自備供水單位管理制度一、總則1.目的為加強自備供水單位的管理，確保供水安全、穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)，保障用戶的正常用水需求，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于本單位內(nèi)部的自備供水系統(tǒng)的運行、維護、管理等相關(guān)工作。3.基本原則（1）安全第一原則：始終將供水安全放在首位，確保水質(zhì)、水壓符合國家相關(guān)標準和要求，防止各類安全事故的發(fā)生。（2）科學(xué)管理原則：運用先進的管理理念和技術(shù)手段，對供水系統(tǒng)進行科學(xué)規(guī)劃、運行和維護。（3）優(yōu)質(zhì)服務(wù)原則：樹立良好的服務(wù)意識，為用戶提供及時、高效、優(yōu)質(zhì)的供水服務(wù)。二、組織與職責(zé)1.管理機構(gòu)成立自備供水管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位負責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括相關(guān)部門負責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和決策自備供水管理工作中的重大事項。2.職責(zé)分工（1）單位負責(zé)人全面負責(zé)自備供水管理工作，協(xié)調(diào)解決工作中的重大問題，確保供水工作的順利開展。（2）供水部門負責(zé)自備供水系統(tǒng)的日常運行管理，包括設(shè)備操作、水質(zhì)檢測、水壓調(diào)節(jié)等。制定供水運行計劃，保障供水的連續(xù)性和穩(wěn)定性。及時處理供水過程中的故障和突發(fā)事件。（3）維護部門負責(zé)自備供水設(shè)備、設(shè)施的維護保養(yǎng)和維修工作，確保設(shè)備正常運行。定期對設(shè)備進行巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并排除潛在故障隱患。做好設(shè)備維修記錄和檔案管理。（4）水質(zhì)檢測部門按照國家規(guī)定的檢測項目和頻率，對自備供水水質(zhì)進行檢測分析。確保水質(zhì)符合國家飲用水衛(wèi)生標準，對檢測結(jié)果負責(zé)。對水質(zhì)異常情況及時進行報告和處理。（5）安全管理部門負責(zé)自備供水系統(tǒng)的安全管理工作，制定安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。組織安全培訓(xùn)和教育，提高員工安全意識。監(jiān)督檢查安全措施的落實情況，及時消除安全隱患。三、供水設(shè)施建設(shè)與管理1.設(shè)施規(guī)劃與建設(shè)（1）根據(jù)單位用水需求和發(fā)展規(guī)劃，合理規(guī)劃自備供水設(shè)施的建設(shè)規(guī)模和布局。（2）新建、改建、擴建自備供水設(shè)施時，必須嚴格按照國家相關(guān)標準和規(guī)范進行設(shè)計、施工，并辦理相關(guān)審批手續(xù)。（3）確保供水設(shè)施的建設(shè)質(zhì)量，選用符合質(zhì)量要求的設(shè)備和材料。2.設(shè)施驗收（1）自備供水設(shè)施建設(shè)竣工后，由建設(shè)單位組織相關(guān)部門進行驗收。（2）驗收內(nèi)容包括設(shè)備安裝、管道鋪設(shè)、水質(zhì)處理設(shè)備運行等，確保設(shè)施符合設(shè)計要求和相關(guān)標準。（3）驗收合格后方可投入使用，并辦理相關(guān)驗收備案手續(xù)。3.設(shè)施維護與更新（1）建立供水設(shè)施維護保養(yǎng)制度，定期對設(shè)施進行維護保養(yǎng)，確保設(shè)施正常運行。（2）根據(jù)設(shè)施的使用年限和運行狀況，及時進行設(shè)備更新和技術(shù)改造，提高供水設(shè)施的可靠性和運行效率。（3）對維護保養(yǎng)和更新改造工作做好記錄，建立設(shè)施檔案。四、水質(zhì)管理1.水質(zhì)標準自備供水水質(zhì)必須符合國家《生活飲用水衛(wèi)生標準》（GB5749）的要求。2.水質(zhì)檢測（1）水質(zhì)檢測部門應(yīng)按照規(guī)定的檢測項目和頻率進行水質(zhì)檢測，每日至少進行一次常規(guī)指標檢測，每月進行一次全分析檢測。（2）檢測項目包括色度、渾濁度、臭和味、肉眼可見物、pH值、消毒劑余量、重金屬、微生物指標等。（3）水質(zhì)檢測應(yīng)使用經(jīng)計量認證合格的檢測設(shè)備和方法，確保檢測結(jié)果準確可靠。3.水質(zhì)凈化與消毒（1）根據(jù)水質(zhì)情況，采取有效的水質(zhì)凈化措施，如沉淀、過濾、吸附等，去除水中的雜質(zhì)和有害物質(zhì)。（2）按照規(guī)定的消毒方法和劑量進行消毒，確保水中微生物指標符合標準要求。常用的消毒方法有氯氣消毒、二氧化氯消毒等。