粉塵防護控制管理制度總則目的本制度旨在加強公司粉塵作業場所的職業健康防護管理，有效預防和控制粉塵危害，保障員工的身體健康和生命安全，促進公司安全生產和可持續發展。適用范圍本制度適用于公司內存在粉塵作業的所有部門、車間及相關人員。依據本制度依據《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生管理規定》、《粉塵防爆安全規程》等國家法律法規及相關標準制定。職責分工公司管理層1.全面負責公司粉塵防護控制工作的決策和領導，確保粉塵防護所需的人力、物力、財力資源得到保障。2.定期組織召開粉塵防護工作會議，研究解決粉塵防護工作中的重大問題。安全管理部門1.負責制定和完善粉塵防護控制管理制度，并監督其執行情況。2.組織開展粉塵作業場所的安全檢查和隱患排查治理，對發現的問題及時督促整改。3.負責粉塵防護設施設備的管理，確保其正常運行。4.組織員工進行粉塵防護知識培訓和應急演練。5.建立粉塵危害檢測檔案，定期委托有資質的職業衛生技術服務機構進行粉塵危害檢測，并向員工公布檢測結果。生產部門1.負責本部門粉塵作業現場的日常管理，嚴格按照操作規程組織生產，確保粉塵防護設施設備的正常使用。2.對本部門員工進行粉塵防護知識培訓，提高員工的自我保護意識。3.配合安全管理部門做好粉塵作業場所的隱患排查治理工作，落實整改措施。設備管理部門1.負責粉塵防護設施設備的選型、采購、安裝調試和維護保養，確保設施設備符合粉塵防護要求。2.制定粉塵防護設施設備的操作規程和維護保養計劃，并監督執行。3.及時處理粉塵防護設施設備的故障和損壞，確保其正常運行。人力資源部門1.將粉塵防護知識納入員工培訓計劃，組織開展相關培訓工作。2.在員工招聘、調配、晉升等過程中，充分考慮員工的職業健康狀況和粉塵防護能力。3.負責對接觸粉塵作業員工的職業健康監護檔案進行管理。員工1.嚴格遵守公司粉塵防護控制管理制度，正確佩戴和使用個人防護用品。2.積極參加公司組織的粉塵防護知識培訓和應急演練，提高自我保護能力。3.發現粉塵作業場所存在安全隱患或異常情況時，及時報告上級領導和相關部門。粉塵危害識別與評估粉塵危害識別1.安全管理部門會同生產部門、設備管理部門等相關人員，對公司內所有生產工藝過程、設備設施、作業環境等進行粉塵危害識別，確定存在粉塵危害的作業崗位和場所。2.粉塵危害識別應包括粉塵的種類、來源、產生環節、擴散范圍、濃度等因素。粉塵危害評估1.委托有資質的職業衛生技術服務機構，對存在粉塵危害的作業場所進行定期檢測和評估，確定粉塵危害程度。2.根據粉塵危害評估結果，將粉塵作業崗位分為不同的危害級別，實施分級管理。粉塵防護措施工程技術措施1.采用先進的生產工藝和設備，減少粉塵的產生。2.安裝有效的通風除塵系統，確保作業場所粉塵濃度符合國家職業衛生標準。通風除塵系統應定期進行維護保養，確保其正常運行。3.對產生粉塵的設備設施采取密閉、吸塵、凈化等措施，防止粉塵外逸。4.在粉塵產生源設置局部吸塵裝置，及時收集粉塵。管理措施1.建立粉塵防護崗位責任制，明確各部門和人員在粉塵防護工作中的職責。2.制定粉塵作業操作規程，規范員工的操作行為。3.加強對粉塵作業場所的日常管理，保持作業場所清潔衛生。4.定期對粉塵防護設施設備進行檢查、維護和更新，確保其正常運行。5.對新入廠員工、轉崗員工和離崗一年以上重新上崗的員工進行粉塵防護知識培訓，經考試合格后方可上崗作業。個體防護措施1.為接觸粉塵作業的員工配備符合國家標準的個人防護用品，如防塵口罩、防塵帽、防塵服等。2.指導員工正確佩戴和使用個人防護用品，并定期進行檢查和更換。3.教育員工在工作期間不得隨意摘下個人防護用品。粉塵監測與檢測監測與檢測計劃1.安全管理部門制定年度粉塵監測與檢測計劃，明確監測與檢測的項目、周期、方法和人員等要求。2.