交警日志化管理制度一、總則（一）目的為加強交警隊伍管理，規范交警日常工作行為，提高工作效率和服務質量，特制定本日志化管理制度。通過記錄交警每日工作情況，實現對工作的有效監督、考核與總結，促進交警隊伍整體素質提升，更好地履行交通管理職責，保障道路交通安全與暢通。（二）適用范圍本制度適用于本轄區內全體交警工作人員。（三）基本原則1.真實性原則：交警應如實記錄每日工作情況，確保日志內容真實、準確、完整，不得虛報、漏報、瞞報。2.及時性原則：當日工作結束后，應及時填寫日志，不得拖延，保證日志記錄的時效性。3.規范性原則：日志填寫應按照規定的格式和要求進行，字跡清晰、工整，語言簡潔明了。4.保密性原則：日志內容涉及工作秘密和當事人隱私的，應嚴格保密，不得泄露。二、日志內容及填寫要求（一）基本信息1.日期：填寫具體的年月日。2.星期：注明星期幾。3.天氣：記錄當天的天氣狀況，如晴、雨、雪等。4.交警姓名：填寫執行任務交警的姓名。5.警號：填寫交警的警號。6.所屬部門：注明交警所在的部門。（二）工作內容1.出勤情況上班時間：記錄到達工作崗位的具體時間。下班時間：記錄離開工作崗位的具體時間。請假情況：如當天有請假，需注明請假事由、請假時間及批準人。2.交通指揮與疏導執勤地點：詳細記錄在哪些路段、路口進行交通指揮和疏導工作。交通流量情況：描述該時段該地點的機動車、非機動車和行人的流量大小、通行秩序等情況。采取的交通管理措施：如指揮手勢的運用、交通信號燈的調整、臨時交通管制的實施等，以及采取這些措施的原因和效果。3.交通事故處理事故發生時間：記錄接到報警或發現交通事故的具體時間。事故地點：準確描述事故發生的詳細位置。事故情況：簡要說明事故類型（如追尾、碰撞、刮擦等）、傷亡情況、車輛損壞程度等。處理過程：記錄到達事故現場后的處置措施，如現場勘查、傷員救治、交通疏導、責任認定等環節的工作情況，以及與當事人、相關部門的溝通協調情況。4.交通違法行為查處違法類型：記錄查處的各類交通違法行為，如闖紅燈、超速、酒駕、無證駕駛等。違法時間：具體記錄發現違法行為的時間。違法地點：詳細注明違法行為發生的地點。查處方式：說明是現場攔截查處還是通過電子監控設備發現后處理等方式。處理結果：記錄對違法行為的處理情況，如開具罰單、扣留車輛、駕駛證記分等。5.交通安全宣傳宣傳活動名稱：如交通安全講座、社區宣傳、學校宣傳等。宣傳時間：記錄宣傳活動開展的具體時間段。宣傳地點：注明宣傳活動的舉辦地點。宣傳內容：簡要描述宣傳活動中向群眾宣傳的交通安全知識、法律法規、安全出行注意事項等內容。參與人數：統計參與宣傳活動的群眾人數。6.其他工作上級交辦任務：記錄上級領導交辦的其他臨時性工作任務，包括任務內容、要求完成時間及完成情況。群眾求助與服務：記錄群眾提出的各類求助事項，如交通事故咨詢、交通設施損壞報修、迷路求助等，以及為群眾提供的幫助和服務情況，包括處理結果和群眾滿意度反饋。（三）工作問題與解決措施1.遇到的問題：記錄在當日工作過程中遇到的困難、挑戰或突發情況，如交通擁堵嚴重導致指揮疏導困難、當事人不配合事故處理、新的交通違法行為增多等。2.分析原因：對遇到的問題進行分析，找出問題產生的原因，如交通設施不完善、宣傳教育不到位、群眾交通安全意識淡薄等。3.解決措施：針對問題提出相應的解決辦法和措施，如建議增設交通設施、加強宣傳力度、完善工作流程等，以及這些措施的實施情況和效果。（四）工作心得與建議1.工作心得：交警可對當日工作進行總結反思，分享工作中的經驗教訓、收獲體會，如對交通管理工作的新認識、與群眾溝通的技巧等。