職業(yè)教育院校管理制度總則目的本管理制度旨在規(guī)范職業(yè)教育院校的各項(xiàng)管理工作，確保教學(xué)秩序的正常運(yùn)行，提高教育教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)需求的高素質(zhì)技術(shù)技能人才，促進(jìn)院校的可持續(xù)發(fā)展。適用范圍本制度適用于職業(yè)教育院校全體教職員工、學(xué)生以及院校內(nèi)的各項(xiàng)管理活動(dòng)。基本原則1.以人為本原則：充分尊重和保障教職員工和學(xué)生的合法權(quán)益，關(guān)注其發(fā)展需求，營(yíng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。2.依法治校原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和教育政策，依法辦學(xué)，依法管理。3.質(zhì)量第一原則：把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為院校發(fā)展的核心任務(wù)，不斷優(yōu)化教學(xué)過(guò)程，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。4.科學(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全各項(xiàng)管理制度，實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化。管理體制與組織機(jī)構(gòu)管理體制職業(yè)教育院校實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，把握院校發(fā)展方向，決定重大事項(xiàng)，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持校長(zhǎng)依法獨(dú)立負(fù)責(zé)地行使職權(quán)。校長(zhǎng)在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)院校的教學(xué)、科研和行政管理工作。組織機(jī)構(gòu)1.職能部門(mén)教務(wù)處：負(fù)責(zé)教學(xué)計(jì)劃制定、課程安排、教學(xué)運(yùn)行管理、教材建設(shè)等工作。學(xué)生處：負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育、日常管理、獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定、就業(yè)指導(dǎo)等工作。人事處：負(fù)責(zé)人事招聘、培訓(xùn)、考核、職稱評(píng)定等工作。財(cái)務(wù)處：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理、經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算、收費(fèi)管理等工作。后勤管理處：負(fù)責(zé)校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、維修維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、餐飲住宿等后勤保障工作。招生就業(yè)處：負(fù)責(zé)招生宣傳、招生錄取、畢業(yè)生就業(yè)推薦等工作。科研處：負(fù)責(zé)科研項(xiàng)目申報(bào)、科研成果管理、學(xué)術(shù)交流等工作。2.教學(xué)機(jī)構(gòu)根據(jù)專業(yè)設(shè)置和教學(xué)需要，設(shè)立若干二級(jí)學(xué)院或系部，負(fù)責(zé)本單位的教學(xué)組織與管理工作，包括專業(yè)建設(shè)、課程開(kāi)發(fā)、師資隊(duì)伍建設(shè)、學(xué)生管理等。3.黨群組織黨委辦公室：負(fù)責(zé)黨委日常工作的組織協(xié)調(diào)。紀(jì)委辦公室：負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作。工會(huì)：維護(hù)教職工合法權(quán)益，組織開(kāi)展教職工文體活動(dòng)。團(tuán)委：負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育和團(tuán)學(xué)組織建設(shè)，開(kāi)展各類學(xué)生活動(dòng)。教職員工管理招聘與錄用1.根據(jù)院校發(fā)展需要，制定年度招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。2.通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，包括院校官網(wǎng)、招聘平臺(tái)、人才市場(chǎng)等。3.對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查、筆試、面試、試講（實(shí)踐操作）等環(huán)節(jié)的考核，擇優(yōu)錄用。4.新入職人員須簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職手續(xù)，進(jìn)行入職培訓(xùn)。崗位職責(zé)與工作規(guī)范1.各部門(mén)根據(jù)工作需要，明確教職員工的崗位職責(zé)，制定詳細(xì)的工作規(guī)范和流程。2.教職員工應(yīng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守工作規(guī)范，按時(shí)完成工作任務(wù)。培訓(xùn)與發(fā)展1.制定教職員工培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)不同崗位需求和個(gè)人發(fā)展階段，提供多樣化的培訓(xùn)課程，包括思想政治教育、專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.鼓勵(lì)教職員工參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、進(jìn)修學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.建立教職員工培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。考核與評(píng)價(jià)1.建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)教職員工的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核。2.考核分為年度考核和聘期考核，考核結(jié)果作為績(jī)效工資發(fā)放、職稱評(píng)定、崗位晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先的重要依據(jù)。3.定期開(kāi)展教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)，收集學(xué)生和同行的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量提升。薪酬與福利1.制定教職員工薪酬體系，包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼等部分，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績(jī)效工資。2.