監測與檢測計劃應根據公司生產工藝變化、設備更新、人員變動等情況及時進行調整。監測與檢測實施1.按照監測與檢測計劃，定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對粉塵作業場所進行監測與檢測。2.安全管理部門應安排專人負責現場采樣和檢測數據的記錄工作，確保監測與檢測數據真實、準確。監測與檢測結果處理1.職業衛生技術服務機構應在檢測結束后及時出具檢測報告，并將檢測結果反饋給公司安全管理部門。2.安全管理部門對監測與檢測結果進行分析評估，如發現粉塵濃度超標或其他異常情況，應立即采取措施進行整改。3.將監測與檢測結果向員工公布，接受員工監督。職業健康監護健康檢查1.組織接觸粉塵作業的員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，確保員工的身體健康狀況符合崗位要求。2.職業健康檢查應委托有資質的醫療衛生機構進行，檢查項目應符合國家職業衛生標準的要求。3.安全管理部門負責建立員工職業健康監護檔案，記錄員工的職業健康檢查結果、職業病診斷等信息。健康監護檔案管理1.員工職業健康監護檔案應妥善保管，檔案內容應包括員工基本信息、職業史、職業病危害接觸史、歷次職業健康檢查結果、職業病診斷證明等。2.員工離職時，應將其職業健康監護檔案移交至公司人力資源部門存檔。3.定期對員工職業健康監護檔案進行整理和分析，為公司粉塵防護控制工作提供參考依據。應急管理應急預案制定1.安全管理部門制定粉塵爆炸事故應急預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急響應程序、救援措施等內容。2.粉塵爆炸事故應急預案應定期進行修訂和完善，確保其有效性和可操作性。應急救援培訓與演練1.組織員工進行粉塵爆炸事故應急救援培訓，使員工熟悉應急救援程序和措施，掌握基本的應急救援技能。2.定期組織粉塵爆炸事故應急演練，檢驗和提高公司應急救援隊伍的實戰能力和員工的應急逃生能力。3.對應急演練進行總結評估，針對演練中存在的問題及時進行整改，完善應急預案。應急救援物資與設備管理1.配備必要的應急救援物資與設備，如滅火器、消防沙、應急照明設備、通風設備、防護用品等，并定期進行檢查、維護和更新，確保其處于完好備用狀態。2.在粉塵作業場所設置明顯的應急救援標識和疏散通道指示標志，確保員工在緊急情況下能夠迅速疏散。培訓教育培訓計劃制定1.安全管理部門根據公司粉塵防護控制工作的需要和員工的實際情況，制定年度粉塵防護培訓計劃。2.培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓對象、培訓時間、培訓方式等內容。培訓內容1.國家有關粉塵防護的法律法規、標準規范。2.粉塵的危害及預防知識。3.粉塵防護設施設備的操作規程和維護保養知識。4.個人防護用品的正確佩戴和使用方法。5.粉塵爆炸事故的應急救援知識。培訓方式1.內部培訓：由公司安全管理部門或生產部門的專業人員進行授課。2.外部培訓：邀請職業衛生專家或培訓機構進行專題培訓。3.現場培訓：結合實際操作現場進行講解和示范。培訓考核1.對參加粉塵防護培訓的員工進行考核，考核方式可采用筆試、實際操作等。2.考核成績應記錄在員工培訓檔案中，作為員工職業健康管理的重要依據。3.對考核不合格的員工應進行補考或再次培訓，直至考核合格為止。監督檢查與獎懲監督檢查1.安全管理部門定期對公司內粉塵作業場所的粉塵防護控制工作進行監督檢查，檢查內容包括粉塵防護設施設備的運行情況、員工個人防護用品的佩戴情況、粉塵監測與檢測情況、職業健康監護情況等。2.對監督檢查中發現的問題及時下達整改通知書，責令相關部門和人員限期整改。3.跟蹤整改情況，對整改不到位的部門和人員進行嚴肅處理。獎勵1.對在粉塵防護控制工作中表現突出的部門和個人，給予