工地計量部管理制度總則1.目的為加強工地計量部的管理，規(guī)范計量工作流程，確保計量數(shù)據(jù)的準確、及時、可靠，提高項目成本控制水平，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所屬各工地計量部的工作管理。3.基本原則計量工作應(yīng)遵循科學(xué)、公正、準確、及時的原則，嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)相關(guān)標準、規(guī)范及公司的各項規(guī)定。組織架構(gòu)與職責(zé)1.組織架構(gòu)工地計量部應(yīng)設(shè)部門負責(zé)人、計量工程師、資料員等崗位，明確各崗位的職責(zé)分工，確保計量工作的順利開展。2.部門職責(zé)負責(zé)制定和完善計量部的各項管理制度和工作流程。組織實施工程計量工作，確保計量數(shù)據(jù)的準確、及時、完整。參與工程合同的評審，對計量條款提出專業(yè)意見。負責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理、施工單位等相關(guān)方的計量溝通與協(xié)調(diào)工作。定期對計量數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，為項目成本控制提供依據(jù)。負責(zé)計量資料的整理、歸檔和保管工作。3.崗位職責(zé)部門負責(zé)人全面負責(zé)計量部的日常管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。協(xié)調(diào)與各部門之間的工作關(guān)系，確保計量工作與項目整體進度相匹配。審核計量報表和相關(guān)文件，對計量結(jié)果的準確性和可靠性負責(zé)。組織計量人員的培訓(xùn)和考核，提高團隊整體業(yè)務(wù)水平。計量工程師負責(zé)施工現(xiàn)場的計量工作，按照相關(guān)標準和規(guī)范進行工程量的測量、計算和審核。建立計量臺賬，記錄工程計量的詳細情況，確保數(shù)據(jù)的可追溯性。參與工程變更的計量工作，及時提供準確的計量數(shù)據(jù)和相關(guān)資料。協(xié)助部門負責(zé)人完成計量報表的編制和上報工作。資料員負責(zé)計量資料的收集、整理、歸檔和保管工作，確保資料的完整性和規(guī)范性。建立計量資料臺賬，便于查詢和使用。協(xié)助計量工程師完成相關(guān)計量文件的起草和打印工作。計量工作流程1.施工前計量準備計量工程師應(yīng)熟悉施工圖紙、合同文件及相關(guān)技術(shù)規(guī)范，了解工程計量的范圍和要求。參與施工圖紙會審，對計量相關(guān)的問題提出意見和建議。準備計量所需的儀器設(shè)備，并確保其精度和準確性符合要求。與施工單位溝通，了解施工進度計劃和施工方案，為計量工作做好準備。2.施工過程計量計量工程師應(yīng)定期到施工現(xiàn)場進行計量，按照規(guī)定的計量方法和標準對已完工程量進行測量和計算。對施工單位提交的計量報表進行審核，檢查其計量數(shù)據(jù)的準確性和完整性。如發(fā)現(xiàn)計量數(shù)據(jù)存在疑問或爭議，應(yīng)及時與施工單位、監(jiān)理單位進行溝通和協(xié)商，必要時進行現(xiàn)場復(fù)測。建立計量臺賬，詳細記錄每次計量的時間、部位、工程量、計量依據(jù)等信息。3.工程變更計量當發(fā)生工程變更時，計量工程師應(yīng)及時了解變更內(nèi)容和要求。按照合同約定的計量原則和方法，對變更部分的工程量進行計量。審核施工單位提交的變更計量報表，確保變更計量數(shù)據(jù)的準確無誤。將變更計量情況及時反饋給相關(guān)部門，為工程變更費用的結(jié)算提供依據(jù)。4.計量報表編制與上報計量工程師應(yīng)根據(jù)計量臺賬和相關(guān)資料，定期編制計量報表。計量報表應(yīng)包括工程名稱、計量時間、計量部位、工程量、計量依據(jù)等內(nèi)容，并確保數(shù)據(jù)真實、準確、完整。計量報表編制完成后，經(jīng)部門負責(zé)人審核簽字后上報給業(yè)主、監(jiān)理單位及公司相關(guān)部門。5.計量資料整理與歸檔資料員應(yīng)及時收集、整理計量工作中產(chǎn)生的各類資料，包括計量報表、計量臺賬、計量依據(jù)文件、現(xiàn)場計量記錄等。