按照國(guó)家規(guī)定為教職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利。3.提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及其他福利待遇。獎(jiǎng)懲1.對(duì)在教育教學(xué)、科研工作、管理服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的教職員工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金等。2.對(duì)違反院校規(guī)章制度、工作失職、師德師風(fēng)失范等行為的教職員工，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、降低崗位等級(jí)或撤職、開(kāi)除等處分。學(xué)生管理招生管理1.嚴(yán)格按照國(guó)家招生政策和院校招生章程開(kāi)展招生工作，確保招生過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。2.加強(qiáng)招生宣傳，向考生和家長(zhǎng)準(zhǔn)確介紹院校專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)、就業(yè)前景等情況。3.規(guī)范招生錄取工作流程，做好錄取通知書(shū)發(fā)放、新生入學(xué)資格復(fù)查等工作。學(xué)籍管理1.建立健全學(xué)生學(xué)籍管理制度，對(duì)學(xué)生的入學(xué)、注冊(cè)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、退學(xué)等學(xué)籍變動(dòng)進(jìn)行規(guī)范管理。2.及時(shí)更新學(xué)生學(xué)籍信息，確保學(xué)籍信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.做好畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)工作。日常管理1.加強(qiáng)學(xué)生思想政治教育，通過(guò)主題班會(huì)、黨團(tuán)日活動(dòng)、思想政治理論課等多種形式，培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。2.建立健全學(xué)生日常行為規(guī)范，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生課堂紀(jì)律、宿舍管理、校園秩序等方面的管理。3.開(kāi)展學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)，對(duì)學(xué)生的品德修養(yǎng)、學(xué)業(yè)成績(jī)、社會(huì)實(shí)踐、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等方面進(jìn)行全面評(píng)價(jià)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。獎(jiǎng)助學(xué)金管理1.設(shè)立多種獎(jiǎng)助學(xué)金項(xiàng)目，對(duì)品學(xué)兼優(yōu)、家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和資助。2.制定獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)和程序，確保評(píng)定過(guò)程公平、公正、公開(kāi)。3.加強(qiáng)獎(jiǎng)助學(xué)金發(fā)放管理，確保資金及時(shí)、足額發(fā)放到學(xué)生手中。就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.建立健全就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，開(kāi)展就業(yè)政策宣傳、就業(yè)形勢(shì)分析、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等工作。2.加強(qiáng)與企業(yè)的合作，拓展就業(yè)渠道，舉辦招聘會(huì)、校企合作洽談會(huì)等活動(dòng)，為學(xué)生提供更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。3.做好畢業(yè)生就業(yè)信息統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作，跟蹤畢業(yè)生就業(yè)情況，開(kāi)展畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查。教學(xué)管理專業(yè)與課程建設(shè)1.根據(jù)市場(chǎng)需求和院校發(fā)展定位，科學(xué)設(shè)置專業(yè)，制定專業(yè)建設(shè)規(guī)劃，明確專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)團(tuán)隊(duì)、實(shí)踐教學(xué)條件等建設(shè)內(nèi)容。2.加強(qiáng)課程建設(shè)，推進(jìn)課程改革，建設(shè)一批優(yōu)質(zhì)核心課程，開(kāi)發(fā)校本教材和數(shù)字化教學(xué)資源。3.定期開(kāi)展專業(yè)和課程評(píng)估，不斷優(yōu)化專業(yè)和課程設(shè)置。教學(xué)計(jì)劃與教學(xué)大綱1.各專業(yè)根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和職業(yè)崗位能力要求，制定科學(xué)合理的教學(xué)計(jì)劃，明確課程設(shè)置、教學(xué)順序、教學(xué)時(shí)數(shù)等安排。2.課程負(fù)責(zé)人根據(jù)教學(xué)計(jì)劃制定詳細(xì)的教學(xué)大綱，明確課程教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、考核方式等要求。3.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱需經(jīng)教務(wù)處審核備案后實(shí)施，并根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。教學(xué)運(yùn)行管理1.每學(xué)期開(kāi)學(xué)前做好教學(xué)任務(wù)安排，包括教師任課安排、教室調(diào)配、教材征訂等工作。2.加強(qiáng)課堂教學(xué)管理，建立教學(xué)巡查制度，定期檢查教師教學(xué)情況和學(xué)生課堂出勤情況。3.做好實(shí)踐教學(xué)管理，包括實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課程安排、實(shí)習(xí)基地建設(shè)與管理、實(shí)踐教學(xué)指導(dǎo)等工作。4.嚴(yán)格考試管理，規(guī)范考試命題、監(jiān)考、閱卷、成績(jī)?cè)u(píng)定等環(huán)節(jié)，確保考試公平、公正。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障1.建立教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，通過(guò)教學(xué)檢查、學(xué)生評(píng)教、同行評(píng)教、教學(xué)督導(dǎo)等多種方式，對(duì)教學(xué)過(guò)程和教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面監(jiān)控。