礦床儲量動態管理制度_第1頁
礦床儲量動態管理制度_第2頁
礦床儲量動態管理制度_第3頁
礦床儲量動態管理制度_第4頁
礦床儲量動態管理制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩1頁未讀, 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

礦床儲量動態管理制度總則目的為加強公司礦床儲量管理,準確掌握礦床儲量變化情況,確保資源合理開發利用,依據國家相關法律法規及行業規范,特制定本制度。適用范圍本制度適用于公司所有涉及礦床勘查、開采及儲量管理的部門和人員?;驹瓌t1.依法依規原則:嚴格遵守國家礦產資源管理法律法規及相關政策要求。2.科學準確原則:運用科學的勘查技術和方法,確保儲量數據真實、準確、可靠。3.動態管理原則:對礦床儲量變化進行實時跟蹤、動態監測和及時更新。4.節約資源原則:促進資源高效利用,避免資源浪費。管理職責儲量管理部門職責1.負責制定和完善礦床儲量動態管理制度及相關工作流程。2.組織開展礦床儲量的勘查、核實、統計和分析工作。3.建立和維護礦床儲量數據庫,及時更新儲量信息。4.定期向上級主管部門及相關部門報送礦床儲量動態報告。5.參與資源開發利用方案的編制和審查,提供儲量依據。地質勘查部門職責1.按照勘查規范和要求,開展礦床勘查工作,提交勘查報告。2.配合儲量管理部門進行儲量核實和動態監測,提供地質資料和技術支持。3.對勘查過程中的儲量變化情況進行分析和總結,及時反饋給儲量管理部門。采礦部門職責1.依據批準的開采設計方案進行采礦作業,確保資源合理開采。2.準確記錄采礦過程中的產量、損失量等數據,及時上報儲量管理部門。3.配合儲量管理部門開展儲量動態監測工作,提供現場實際情況。其他部門職責各相關部門應按照各自職責,配合儲量管理部門做好礦床儲量動態管理的相關工作,提供必要的協助和支持。儲量勘查與核實勘查計劃制定1.根據公司資源開發規劃和礦床實際情況,儲量管理部門會同地質勘查部門制定年度勘查計劃。2.勘查計劃應明確勘查區域、目的、任務、方法、進度安排及預算等內容。勘查實施1.地質勘查部門按照勘查計劃組織實施勘查工作,嚴格遵守勘查規范和操作規程。2.在勘查過程中,及時記錄勘查數據和資料,繪制勘查圖件,確保勘查工作質量。儲量核實1.勘查工作結束后,儲量管理部門組織相關人員對勘查成果進行儲量核實。2.儲量核實應依據國家相關標準和規范,采用科學合理的方法進行計算和評估。3.核實過程中,對發現的問題及時進行分析和處理,確保儲量數據準確可靠。儲量動態監測監測內容1.采礦過程中的產量、損失量、貧化率等指標。2.礦體形態、厚度、品位等變化情況。3.地質構造、水文地質等條件的變化。監測方法1.定期測量:每月或每季度對采礦工作面進行測量,獲取相關數據。2.統計報表:采礦部門按照規定格式定期上報產量、損失量等數據。3.實地調查:儲量管理部門及相關人員定期到現場進行實地調查,了解礦體變化情況。監測頻率1.對于重點礦區,每月進行一次全面監測。2.對于一般礦區,每季度進行一次監測。3.在礦體變化較大或發生重大地質災害等特殊情況下,及時進行監測。儲量數據管理數據庫建設1.儲量管理部門負責建立礦床儲量數據庫,數據庫應涵蓋勘查、開采等各階段的儲量數據。2.數據庫應具備數據錄入、存儲、查詢、統計、分析等功能,確保數據安全、可靠、便捷使用。數據錄入與更新1.勘查、采礦等部門應及時將相關儲量數據錄入數據庫。2.儲量管理部門根據儲量動態監測結果和核實情況,及時更新數據庫中的儲量信息。數據備份與安全1.定期對儲量數據庫進行備份,備份數據應存儲在安全可靠的介質上,并異地存放。2.加強數據庫安全管理,設置不同級別的用戶權限,防止數據泄露和非法修改。儲量報告編制與報送報告編制1.儲量管理部門定期編制礦床儲量動態報告,報告應包括儲量變化情況、開采情況分析、存在問題及建議等內容。2.報告編制應依據準確的儲量數據和監測資料,采用規范的格式和表達方式。報告審核與審批1.儲量動態報告編制完成后,先由儲量管理部門內部審核,確保報告內容真實、準確、完整。2.審核通過后,報公司主管領導審批,經批準后的報告作為公司資源管理的重要依據。報告報送1.按照國家相關規定和上級主管部門要求,及時將礦床儲量動態報告報送至相關部門。2.同時,在公司內部進行通報,以便各部門了解礦床儲量動態情況。儲量管理監督與考核監督檢查1.公司定期對礦床儲量動態管理工作進行監督檢查,檢查內容包括制度執行情況、儲量數據準確性、監測工作開展情況等。2.對發現的問題及時下達整改通知,要求責任部門限期整改。考核評價1.建立儲量管理工作考核評價機制,對各相關部門和人員的儲量管理工作進行考核評價。2.考核指標包括儲量數據準確性、報告報送及時性、資源利用率等。3.根據考核結果,對表現優秀的部門和個人進行表彰和獎勵,對未達標的進行通報批評和相應處罰。附則解釋權本制度由公司儲量管理部門負責解釋。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論