對計量資料進行分類、編號，確保資料的規(guī)范性和可查閱性。按照檔案管理的要求，將計量資料歸檔保存，保存期限應(yīng)符合公司規(guī)定。計量儀器設(shè)備管理1.儀器設(shè)備配備根據(jù)工程計量的需要，配備相應(yīng)的計量儀器設(shè)備，如全站儀、水準儀、電子秤、卡尺等。2.儀器設(shè)備校準定期對計量儀器設(shè)備進行校準，確保其精度和準確性符合要求。校準周期應(yīng)根據(jù)儀器設(shè)備的使用頻率和精度要求確定，一般不超過一年。校準合格的儀器設(shè)備應(yīng)貼上校準標識，并注明校準日期和有效期。3.儀器設(shè)備使用與維護計量人員應(yīng)按照儀器設(shè)備的操作規(guī)程進行使用，避免因操作不當造成儀器設(shè)備損壞。定期對儀器設(shè)備進行維護保養(yǎng)，清潔儀器設(shè)備表面，檢查儀器設(shè)備的性能和運行狀況。如發(fā)現(xiàn)儀器設(shè)備出現(xiàn)故障，應(yīng)及時報告部門負責(zé)人，并聯(lián)系專業(yè)維修人員進行維修。4.儀器設(shè)備報廢管理對于已損壞且無法修復(fù)或已超過使用年限的計量儀器設(shè)備，應(yīng)及時辦理報廢手續(xù)。報廢儀器設(shè)備應(yīng)填寫報廢申請表，經(jīng)部門負責(zé)人審核、公司領(lǐng)導(dǎo)批準后進行報廢處理。報廢儀器設(shè)備應(yīng)妥善保管，不得隨意丟棄，待公司統(tǒng)一處理。計量人員管理1.人員資質(zhì)要求計量人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能，持有國家認可的計量資格證書。2.人員培訓(xùn)與考核定期組織計量人員參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其計量業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。建立計量人員考核制度，對計量人員的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面進行考核。考核結(jié)果與計量人員的薪酬、晉升等掛鉤，激勵計量人員積極工作。3.人員崗位職責(zé)明確計量人員的崗位職責(zé)，確保每位計量人員清楚自己的工作任務(wù)和職責(zé)范圍。4.人員工作紀律計量人員應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴格遵守工作紀律，不得擅自離崗、脫崗。保守公司機密，不得泄露計量數(shù)據(jù)和相關(guān)信息。廉潔自律，不得接受施工單位或其他相關(guān)方的賄賂或不正當利益。計量工作監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督計量部應(yīng)建立內(nèi)部監(jiān)督機制，定期對計量工作進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。部門負責(zé)人應(yīng)定期檢查計量人員的工作情況，對計量數(shù)據(jù)的準確性和工作質(zhì)量進行監(jiān)督。2.外部監(jiān)督接受業(yè)主、監(jiān)理單位等相關(guān)方的監(jiān)督檢查，積極配合其工作，及時提供所需的計量資料和數(shù)據(jù)。對業(yè)主、監(jiān)理單位提出的意見和建議，應(yīng)認真對待，及時整改，并將整改情況反饋給相關(guān)方。3.檢查內(nèi)容計量工作是否符合國家和行業(yè)相關(guān)標準、規(guī)范及公司的各項規(guī)定。計量數(shù)據(jù)的準確性、及時性和完整性。計量儀器設(shè)備的配備、校準、使用與維護情況。計量人員的資質(zhì)、培訓(xùn)、考核及工作紀律情況。計量資料的整理、歸檔和保管情況。計量工作獎懲制度1.獎勵制度對在計量工作中表現(xiàn)突出的個人或部門，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。具體獎勵情形包括：計量數(shù)據(jù)準確無誤，為項目成本控制做出顯著貢獻；及時發(fā)現(xiàn)并解決計量工作中的重大問題，避免公司損失；積極創(chuàng)新計量工作方法，提高工作效率和質(zhì)量等。2.懲罰制度對違反計量工作制度和紀律的個人或部門，給予批評教育和相應(yīng)的處罰。處罰方式包括警告、