粉塵職業衛生管理制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除粉塵危害，防治職業病，保護員工的生命健康權益，促進公司的健康發展，依據《中華人民共和國職業病防治法》等相關法律法規，結合本公司實際情況，特制定本粉塵職業衛生管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有產生粉塵危害的作業場所和從事粉塵作業的員工。（三）基本原則1.預防為主原則采取有效的防塵措施，從源頭控制粉塵的產生，減少員工接觸粉塵的機會。2.防治結合原則綜合運用工程技術、管理和衛生保健等手段，對粉塵危害進行治理和預防，同時做好員工的健康監護工作。3.分類管理原則根據粉塵的性質、危害程度等，對不同類型的粉塵作業進行分類管理，采取針對性的防治措施。4.依法管理原則嚴格遵守國家有關職業病防治的法律法規，依法開展粉塵職業衛生管理工作，確保員工的合法權益得到保障。二、粉塵作業場所管理（一）作業場所布局1.產生粉塵的作業場所應與其他作業場所分開設置，避免粉塵擴散到其他區域。2.粉塵作業場所應設置在通風良好的位置，確保空氣流通，降低粉塵濃度。3.各生產車間應根據工藝流程和粉塵產生情況，合理布置生產設備，減少粉塵的產生和積聚。（二）通風防塵設施1.應根據粉塵的性質和特點，設計和安裝有效的通風防塵設施，如通風管道、通風機、除塵器等。2.通風防塵設施應定期進行檢查、維護和保養，確保其正常運行，通風效果良好。3.通風系統的進風口應設置在空氣清潔的地方，出風口應遠離人員密集區和其他污染源。4.對于產生高濃度粉塵的作業點，應設置局部通風裝置，如吸塵罩、通風柜等，將粉塵直接收集排出。（三）粉塵監測與預警1.公司應按照國家規定定期對粉塵作業場所進行粉塵濃度監測，監測結果應及時記錄并公布。2.委托有資質的職業衛生技術服務機構對粉塵作業場所進行定期檢測和評價，根據檢測結果及時調整和完善防塵措施。3.在粉塵作業場所設置明顯的粉塵監測報警裝置，當粉塵濃度超過國家職業衛生標準時，能夠及時發出警報，提醒員工采取防護措施。4.建立粉塵濃度超標預警機制，當粉塵濃度連續超標或超過預警值時，應立即停止作業，采取整改措施，直至粉塵濃度符合標準要求。（四）清潔與整理1.定期對粉塵作業場所進行清潔，清除積塵和雜物，保持作業場所的整潔。2.對地面、墻壁、設備等表面應進行定期清掃和擦拭，防止粉塵積聚和飛揚。3.及時清理粉塵收集裝置內的粉塵，避免粉塵二次飛揚。4.禁止在粉塵作業場所吸煙、飲食和亂扔廢棄物，保持作業場所的衛生環境。三、粉塵作業人員管理（一）人員培訓1.對新入職的粉塵作業人員進行上崗前職業衛生培訓，培訓內容包括粉塵危害知識、防護措施、操作規程、應急救援等。2.定期組織粉塵作業人員進行在崗期間的職業衛生培訓，使其熟悉粉塵危害的變化情況和新的防護要求，提高自我保護意識和能力。3.培訓應采用多種形式，如集中授課、現場演示、視頻教學等，確保培訓效果。4.建立培訓檔案，記錄培訓時間、內容、參加人員等信息，培訓檔案應保存至少三年。（二）健康監護1.組織粉塵作業人員進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立個人職業健康監護檔案。2.職業健康檢查應委托具有資質的職業健康檢查機構進行，檢查項目應符合國家規定的標準。3.及時將職業健康檢查結果如實告知員工本人，對檢查出的職業禁忌證或疑似職業病患者，應按照國家有關規定妥善處理。4.根據員工的職業健康狀況，合理安排工作崗位，對不適宜繼續從事粉塵作業的員工，應及時調整工作崗位或妥善安置。（三）個人防護用品配備與使用1.為粉塵作業人員配備符合國家標準的個人防護用品，如防塵口罩、防塵帽、防塵服等。2.指導員工正確佩戴和使用個人防護用品，確保防護用品發揮有效的防護作用。3.定期對個人防護用品進行檢查、維護和更換，確保其性能良好，符合防護要求。4.對不按規定佩戴和使用個人防護用品的員工，應進行批評教育，督促其改正。（四）職業禁忌證與職業病管理1.對患有職業禁忌證的員工，不得安排其從事接觸相應粉塵的作業。2.如發現員工疑似職業病，應及時安排其進行職業病診斷，并按照國家有關規定做好職業病患者的治療、康復和安置工作。3.依法為職業病患者繳納工傷保險，保障其合法權益。4.積極配合有關部門做好職業病的調查、診斷和鑒定工作，如實提供相關資料和信息。四、粉塵職業衛生應急管理（一）應急預案制定1.制定粉塵職業衛生應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等內容。2.應急預案應根據公司實際情況和粉塵危害特點，定期進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。3.應急預案應報當地安全生產監督管理部門和衛生行政部門備案。（二）應急救援設施配備1.在粉塵作業場所配備必要的應急救援設施，如通風設備、空氣呼吸器、急救藥品、擔架等。2.定期對應急救援設施進行檢查、維護和保養，確保其處于良好狀態，隨時可投入使用。3.為員工配備必要的應急救援個人防護用品，如防毒面具、應急照明設備等。（三）應急演練1.定期組織粉塵作業人員進行應急演練，演練內容包括火災、爆炸、中毒窒息等事故的應急處置。2.通過應急演練，檢驗應急預案的可行性和有效性，提高員工的應急意識和應急處置能力。3.演練結束后，對應急演練進行總結評估，針對演練中發現的問題及時進行整改和完善。（四）事故報告與處理1.發生粉塵職業衛生事故后，應立即啟動應急預案，組織救援工作，并及時報告當地安全生產監督管理部門和衛生行政部門。2.保護事故現場，配合有關部門進行事故調查和處理，如實提供相關資料和信息。3.對事故原因進行分析，總結經驗教訓，采取有效措施，防止類似事故再次發生。五、監督與檢查（一）內部監督檢查1.公司安全管理部門定期對粉塵作業場所進行職業衛生監督檢查，檢查內容包括通風防塵設施運行情況、個人防護用品配備與使用情況、粉塵監測結果等。2.對檢查中發現的問題，應下達整改通知書，責令相關部門和人員限期整改，并跟蹤復查整改情況。3.建立職業衛生監督檢查檔案，記錄檢查時間、地點、內容、發現的問題及整改情況等信息，監督檢查檔案應保存至少三年。（二）外部監督檢查配合1.積極配合政府有關部門的職業衛生監督檢查，如實提供相關資料和信息。2.對政府有關部門提出的整改意見和要求，應認真落實，及時整改到位。六、責任追究（一）責任界定1.公司各部門負責人為本部門職業衛生管理工作的第一責任人，對本部門的粉塵職業衛生管理工作負責。2.粉塵作業崗位操作人員對本崗位的職業衛生防護工作負責，嚴格遵守操作規程和防護要求。3.安全管理部門負責對公司粉塵職業衛生管理工作進行監督檢查，對違反本制度的行為進行督促整改。（二）責任追究措施1.對于違反本制度，未采取有效防塵措施，導致粉塵濃度超標，危害員工健康的部門和個人，視情節輕重給予相應的處罰。2.處罰措施包括警告、罰款、責令停產整頓、解除勞動