舞蹈學員出勤管理制度總則1.目的為了規范舞蹈學員的出勤管理，確保教學秩序的正常進行，提高教學質量，特制定本制度。本制度旨在明確舞蹈學員出勤的相關規定和要求，保障學員能夠按時、足額地參與舞蹈課程學習，培養學員良好的學習習慣和紀律意識，促進舞蹈教學工作的順利開展。2.適用范圍本制度適用于在本舞蹈培訓機構報名參加各類舞蹈課程學習的所有學員。3.基本原則準時原則：學員應嚴格按照課程安排準時出勤，不得遲到、早退。全勤鼓勵原則：鼓勵學員保持全勤，對于全勤的學員給予適當的獎勵和表彰。請假審批原則：學員因特殊情況不能出勤時，必須提前請假并獲得批準。累計統計原則：對學員的出勤情況進行累計統計，作為學員學習表現評估的重要依據之一。出勤要求1.課程出勤時間學員需提前[X]分鐘到達教室進行課前準備，包括換好舞蹈服裝、整理好個人物品等。正式上課時間開始后，遲到[X]分鐘以內視為遲到，超過[X]分鐘則視為曠課。每節課下課前[X]分鐘內，學員不得擅自離開教室，需聽從教師安排進行課堂總結或其他相關活動。下課鈴響后，學員方可有序離開教室。2.出勤記錄方式教師負責在每次課程開始和結束時對學員的出勤情況進行點名記錄。點名方式可采用逐一核對學員姓名或使用電子點名設備等方式進行。對于請假學員，教師需在點名記錄中標明請假原因及請假時間，并要求學員或其家長簽字確認。培訓機構應建立學員出勤檔案，將每次課程的出勤記錄詳細錄入檔案系統，以便隨時查詢和統計學員的出勤情況。3.特殊課程出勤要求對于舞蹈排練、演出等特殊課程，學員應更加嚴格遵守出勤時間和相關要求。提前到達排練或演出場地，按照指導教師的安排進行排練和準備工作。在排練和演出期間，學員不得擅自離開場地，如有特殊情況需要離開，必須向指導教師請假并獲得批準。請假制度1.請假類型病假：學員因身體不適無法出勤時，需提供醫院開具的病假證明。病假證明應包含學員姓名、診斷病情、建議休息天數等信息，并加蓋醫院公章。事假：學員因個人或家庭原因需要請假時，應提前向培訓機構提交事假申請。事假申請應說明請假原因和請假時間，并由學員家長簽字確認。其他特殊情況請假：如因不可抗力因素（如自然災害、突發公共事件等）導致學員無法出勤，學員或其家長應及時與培訓機構聯系，并提供相關證明材料。2.請假流程提前申請：學員如需請假，應至少提前[X]小時向教師或培訓機構相關負責人提交請假申請。請假申請可采用書面形式（如填寫請假條）或電子形式（如發送電子郵件）。審批：教師或培訓機構相關負責人收到請假申請后，應在[X]小時內進行審批。對于病假申請，需審核病假證明的真實性和有效性；對于事假申請，應根據實際情況進行審批。審批通過后，教師應將請假信息告知學員，并在點名記錄中注明。補假：如學員因特殊情況未能提前請假，應在事后盡快向教師或培訓機構相關負責人說明情況，并提交補假申請。補假申請應在請假后的[X]個工作日內提交，經審批通過后方可生效。3.請假期限病假期限應根據醫院開具的病假證明確定，但最長不得超過[X]天。超過[X]天的病假，學員需提供復診證明，并經培訓機構同意后方可繼續請假。事假期限一般不得超過[X]天。如因特殊情況需要延長事假期限，學員或其家長應提前向培訓機構申請，并說明原因。經培訓機構批準后，方可延長請假期限。對于其他特殊情況請假，請假期限應根據實際情況由培訓機構與學員或其家長協商確定。遲到、早退處理1.遲到處理學員遲到[X]分鐘以內，教師應給予口頭警告，并提醒學員注意按時出勤。學員遲到超過[X]分鐘，教師應在點名記錄中注明遲到時間，并對學員進行批評教育。遲到學員應在課后向教師說明遲到原因，并保證今后不再遲到。一個月內累計遲到達到[X]次，培訓機構將對學員進行通報批評，并通知學員家長。同時，要求學員參加額外的出勤培訓課程，以加強學員的時間觀念和紀律意識。2.早退處理學員未經教師批準擅自早退，教師應在點名記錄中注明早退時間，并對學員進行批評教育。早退學員應在課后向教師說明早退原因，并保證今后不再早退。一個月內累計早退達到[X]次，培訓機構將對學員進行通報批評，并通知學員家長。同時，取消學員當月的全勤獎勵資格。如學員早退導致影響正常教學秩序或造成其他不良后果，培訓機構將根據情節輕重給予相應的紀律處分，直至取消學員的學習資格。曠課處理1.曠課定義學員未按課程安排出勤，且未提前請假或請假未獲批準的情況視為曠課。2.曠課處理措施學員曠課一次，教師應及時與學員家長取得聯系，了解曠課原因，并對學員進行批評教育。同時，要求學員在課后補齊曠課期間的課程內容。一個月內累計曠課達到[X]次，培訓機構將對學員進行通報批評，并通知學員家長。同時，取消學員當月的全勤獎勵資格，并要求學員參加額外的輔導課程，以幫助學員跟上教學進度。一個學期內累計曠課達到[X]次，培訓機構將視情節輕重給予學員警告、嚴重警告、記過等紀律處分，并通知學員家長。如學員曠課情況嚴重，影響教學秩序或教學質量，培訓機構有權取消學員的學習資格，并扣除相應的學費。全勤獎勵1.全勤定義學員在一個月內無遲到、早退、曠課記錄，且請假天數不超過[X]天，視為全勤。2.全勤獎勵方式對于全勤的學員，培訓機構將在每月末進行表彰，并頒發全勤獎狀。全勤學員可獲得[X]元的學費減免或其他等價獎勵（如舞蹈用品、培訓課程優惠券等）。在學期末評選優秀學員時，全勤學員將在同等條件下優先考慮。出勤監督與檢查1.內部監督培訓機構管理人員應定期對學員的出勤情況進行檢查和統計，及時發現和處理學員出勤中存在的問題。教師應認真履行點名職責，如實記錄學員的出勤情況，并及時向管理人員反饋學員的出勤異常情況。2.家長監督培訓機構應建立家長溝通機制，定期向家長反饋學員的出勤情況，鼓勵家長積極參與學員出勤管理。家長有權對學員的出勤情況進行監督，如發現學員存在遲到、早退、曠課等情況，