職業衛生小組管理制度一、總則（一）目的為了加強公司職業衛生管理，保護員工的身體健康，預防和控制職業病危害，根據國家有關法律法規及公司實際情況，特制定本職業衛生小組管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有涉及職業衛生相關工作的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預防為主原則采取有效的預防措施，優先控制職業病危害源頭，從根本上消除或減少職業病危害因素的產生。2.防治結合原則將職業病危害的預防與治理相結合，既要做好預防工作，又要對已經產生的職業病危害進行有效治理。3.分類管理原則根據不同工作場所、不同崗位的職業病危害程度，實行分類管理，采取相應的管理措施。4.全員參與原則職業衛生管理涉及公司各個部門和全體員工，全體員工應積極參與職業衛生管理工作，共同維護職業健康環境。二、職業衛生小組組織架構及職責（一）職業衛生小組組成職業衛生小組由公司領導、各部門負責人、安全管理人員、員工代表等組成。設組長一名，由公司分管安全環保的領導擔任；副組長若干名，由各相關部門負責人擔任；成員若干名，從各部門中選拔熟悉職業衛生工作的員工擔任。（二）職業衛生小組職責1.組長職責全面負責公司職業衛生管理工作，貫徹執行國家有關職業衛生法律法規和標準。組織制定和修訂公司職業衛生管理制度，并監督實施。定期召開職業衛生工作會議，研究解決職業衛生工作中的重大問題。組織職業衛生檢查和隱患排查治理工作，確保公司職業衛生條件符合要求。負責與政府相關部門溝通協調，及時了解職業衛生政策法規的變化，并組織落實。2.副組長職責協助組長開展職業衛生管理工作，負責分管部門的職業衛生工作。組織實施分管部門的職業衛生管理制度，督促部門員工遵守職業衛生規定。定期組織分管部門的職業衛生培訓和宣傳教育活動，提高員工的職業衛生意識。參與職業衛生檢查和隱患排查治理工作，對分管部門存在的職業衛生問題提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。3.成員職責積極參與公司職業衛生管理工作，遵守職業衛生管理制度。協助部門負責人開展職業衛生培訓和宣傳教育活動，向員工宣傳職業衛生知識。發現職業衛生隱患及時報告，并協助采取相應的防護措施。配合職業衛生小組開展職業衛生檢查和監測工作，如實提供相關信息。三、職業衛生管理制度（一）職業衛生培訓制度1.新員工入職時，必須接受公司組織的職業衛生培訓，培訓內容包括公司職業衛生管理制度、工作場所職業病危害因素及防護措施等。2.對接觸職業病危害因素的員工，每年至少進行一次職業衛生培訓，培訓內容應根據員工崗位特點和實際需要進行針對性培訓，包括職業病危害防治知識、操作規程、應急救援知識等。3.職業衛生培訓應采用多種形式，如課堂講授、現場演示、視頻播放等，確保培訓效果。培訓結束后，應對員工進行考核，考核合格后方可上崗作業。4.培訓記錄應詳細記錄培訓時間、地點、內容、參加人員、考核情況等，并存檔保存。（二）職業健康監護制度1.公司按照國家有關規定，組織接觸職業病危害因素的員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查。2.職業健康檢查由公司統一安排，委托具有相應資質的職業健康檢查機構進行。檢查項目和周期應符合國家相關標準的要求。3.對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，公司應及時安排復查和診斷，并按照國家有關規定妥善處理。4.建立員工職業健康監護檔案，檔案內容包括員工職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果、職業病診療等資料。職業健康監護檔案應妥善保管，不得涂改、偽造、轉借或銷毀。（三）職業病危害因素監測與評價制度1.公司定期對工作場所職業病危害因素進行監測，監測周期根據國家相關標準和公司實際情況確定。2.職業病危害因素監測由公司委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行，監測結果應及時向員工公布。3.公司每年至少進行一次職業病危害現狀評價，評價內容包括工作場所職業病危害因素的種類、濃度或強度、防護設施的運行效果、員工的職業健康狀況等。評價報告應報送當地安全生產監督管理部門備案。4.根據職業病危害因素監測與評價結果，及時采取有效的治理措施，改善工作場所職業衛生條件，確保職業病危害因素濃度或強度符合國家職業衛生標準的要求。（四）職業病危害告知制度1.公司與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。2.在工作場所醒目位置設置職業病危害警示標識和中文警示說明，警示說明應載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。3.對接觸職業病危害因素的員工，應發放個人職業病防護用品，并指導其正確佩戴和使用。同時，應告知員工職業健康檢查的時間、地點和項目等信息。（五）職業病危害事故應急救援制度1.公司制定職業病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。2.定期組織員工進行職業病危害事故應急救援演練，演練內容包括火災、中毒窒息、泄漏等事故的應急處置，提高員工的應急救援能力。3.發生職業病危害事故時，應立即啟動應急救援預案，迅速組織救援，及時報告當地安全生產監督管理部門和衛生行政部門，并采取有效措施控制事故擴大，保護員工的生命安全和身體健康。4.