）加班報酬以工資形式發放，發放時間與工資發放時間一致。三、值班管理1.值班定義值班是指工作人員在規定的時間內，在指定地點值守，處理各類突發事件和日常事務的情況。2.值班安排（1）辦公室應根據工作需要，制定年度值班安排表，并提前公布。（2）值班人員應按照值班安排表的要求，按時到崗值班。（3）如遇特殊情況需要調整值班人員，應提前[X]個工作日通知相關人員。3.值班職責（1）及時接聽電話，記錄重要事項，并按照規定進行處理。（2）對各類突發事件進行應急處理，并及時向上級報告。（3）做好值班期間的安全保衛工作，確保辦公區域的安全。（4）完成領導交辦的其他臨時性工作任務。4.值班記錄（1）值班人員應認真填寫《值班記錄簿》，記錄值班期間的工作情況。（2）《值班記錄簿》應妥善保管，以備查閱。5.值班交接（1）值班人員應在值班結束后，與下一班值班人員進行認真交接。（2）交接內容包括：未處理完的事項、重要文件資料、設備設施等。（3）交接雙方應在《值班交接表》上簽字確認。6.值班報酬（1）值班報酬按照國家法律法規和本局相關規定執行。（2）值班報酬以補貼形式發放，發放時間與工資發放時間一致。四、特殊情況處理1.法定節假日加班（1）法定節假日加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。（2）法定節假日加班的，應優先安排調休。2.夜間值班（1）夜間值班時間為[具體時間段]。（2）夜間值班人員應確保通訊暢通，及時處理各類突發事件。（3）夜間值班人員可根據實際情況，適當安排休息，但不得離崗。3.連續加班（1）連續加班時間超過[X]小時的，應安排適當的休息時間。（2）連續加班時間超過[X]天的，應給予一定的補貼。4.特殊任務加班（1）因完成特殊任務需要加班的，應按照特事特辦的原則，優先安排加班人員。（2）特殊任務加班的，應給予適當的獎勵。五、監督與檢查1.監督部門本局辦公室負責對加班值班制度的執行情況進行監督檢查。2.檢查方式（1）定期檢查。辦公室定期對各部門的加班值班記錄進行檢查。（2）不定期抽查。辦公室不定期對值班人員的在崗情況進行抽查。3.檢查內容（1）加班值班申請的審批情況。（2）加班值班人員的到崗情況。（3）加班值班記錄的填寫情況。（4）值班交接的執行情況。4.違規處理（1）對于違反加班值班制度的人員，視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處理。