中儲糧門衛管理制度總則目的為加強中儲糧門衛管理，維護公司正常工作秩序，保障公司財產安全，特制定本制度。適用范圍本制度適用于中儲糧公司總部及各直屬庫、分庫的門衛崗位。基本原則1.嚴格把關原則：對進出公司的人員、車輛及物資進行嚴格檢查和登記，防止無關人員和物品進入公司。2.安全第一原則：確保公司安全，預防各類安全事故的發生，保障公司人員和財產安全。3.服務至上原則：在嚴格執行制度的同時，為公司員工和外來辦事人員提供必要的服務和幫助。人員出入管理員工出入管理1.員工應佩戴工作證出入公司。工作證應妥善保管，不得轉借他人。如有遺失，應及時向人力資源部門申請補辦。2.員工上班時間外出，應填寫《員工外出申請表》，經所在部門負責人批準后，交門衛登記備案。門衛應核實外出時間和事由，并做好記錄。3.員工下班時，應主動接受門衛檢查，不得攜帶公司財物外出。如有特殊情況需要攜帶公司財物外出，應填寫《物品放行條》，經相關部門負責人批準后，交門衛查驗放行。4.非工作時間員工因特殊原因需要進入公司，應在門衛處進行登記，并說明事由。門衛應與員工所在部門負責人或相關人員取得聯系，核實情況后予以放行。外來人員出入管理1.外來人員進入公司，應在門衛處進行登記，填寫《外來人員登記表》，注明姓名、單位、來訪事由、聯系電話等信息。門衛應與被訪部門或人員取得聯系，確認后予以放行。2.外來人員需進入公司辦公區域，門衛應通知被訪部門或人員前來引領。如被訪部門或人員無法前來引領，門衛應安排專人陪同外來人員前往，并在其離開時負責帶回門衛處。3.外來施工人員進入公司，應持有相關部門頒發的施工許可證，并在門衛處進行登記。門衛應檢查施工人員的身份證件和施工許可證，并告知其施工期間的安全注意事項。施工人員應遵守公司的各項規章制度，不得隨意進入非施工區域。4.外來參觀人員進入公司，應提前與公司相關部門聯系，經批準后，由公司相關部門安排專人陪同參觀。參觀人員應在門衛處進行登記，并遵守公司的參觀規定。車輛出入管理公司車輛出入管理1.公司車輛應憑公司發放的車輛通行證出入公司。車輛通行證應妥善保管，不得轉借他人。如有遺失，應及時向公司車輛管理部門申請補辦。2.公司車輛外出時，門衛應檢查車輛通行證，并核實車輛信息。車輛應按規定停放，不得隨意停放影響公司正常秩序。3.公司車輛返回公司時，門衛應檢查車輛外觀及所載物品，如有異常情況應及時通知相關部門進行處理。外來車輛出入管理1.外來車輛進入公司，應在門衛處進行登記，填寫《外來車輛登記表》，注明車牌號碼、單位、來訪事由、聯系電話等信息。門衛應與被訪部門或人員取得聯系，確認后予以放行。2.外來車輛需進入公司裝卸貨物或施工，門衛應通知相關部門或人員前來引領，并告知其車輛停放位置和裝卸貨物或施工的注意事項。外來車輛應按指定位置停放，不得隨意停放影響公司正常秩序。3.外來車輛離開公司時，門衛應檢查車輛所載物品，如有貨物需要放行，應憑相關部門開具的《物品放行條》予以放行。物資出入管理物資出門管理1.公司物資出門，應憑相關部門開具的《物品放行條》進行放行。《物品放行條》應注明物資名稱、規格、數量、出門事由等信息，并經相關部門負責人簽字批準。2.門衛應認真核對《物品放行條》與物資實際情況是否相符，如有不符，應拒絕放行，并及時通知相關部門進行處理。3.物資出門時，門衛應檢查物資包裝是否完好，如有破損應要求相關人員進行修復或更換。物資應按規定進行裝車，不得超載、超高、超長。物資進門管理1.