2.工作建議：結合工作實際，對交通管理工作的改進、隊伍建設、制度完善等方面提出合理化建議，如優化勤務安排、加強培訓學習、改進考核機制等。三、日志填寫規范（一）填寫方式日志應采用紙質記錄或電子記錄的方式。紙質日志需使用統一印制的日志本，用黑色或藍色中性筆填寫；電子日志可使用專門的辦公軟件或交通管理信息系統進行記錄，確保數據安全、可追溯。（二）填寫要求1.內容完整：按照日志內容要求，逐項填寫，不得遺漏重要信息。2.字跡清晰：填寫的字跡要工整、清晰，易于辨認。3.語言簡潔：表述應簡潔明了，突出重點，避免冗長、繁瑣的敘述。4.數據準確：涉及時間、地點、數量等數據要準確無誤。5.簽名確認：每日工作結束后，交警應在日志上簽名，以示負責。（三）審核與修改1.部門負責人審核：交警所在部門負責人應定期對本部門交警的日志進行審核，檢查日志內容的完整性、準確性和規范性，對不符合要求的日志及時提出修改意見。2.修改要求：交警應根據審核意見及時對日志進行修改，修改處需簽名并注明修改日期。四、日志管理與保存（一）管理職責1.交警個人負責：交警本人負責每日日志的填寫、保管，確保日志的安全與完整。2.部門集中管理：各交警部門應指定專人負責本部門日志的收集、整理、歸檔工作，建立日志管理臺賬，記錄日志的存放位置、使用情況等信息。3.上級監督指導：上級交通管理部門負責對下級部門的日志管理工作進行監督、檢查和指導，確保日志管理工作規范有序。（二）保存期限交警日志應至少保存[X]年，以備查閱和考核。保存期滿后，經批準可按照規定程序進行銷毀。（三）查閱與使用1.內部查閱：因工作需要，交警部門內部人員可查閱本部門或其他部門交警的日志，但需經部門負責人批準，并做好查閱記錄。2.外部查閱：涉及案件調查、行政復議、群眾投訴等特殊情況，需要查閱交警日志的，應按照相關法律法規和規定程序辦理審批手續，經批準后方可查閱。查閱過程中，應嚴格遵守保密規定，不得泄露日志內容。五、考核與獎懲（一）考核依據1.日志內容完整性：考核日志是否按照要求填寫了各項工作內容，有無遺漏。2.工作記錄準確性：檢查日志中記錄的時間、地點、事件等信息是否準確無誤。3.問題分析與解決能力：評估交警對工作中遇到問題的分析是否深入，提出的解決措施是否有效。4.工作心得與建議質量：考量交警撰寫的工作心得是否有價值，提出的工作建議是否具有可行性和建設性。（二）考核方式1.定期考核：每月或每季度對交警的日志進行一次定期考核，由部門負責人組織實施，按照考核標準進行評分。2.不定期抽查：上級交通管理部門或督察部門可對交警日志進行不定期抽查，檢查日志填寫情況和管理工作落實情況。（三）獎勵措施1.優秀日志評選：根據考核結果，每月或每季度評選出一定數量的優秀日志，對日志填寫規范、內容詳實、工作心得和建議有突出價值的交警進行表彰和獎勵。2.個人獎勵：對在日志考核中表現優秀的交警，給予個人嘉獎、榮譽證書、物質獎勵等，如獎金、獎品、晉升機會優先考慮等，激勵交警認真履行工作職責，提高工作質量。（四）懲罰措施1.責令整改：對日志填寫不規范、內容不完整、工作記錄不準確的交警，責令其限期整改，重新填寫日志。2.批評教育：對多次出現日志問題或問題較為嚴重的交警，進行批評教育，幫助其認識錯誤，改進工作。3.績效考核扣分：將日志考核結果與交警的績效考核掛鉤，對不符合要求的交警按照績效考核制度進行扣分，影響其績效獎金和年終考核成績。4.紀律處分：對故意虛報、漏報、瞞報日志內容或違反日志管理規定，