局會議考勤管理制度一、總則（一）目的為進一步加強局會議管理，嚴肅會議紀律，確保會議質量和效果，提高工作效率，特制定本考勤管理制度。（二）適用范圍本制度適用于局機關各部門、下屬各單位參加局組織會議的所有人員。（三）基本原則1.嚴格考勤，規范管理。對會議出勤情況進行嚴格記錄和管理，確保會議按時、有序進行。2.嚴肅紀律，強化責任。參會人員應嚴格遵守會議紀律，認真履行職責，對無故缺席、遲到、早退等行為進行嚴肅處理。3.注重實效，促進工作。通過加強會議考勤管理，提高會議質量，推動各項工作順利開展。二、會議分類及要求（一）局辦公會議1.會議內容：主要傳達上級指示精神，研究部署局重點工作，協調解決工作中的重大問題等。2.參會人員：局領導班子成員、各部門負責人。3.會議時間：原則上每周[X]固定時間召開，如有特殊情況另行通知。4.會議要求：參會人員應提前做好工作安排，準時參會，不得無故缺席。如有特殊情況不能參會，需提前向局主要領導請假。會議期間，應關閉手機或調至靜音狀態，認真聽取會議內容，不得隨意交頭接耳、接聽電話或從事與會議無關的事情。（二）局專題會議1.會議內容：根據工作需要，就某一專項工作或問題進行研究討論，提出解決方案和措施。2.參會人員：由會議召集部門根據會議主題確定，一般包括相關部門負責人及工作人員。3.會議時間：根據工作安排適時召開，提前通知參會人員。4.會議要求：參會人員應圍繞會議主題，認真準備發言材料，積極參與討論，提出建設性意見和建議。會議結束后，應按照會議要求及時落實相關工作任務。（三）局全體會議1.會議內容：傳達重要文件精神，通報全局工作情況，部署階段性重點工作等。2.參會人員：局機關全體工作人員、下屬各單位負責人。3.會議時間：根據工作需要不定期召開。4.會議要求：參會人員應提前到達會場，按照指定位置就座。會議期間，應認真記錄會議內容，領會會議精神。會議結束后，要及時將會議精神傳達給本部門、本單位人員，并抓好貫徹落實。三、考勤管理規定（一）簽到制度1.會議實行簽到制度，參會人員應在會議開始前[X]分鐘到達會場，在簽到處進行簽到。簽到方式可采用紙質簽到或電子簽到，具體由會議組織部門確定。2.因特殊原因無法提前簽到的，應在會議開始后盡快簽到，并向會議主持人說明原因。（二）請假制度1.參會人員因特殊情況不能參加會議的，應提前向會議主持人或會議組織部門請假。請假應說明請假原因和請假時間，并經批準后方可缺席會議。2.請假批準權限：局領導班子成員請假，需向局主要領導請假。各部門負責人請假，需向局分管領導請假，并報局辦公室備案。其他參會人員請假，需向本部門負責人請假，并報會議組織部門備案。3.未經批準擅自缺席會議的，視為曠工，并按照局相關規定進行處理。（三）遲到、早退制度1.參會人員遲到或早退[X]分鐘以內的，應向會議主持人說明原因，并在會后向會議組織部門作出書面檢討。2.遲到或早退超過[X]分鐘的，視為缺席會議，按照曠工處理。（四）中途離場制度1.會議期間，參會人員原則上不得中途離場。如有特殊情況需要中途離場的，應向會議主持人請假，經批準后方可離場。2.未經批準擅自中途離場的，視為缺席會議，按照曠工處理。四、考勤記錄與公示（一）考勤記錄1.會議組織部門負責對每次會議的考勤情況進行記錄，記錄內容包括參會人員姓名、部門、應到人數、實到人數、請假人員名單及請假原因等。2.考勤記錄應真實、準確、完整，保存期限為[X]年。（二）考勤公示1.局辦公室定期對局會議考勤情況進行匯總整理，并在全局范圍內進行公示。公示期為[X]個工作日。2.對考勤情況存在異議的，可在公示期內向局辦公室提出申訴。局辦公室應及時進行調查核實，并將處理結果反饋給申訴人。五、考核與獎懲（一）考核1.將會議考勤情況納入個人年度績效考核體系，作為評先評優、職務晉升的重要依據。2.對全年會議出勤率達到[X]%以上的人員，在績效考核中給予適當加分；對會議出勤率低于[X]%的人員，在績效考核中給予適當扣分。（二）獎勵1.對在會議考勤方面表現優秀的部門和個人，給予通報表揚，并在全局范圍內推廣其先進經驗和做法。2.對連續[X]年會議出勤率達到[X]%以上的個人，在職務晉升、培訓學習等方面給予優先考慮。（三）懲罰1.對無故缺席會議、遲到或早退、中途離場等違反會議考勤制度的人員，按照局相關規定進行批評教育，并視情節輕重給予相應的經濟處罰。2.對一年內累計曠工次數達到[X]次以上的人員，按照局相關規定予以辭退或解除勞動合同。六、監督與檢查（一）監督主體局辦公室負責對局會議考勤制度的執行情況進行監督檢查，定期或不定期對會議考勤記錄進行抽查核實。（二）檢查方式1.現場檢查：在會議現場對參會人員的簽到情況、出勤情況進行檢查。2.記錄核查：對會議考勤記錄進行查閱，核實請假手續是否齊全、考勤記錄是否真實準確等。（三）結果處理1.對檢查中發現的問題，應及時進行糾正，并要求相關責任人作出書面檢討。2.對違反會議考勤制度的行為，應按照本制度的規定進行嚴肅處理，并將處理結果在