（3）定期對水質(zhì)凈化和消毒設(shè)備進行維護保養(yǎng)，確保其正常運行。4.水質(zhì)異常處理（1）當(dāng)水質(zhì)檢測結(jié)果出現(xiàn)異常時，水質(zhì)檢測部門應(yīng)立即報告，并采取相應(yīng)的應(yīng)急處理措施。（2）分析水質(zhì)異常原因，采取有效的整改措施，防止類似問題再次發(fā)生。（3）及時向用戶通報水質(zhì)異常情況，做好解釋和安撫工作。五、供水運行管理1.運行計劃制定（1）供水部門應(yīng)根據(jù)單位用水需求和供水設(shè)施狀況，制定合理的供水運行計劃。（2）運行計劃包括供水時間、供水量、水壓調(diào)節(jié)等內(nèi)容，確保供水的連續(xù)性和穩(wěn)定性。（3）運行計劃應(yīng)根據(jù)實際情況適時進行調(diào)整。2.設(shè)備操作與維護（1）供水設(shè)備操作人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，熟悉設(shè)備操作規(guī)程，嚴格按照操作規(guī)程進行操作。（2）定期對設(shè)備進行巡檢，檢查設(shè)備運行狀況，及時發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障。（3）做好設(shè)備的日常維護保養(yǎng)工作，包括清潔、潤滑、緊固等，確保設(shè)備正常運行。3.水壓調(diào)節(jié)（1）根據(jù)用戶用水需求和管網(wǎng)壓力情況，合理調(diào)節(jié)供水水壓，確保用戶正常用水。（2）安裝水壓監(jiān)測設(shè)備，實時監(jiān)測管網(wǎng)水壓變化，及時進行調(diào)整。（3）避免水壓過高或過低對供水設(shè)施和用戶造成影響。4.供水故障處理（1）建立供水故障應(yīng)急處理機制，當(dāng)發(fā)生供水故障時，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案。（2）迅速組織人員進行搶修，盡快恢復(fù)供水，減少對用戶的影響。（3）對供水故障原因進行調(diào)查分析，采取有效的防范措施，防止類似故障再次發(fā)生。六、安全管理1.安全制度（1）制定自備供水安全管理制度，明確安全責(zé)任和安全操作規(guī)程。（2）建立安全檢查制度，定期對供水設(shè)施、設(shè)備進行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。（3）加強對員工的安全培訓(xùn)和教育，提高員工安全意識和應(yīng)急處理能力。2.安全設(shè)施與防護（1）在供水設(shè)施周圍設(shè)置明顯的安全警示標志，防止無關(guān)人員進入。（2）配備必要的安全防護用品和消防器材，確保員工在工作中的人身安全。（3）對電氣設(shè)備、壓力容器等關(guān)鍵設(shè)備，要定期進行安全檢測和維護，確保其安全運行。3.應(yīng)急預(yù)案（1）制定供水應(yīng)急預(yù)案，包括水源污染、設(shè)備故障、自然災(zāi)害等突發(fā)事件的應(yīng)急處理措施。（2）定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急反應(yīng)能力和協(xié)同作戰(zhàn)能力。（3）確保應(yīng)急物資儲備充足，隨時可投入使用。七、人員管理1.人員配備根據(jù)自備供水管理工作的需要，合理配備各類專業(yè)人員，包括運行人員、維護人員、水質(zhì)檢測人員等。2.人員培訓(xùn)（1）定期組織員工參加專業(yè)培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平和操作技能。（2）培訓(xùn)內(nèi)容包括供水知識、設(shè)備操作、水質(zhì)檢測、安全管理等方面。（3）鼓勵員工參加相關(guān)職業(yè)資格考試，取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書。3.績效考核建立員工績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績等進行考核評價。（1）考核指標包括工作質(zhì)量、工作效率、安全管理、服務(wù)態(tài)度等。（2）根據(jù)考核結(jié)果，給予員工相應(yīng)的獎勵和處罰，激勵員工積極工作。八、檔案管理1.檔案內(nèi)容自備供水管理檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）供水設(shè)施建設(shè)檔案，如設(shè)計圖紙、施工資料、驗收報告等。（2）設(shè)備檔案，包括設(shè)備說明書、操作規(guī)程、維修記錄等。（3）水質(zhì)檢測檔案，如檢測報告、水質(zhì)分析記錄等。（4）運行管理檔案，如運行計劃、巡檢記錄、故障處理記錄等。（5）安全管理檔案，如安全制度、應(yīng)急預(yù)案、安全檢查記錄等。（6）人員檔案，包括員工基本信息、培訓(xùn)記錄、績效考核記錄等。2.檔案管理要求（1）檔案應(yīng)分類