已閱讀宿舍管理制度總則1.目的為了加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住宿舍的員工。3.管理原則遵循安全第一、文明有序、團結互助的原則，規范員工宿舍行為，維護宿舍的正常秩序。宿舍分配與入住1.分配原則根據員工崗位、工作地點及實際需求，由公司統一安排宿舍。優先考慮同部門員工集中居住，便于溝通協作。2.入住流程員工提出住宿申請，填寫《宿舍入住申請表》。部門負責人審核申請，簽署意見后交至行政部門。行政部門根據宿舍房源情況進行分配，并通知員工辦理入住手續。員工需在規定時間內到行政部門領取宿舍鑰匙及相關物品，按照指定房間入住。宿舍設施與維護1.設施配備公司為員工宿舍配備基本的生活設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。根據宿舍實際情況，提供必要的公共設施，如洗衣機、飲水機、掃把、拖把、垃圾桶等清潔工具。2.設施維護員工應愛護宿舍內的設施設備，不得隨意損壞或私自拆卸。如發現設施設備損壞，應及時向行政部門報修，并填寫《宿舍設施維修申請表》。行政部門接到報修申請后，及時安排維修人員進行維修。維修費用由公司承擔，但因員工個人故意損壞的，維修費用由員工自行承擔。員工應積極配合維修人員的工作，提供必要的協助和信息。同時，在維修期間應注意安全，避免發生意外事故。宿舍安全管理1.安全意識教育行政部門定期組織員工進行宿舍安全教育培訓，提高員工的安全意識和自我防范能力。培訓內容包括消防安全、用電安全、防盜安全等方面的知識和技能。2.消防安全宿舍內嚴禁使用明火，如蠟燭、酒精爐等。如需使用電蚊香等驅蚊設備，應選擇正規合格產品，并遠離易燃物品。不得在宿舍內私拉亂接電線，不得使用大功率電器，如電爐、熱得快、吹風機等。保持宿舍內消防通道暢通，不得在通道內堆放雜物。熟悉宿舍內的消防設施位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。如發現火災隱患或發生火災事故，應立即報告公司相關部門，并采取有效的滅火和逃生措施。3.用電安全遵守宿舍內的用電規定，不得超荷載使用電器設備。離開宿舍時，應關閉所有電器設備電源，拔掉插頭。不得私自更換宿舍內的電氣線路和插座，如需更換應由專業電工進行操作。發現電器設備出現故障或異常情況時，應立即停止使用，并向行政部門報修。4.防盜安全員工應妥善保管個人財物，貴重物品應隨身攜帶或存放在宿舍內的保險柜中。離開宿舍時，應關好門窗，鎖好房門。如有鑰匙丟失，應及時更換門鎖，防止財物被盜。發現可疑人員或異常情況時，應及時向宿舍管理員或公司保衛部門報告。5.其他安全不得在宿舍內進行賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀活動。不得在宿舍內大聲喧嘩、播放高分貝音樂，影響他人休息。愛護宿舍周邊環境，不得隨意丟棄垃圾，保持宿舍內外整潔衛生。宿舍衛生管理1.衛生標準保持宿舍內地面干凈整潔，無雜物、無污漬。定期進行清掃，每周至少進行一次全面大掃除。床鋪整潔，被子疊放整齊，床單平整。個人衣物、物品擺放有序，不得隨意堆放。桌面、窗臺等應保持清潔，無灰塵、無雜物。個人使用的文具、書籍等應擺放整齊。衛生間、洗漱間應保持清潔衛生，無異味。定期清理垃圾桶，及時更換垃圾袋。洗漱用品應擺放整齊，不得隨意丟棄。保持宿舍內通風良好，定期開窗透氣，保持空氣清新。2.衛生檢查宿舍管理員定期對宿舍衛生進行檢查，并填寫《宿舍衛生檢查表》。檢查內容包括地面、床鋪、桌面、衛生間等方面的衛生情況。根據檢查結果，對衛生達標宿舍進行表揚，對不達標的宿舍提出整改意見，并限期整改。3.整改措施對于衛生不達標的宿舍，宿舍管理員應及時通知該宿舍員工進行整改。員工應按照整改意見，在規定時間內完成整改任務。如員工多次未按時完成整改任務，行政部門將視情況采取相應的處罰措施，如扣除績效分、取消優秀宿舍評選資格等。宿舍作息時間與紀律1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，按時休息，按時起床。宿舍大門晚上[關門時間]關閉，早上[開門時間]開啟。如有特殊情況需要晚歸或不歸，應提前向宿舍管理員請假。在宿舍內不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂，影響他人休息。晚上[熄燈時間]后應保持安靜，避免打擾他人。2.宿舍紀律遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，不得在宿舍內進行違法違紀活動。尊重他人的生活習慣和個人隱私，不得隨意翻動他人的物品。不得私自留宿外來人員，如有特殊情況需要留宿，應提前向行政部門申請，并經批準后方可留宿。愛護宿舍公共設施和物品，不得隨意損壞或占為己有。如有損壞或丟失，應照價賠償。積極參與宿舍的衛生打掃和安全管理工作，共同營造良好的宿舍環境。宿舍費用管理1.費用標準公司為員工提供免費宿舍，不收取住宿費。但水電費、物業費等由員工共同承擔。2.費用分攤水電費按照宿舍實際使用量進行分攤，每月由行政部門統計各宿舍的水電用量，并計算出應分攤的費用。物業費按照宿舍面積進行分攤，具體分攤標準由公司根據實際情況制定。3.費用繳納行政部門每月將各宿舍應分攤的水電費、物業費等費用明細通知員工。員工應在規定時間內將費用繳納至公司指定賬戶。如員工未按時繳納費用，行政部門將從員工工資中扣除相應金額。宿舍獎懲制度1.獎勵制度對于宿舍衛生良好、安全管理到位、團結互助的宿舍，公司將給予表揚和獎勵。獎勵方式包括頒發流動紅旗、評選優秀宿舍、給予物質獎勵等。在年度評選中，表現突出的宿舍員工將有機會獲得公司的其他獎勵，如榮譽證書、獎金等。2.處罰制度對于違反宿舍管理制度的員工，公司將視情節輕重給予相應的處罰。處罰方式包括批評教育、扣除績效分、取消優秀宿舍評選資格、經濟處罰、辭退等。如因宿舍管理問題給公司造成損失的，相關責任人應承擔相應的賠償責任。宿舍管理監督與投訴處理1.管理監督行政部門負責對宿舍管理工作進行監督檢查，確保宿舍管理制度的有效執行。定期對宿舍管理員的工作進行考核，對工作認真負責、表現優秀的管理員給予表揚和獎勵；對工作不力、違反規定的管理員進行批評教育、扣發績效分甚至辭退處理。收集員工對宿舍管理工作的意見和建議，及時改進管理方法和措施。2.投訴處理員工如對宿舍管理工作有任何意見或建議，可向行政部門提出投訴。投訴方式包括書面投訴、口頭投訴、電子郵件投訴等。行政部門接到投訴后，應及時進行調查核實，并在規定時間內給予員工答復。對