事故發生后，應及時對事故原因進行調查分析，總結經驗教訓，采取相應的整改措施，防止類似事故再次發生。（六）職業衛生防護設施管理制度1.公司按照國家有關規定，為工作場所配備必要的職業衛生防護設施，如通風設備、除塵設備、排毒設備、防護用品等。2.職業衛生防護設施應定期進行維護、檢修和更新，確保其正常運行和防護效果。維護、檢修和更新記錄應存檔保存。3.對職業衛生防護設施的運行情況進行定期檢查和監測，發現問題及時處理。對存在重大安全隱患的防護設施，應立即停止使用，并采取相應的臨時防護措施。4.新、改、擴建項目的職業衛生防護設施應與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（簡稱“三同時”）。職業衛生防護設施“三同時”應報當地安全生產監督管理部門備案。（七）職業衛生檔案管理制度1.公司建立健全職業衛生檔案，檔案內容包括職業病防治法律法規、標準規范、管理制度、操作規程、職業衛生培訓記錄、職業健康監護檔案、職業病危害因素監測與評價報告、職業病危害事故應急救援預案及演練記錄、職業衛生防護設施維護檢修記錄等。2.職業衛生檔案由專人負責管理，檔案應分類存放，便于查閱。檔案管理人員應定期對檔案進行整理、歸檔和更新，確保檔案的完整性和準確性。3.職業衛生檔案應妥善保管，保存期限按照國家有關規定執行。未經公司領導批準，不得擅自查閱、復制或銷毀職業衛生檔案。四、職業衛生管理工作流程（一）職業衛生培訓工作流程1.人力資源部門根據公司年度培訓計劃，確定職業衛生培訓需求。2.安全管理部門負責制定職業衛生培訓方案，明確培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。3.培訓師資根據培訓方案進行備課，并準備相關培訓資料。4.人力資源部門負責組織員工參加培訓，培訓過程中應做好考勤記錄。5.培訓結束后，安全管理部門負責對員工進行考核，考核方式可采用筆試、實際操作等。6.人力資源部門根據考核結果，對合格的員工發放培訓合格證書，對不合格的員工進行補考或重新培訓。7.安全管理部門負責整理培訓記錄，并存檔保存。（二）職業健康監護工作流程1.人力資源部門根據員工崗位信息，確定接觸職業病危害因素的員工名單。2.安全管理部門負責制定職業健康檢查計劃，明確檢查項目、檢查時間、檢查機構等。3.人力資源部門負責通知接觸職業病危害因素的員工按照檢查計劃參加職業健康檢查，并做好相關準備工作。4.員工參加職業健康檢查后，安全管理部門負責收集檢查報告，并進行整理和分析。5.對職業健康檢查中發現的疑似職業病患者，安全管理部門應及時通知員工本人，并安排復查和診斷。6.人力資源部門負責按照國家有關規定，妥善處理疑似職業病患者的相關事宜，如調整崗位、安排治療等。7.安全管理部門負責建立員工職業健康監護檔案，將職業健康檢查報告、復查診斷結果等資料及時歸檔。（三）職業病危害因素監測與評價工作流程1.安全管理部門根據公司實際情況，制定職業病危害因素監測計劃，明確監測項目、監測時間、監測方法等。2.安全管理部門委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害因素監測。3.職業衛生技術服務機構按照監測計劃進行監測，并出具監測報告。4.安全管理部門負責收集監測報告，并對監測結果進行分析和評估。5.根據監測結果，安全管理部門提出職業病危害治理措施和建議，報公司領導審批后組織實施。6.公司每年至少進行一次職業病危害現狀評價，安全管理部門負責委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行評價。7.職業衛生技術服務機構按照評價標準和方法進行評價，并出具評價報告。8.安全管理部門負責收集評價報告，并報送當地安全生產監督管理部門備案。同時，根據評價報告提出的問題和建議，制定整改措施，組織實施整改。（四）職業病危害事故應急救援工作流程1.安全管理部門制定職業病危害事故應急救援預案，并報公司領導審批。2.公司定期組織員工進行職業病危害事故應急救援演練，演練前應制定演練方案，明確演練目的、內容、步驟、參與人員等。3.在演練過程中，應模擬真實事故場景，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援能力。4.演練結束后，安全管理部門負責對演練效果進行評估，總結經驗教訓，針對演練中發現的問題及時對應急救援預案進行修訂和完善。5.發生職業病危害事故時，現場人員應立即報告公司領導和安全管理部門，并采取自救互救措施。6.公司領導接到報告后，應立即啟動應急救援預案，組織應急救援隊伍進行救援。7.安全管理部門負責協調各部門之間的工作，確保應急救援工作的順利進行。同時，及時向上級主管部門和當地政府相關部門報告事故情況。8.事故救援結束后，安全管理部門負責組織對事故原因進行調查分析，總結事故教訓，提出整改措施，防止類似事故再次發生。五、職業衛生管理監督與考核（一）監督檢查1.職業衛生小組定期對公司各部門的職業衛生管理工作進行監督檢查，檢查內容包括職業衛生管理制度的執行情況、職業衛生培訓情況、職業健康監護情況、職業病危害因素監測與評價情況、職業衛生防護設施運行情況等。2.安全管理部門負責具體實施職業衛生監督檢查工作，檢查過程中應做好記錄，對發現的問題及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。3.各部門應積極配合職業衛生監督檢查工作，如實提供相關資料和信息，對檢查中發現的問題應及時整改，并將整改情況及時反饋給職業衛生小組。（二）考核評價1.公司建立職業衛生管理考核評價機制，對各部門的職業衛生管理工作進行考核評價。考核評價內