外來物資進入公司，應在門衛處進行登記，填寫《外來物資登記表》，注明物資名稱、規格、數量、送貨單位等信息。門衛應通知相關部門或人員前來驗收。2.相關部門或人員應及時對物資進行驗收，如驗收合格，應在《外來物資登記表》上簽字確認，并通知門衛物資可以放行。如驗收不合格，應及時與送貨單位聯系，協商處理辦法。3.物資進門時，門衛應檢查物資包裝是否完好，如有破損應要求送貨單位進行修復或更換。物資應按規定進行卸車，不得隨意堆放影響公司正常秩序。門衛崗位職責門衛值班人員崗位職責1.負責公司大門的值班工作，嚴格執行門禁制度，對進出公司的人員、車輛及物資進行檢查和登記。2.維護公司大門及周邊區域的秩序，制止無關人員和車輛進入公司，確保公司安全。3.負責接聽公司大門的值班電話，及時傳達和處理相關信息。4.做好公司大門及周邊區域的環境衛生工作，保持整潔干凈。5.協助公司其他部門做好相關工作，完成領導交辦的其他任務。門衛班長崗位職責1.負責門衛班的日常管理工作，制定工作計劃和排班表，合理安排人員值班。2.組織門衛人員學習公司的各項規章制度和業務知識，提高門衛人員的業務水平和服務意識。3.檢查門衛人員的工作情況，對工作認真負責、表現突出的人員進行表揚和獎勵，對違反制度的人員進行批評教育和處罰。4.負責與公司其他部門的溝通協調工作，及時了解公司的工作動態和安全需求，為公司提供優質的門衛服務。5.負責處理公司大門及周邊區域發生的突發事件，及時向上級領導報告，并協助相關部門進行處理。門衛工作紀律工作時間紀律1.門衛人員應嚴格遵守公司的作息時間，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.工作時間內不得擅自離崗、串崗、脫崗，如有特殊情況需要離崗，應向門衛班長請假，并安排好替崗人員。工作態度紀律1.門衛人員應保持良好的工作態度，熱情、禮貌、耐心地為公司員工和外來辦事人員服務。2.不得與公司員工和外來辦事人員發生爭吵、打架等行為，如有矛盾應及時向上級領導報告，由上級領導進行協調處理。工作保密紀律1.門衛人員應嚴格遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商業機密、工作秘密和個人隱私等信息。2.對進出公司的人員、車輛及物資的相關信息應嚴格保密，不得隨意向他人透露。廉潔自律紀律1.門衛人員應廉潔自律，不得接受公司員工和外來辦事人員的賄賂、禮品、宴請等。2.不得利用職務之便謀取私利，如有違反廉潔自律紀律的行為，將依法依規進行嚴肅處理。門衛考核與獎懲考核內容1.工作紀律執行情況：包括出勤情況、工作時間紀律、工作態度紀律等。2.崗位職責履行情況：包括人員出入管理、車輛出入管理、物資出入管理等。3.安全保衛工作情況：包括公司安全防范措施的落實情況、突發事件的處理情況等。4.服務質量情況：包括為公司員工和外來辦事人員提供服務的態度、效率等。考核方式1.日常考核：由門衛班長負責對門衛人員的日常工作進行檢查和考核，及時發現問題并進行糾正。2.定期考核：每月或每季度對門衛人員進行一次定期考核，考核結果作為績效獎金發放和崗位調整的依據。3.綜合考核：每年對門衛人員進行一次綜合考核，考核結果作為評先評優和晉升的依據。獎勵措施1.對工作認真負責、表現突出的門衛人員，給予表彰和獎勵，包括榮譽證書、獎金、晉升等。2.在安全保衛工作中做出重大貢獻的門衛人員，給予特別獎勵。處罰措施1.對違反工作紀律和崗位職