2.定期召開(kāi)教學(xué)工作會(huì)議，分析教學(xué)質(zhì)量狀況，研究解決教學(xué)中存在的問(wèn)題。3.對(duì)教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀的教師和教學(xué)單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的教師和教學(xué)單位進(jìn)行督促整改。科研管理科研計(jì)劃與項(xiàng)目管理1.根據(jù)院校科研發(fā)展規(guī)劃，制定年度科研計(jì)劃，明確科研項(xiàng)目申報(bào)指南和重點(diǎn)研究方向。2.組織教師申報(bào)各級(jí)各類科研項(xiàng)目，加強(qiáng)項(xiàng)目申報(bào)指導(dǎo)和審核把關(guān)。3.對(duì)獲批的科研項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程管理，包括項(xiàng)目開(kāi)題、中期檢查、結(jié)題驗(yàn)收等環(huán)節(jié)，確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成。科研成果管理1.鼓勵(lì)教師開(kāi)展科研創(chuàng)新，對(duì)取得的科研成果，包括論文、著作、專利、科研獎(jiǎng)勵(lì)等進(jìn)行登記和管理。2.建立科研成果評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)科研成果的學(xué)術(shù)水平、應(yīng)用價(jià)值等進(jìn)行客觀評(píng)價(jià)。3.加強(qiáng)科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，促進(jìn)科研成果與企業(yè)需求對(duì)接，推動(dòng)科技成果產(chǎn)業(yè)化。學(xué)術(shù)交流與合作1.積極組織教師參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)會(huì)議、學(xué)術(shù)講座等學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，拓寬學(xué)術(shù)視野，提升學(xué)術(shù)水平。2.加強(qiáng)與企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等的合作，開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目，共建科研平臺(tái)，聯(lián)合培養(yǎng)人才。后勤管理校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與維護(hù)1.制定校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃，合理安排建設(shè)項(xiàng)目，確保校園基礎(chǔ)設(shè)施滿足教學(xué)、科研和師生生活需要。2.加強(qiáng)校園基礎(chǔ)設(shè)施的日常維護(hù)和管理，建立維修巡查制度，及時(shí)處理設(shè)施設(shè)備故障和安全隱患。3.做好校園綠化美化工作，營(yíng)造優(yōu)美的校園環(huán)境。環(huán)境衛(wèi)生管理1.建立健全環(huán)境衛(wèi)生管理制度，明確環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任區(qū)域和清掃標(biāo)準(zhǔn)。2.加強(qiáng)校園環(huán)境衛(wèi)生清掃保潔工作，定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查和評(píng)比，保持校園環(huán)境整潔衛(wèi)生。3.做好垃圾分類處理工作，倡導(dǎo)綠色環(huán)保理念。餐飲住宿管理1.加強(qiáng)對(duì)學(xué)校食堂的管理，嚴(yán)格把控食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)，確保食品安全。2.定期對(duì)食堂從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查和食品安全培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。3.做好學(xué)生宿舍管理工作，加強(qiáng)宿舍安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、住宿秩序等方面的管理，為學(xué)生提供良好的住宿條件。水電及物業(yè)管理1.加強(qiáng)水電管理，制定水電管理制度，合理安排水電供應(yīng)，節(jié)約能源資源。2.定期對(duì)水電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保水電正常供應(yīng)。3.引入專業(yè)物業(yè)管理公司，負(fù)責(zé)校園物業(yè)管理服務(wù)，包括安保、保潔、綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)施設(shè)備維護(hù)等工作，提高物業(yè)管理水平。安全管理安全制度與責(zé)任1.建立健全安全管理制度，明確安全工作責(zé)任，簽訂安全責(zé)任書(shū)，將安全工作落實(shí)到部門(mén)和個(gè)人。2.加強(qiáng)安全教育，提高師生的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力，定期組織安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。校園安全保衛(wèi)1.加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作，配備必要的安保人員和設(shè)施設(shè)備，實(shí)行24小時(shí)值班制度。2.嚴(yán)格人員和車(chē)輛出入管理，做好登記和檢查工作，防止無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛進(jìn)入校園。3.加強(qiáng)校園巡邏，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患和突發(fā)事件。消防安全管理1.建立健全消防安全管理制度，落實(shí)消防安全責(zé)任制，定期進(jìn)行消防安全檢查和隱患排查。2.加強(qiáng)消防設(shè)施設(shè)備建設(shè)和維護(hù)，確保消防設(shè)施設(shè)備完好有效。3.組織開(kāi)展消防安全培訓(xùn)和演練，提高師生的消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。食品安全管理1.嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)，加強(qiáng)學(xué)校食堂食品安全管理，確保師生飲食安全。2.建立食品安全追溯體系，加強(qiáng)食品采購(gòu)、加工、儲(chǔ)存、銷售等環(huán)節(jié)的監(jiān)管。3.定期對(duì)食堂從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查和食品安全培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)