應(yīng)用水衛(wèi)生管理制度總則1.目的為加強公司應(yīng)用水衛(wèi)生管理，保障員工身體健康，維護(hù)公司正常生產(chǎn)生活秩序，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及應(yīng)用水的區(qū)域，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍、食堂等。3.基本原則遵循預(yù)防為主、防治結(jié)合的原則，確保應(yīng)用水的安全、衛(wèi)生、可靠。管理職責(zé)1.行政管理部門負(fù)責(zé)制度的制定、修訂、監(jiān)督執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門之間的水衛(wèi)生管理工作。2.后勤保障部門負(fù)責(zé)應(yīng)用水設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、維修，水質(zhì)檢測、監(jiān)測，確保水系統(tǒng)正常運行和水質(zhì)達(dá)標(biāo)。3.各部門負(fù)責(zé)本部門應(yīng)用水區(qū)域的衛(wèi)生管理，配合后勤保障部門做好相關(guān)工作，教育員工遵守水衛(wèi)生管理制度。應(yīng)用水設(shè)施建設(shè)與管理1.設(shè)計與規(guī)劃新、改、擴(kuò)建項目的應(yīng)用水設(shè)施，應(yīng)符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)規(guī)范要求，在設(shè)計階段充分考慮水的凈化、消毒、儲存等環(huán)節(jié)，確保水質(zhì)安全。2.施工要求施工單位應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計要求進(jìn)行施工，選用符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的管材、設(shè)備等，確保工程質(zhì)量。施工過程中要做好質(zhì)量控制和安全管理，防止對水系統(tǒng)造成污染。3.竣工驗收應(yīng)用水設(shè)施竣工后，必須進(jìn)行驗收。由后勤保障部門組織相關(guān)部門和專業(yè)人員，按照設(shè)計文件和驗收標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查，驗收合格后方可投入使用。驗收內(nèi)容包括設(shè)施設(shè)備的運行情況、水質(zhì)檢測結(jié)果等。4.日常維護(hù)后勤保障部門應(yīng)制定詳細(xì)的應(yīng)用水設(shè)施設(shè)備維護(hù)計劃，定期進(jìn)行巡查、保養(yǎng)、維修，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。對老化、損壞的部件及時更換，保證水系統(tǒng)的穩(wěn)定性和可靠性。5.檔案管理建立應(yīng)用水設(shè)施設(shè)備檔案，記錄設(shè)施設(shè)備的型號、規(guī)格、安裝位置、運行狀況、維護(hù)維修情況等信息，為設(shè)施設(shè)備的管理和維護(hù)提供依據(jù)。飲用水衛(wèi)生管理1.水源選擇優(yōu)先選用市政供水或其他符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的水源，確保水源水質(zhì)安全可靠。如采用自備水源，必須取得相關(guān)部門的許可，并定期進(jìn)行水質(zhì)檢測。2.水質(zhì)處理根據(jù)水源水質(zhì)情況，采取相應(yīng)的水質(zhì)處理措施，如沉淀、過濾、消毒等，確保飲用水水質(zhì)達(dá)到國家生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3.供水設(shè)施飲用水供水設(shè)施應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清洗消毒。儲水設(shè)備應(yīng)密封良好，防止污染。4.水質(zhì)檢測后勤保障部門應(yīng)定期委托有資質(zhì)的檢測機構(gòu)對飲用水水質(zhì)進(jìn)行檢測，檢測項目包括微生物指標(biāo)、化學(xué)指標(biāo)、放射性指標(biāo)等。水質(zhì)檢測結(jié)果應(yīng)定期公示，接受員工監(jiān)督。5.衛(wèi)生許可證公司使用的飲用水必須取得衛(wèi)生許可證，未取得衛(wèi)生許可證的飲用水不得供應(yīng)給員工飲用。生活用水衛(wèi)生管理1.衛(wèi)生間用水衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃消毒。洗手池、水龍頭等設(shè)施應(yīng)保持完好，正常使用。排水管道應(yīng)暢通無阻，防止污水倒流。2.淋浴用水淋浴設(shè)施應(yīng)定期維護(hù)檢查，確保水溫、水壓正常。噴頭應(yīng)保持清潔，無堵塞現(xiàn)象。3.洗衣用水洗衣房用水應(yīng)符合相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，配備必要的消毒設(shè)施。洗衣設(shè)備應(yīng)定期清洗消毒，防止衣物交叉污染。食堂用水衛(wèi)生管理1.水源與水質(zhì)食堂用水應(yīng)選用符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的水源，水質(zhì)應(yīng)定期檢測。2.設(shè)施設(shè)備食堂的洗菜池、洗碗池、餐具消毒設(shè)備等用水設(shè)施應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清洗消毒。3.食品加工用水食品加工過程中使用的水應(yīng)符合國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)，防止水污染對食品造成危害。4.環(huán)境衛(wèi)生食堂環(huán)境應(yīng)保持整潔，地面、墻壁、天花板等應(yīng)定期清潔，防止積水滋生蚊蟲。二次供水衛(wèi)生管理1.設(shè)施管理二次供水設(shè)施應(yīng)專人管理，建立健全管理制度。設(shè)施應(yīng)定期進(jìn)行清洗消毒，確保水質(zhì)安全。2.水質(zhì)檢測二次供水水質(zhì)應(yīng)定期檢測，檢測頻率不少于每半年一次。檢測項目包括微生物指標(biāo)、化學(xué)指標(biāo)等。3.防護(hù)措施二次供水設(shè)施應(yīng)設(shè)置防護(hù)設(shè)施，防止無關(guān)人員進(jìn)入。水箱應(yīng)加蓋加鎖，周圍環(huán)境應(yīng)保持清潔。衛(wèi)生防護(hù)與消毒1.防護(hù)措施在應(yīng)用水設(shè)施設(shè)備周圍應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)識，防止人員誤操作或受到傷害。從事水衛(wèi)生管理和維護(hù)的人員應(yīng)配備必要的防護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等。2.消毒管理制定詳細(xì)的消毒計劃，明確消毒方法、消毒劑種類、消毒頻率等。定期對應(yīng)用水設(shè)施設(shè)備、儲水容器等進(jìn)行消毒，確保水質(zhì)衛(wèi)生。消毒記錄應(yīng)完整、準(zhǔn)確，保存期限不少于一年。3.消毒劑選擇選用的消毒劑應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的消毒效果，對人體無害。消毒劑的使用濃度、作用時間等應(yīng)嚴(yán)格按照說明書執(zhí)行。水質(zhì)污染應(yīng)急處理1.應(yīng)急預(yù)案制定水質(zhì)污染應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、報告程序等。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期演練，確保在突發(fā)水質(zhì)污染事件時能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。2.報告與處置發(fā)現(xiàn)水質(zhì)污染事件后，應(yīng)立即停止供水，并及時報告后勤保障部門和行政管理部門。后勤保障部門應(yīng)迅速組織人員進(jìn)行調(diào)查，采取相應(yīng)的措施，如水質(zhì)檢測、污染源查找、清洗消毒等，盡快恢復(fù)正常供水。同時，應(yīng)向上級主管部門和相關(guān)政府部門報告事件情況。3.原因調(diào)查與整改水質(zhì)污染事件處理完畢后，應(yīng)組織相關(guān)人員對事件原因進(jìn)行調(diào)查分析，采取有效的整改措施，防止類似事件再次發(fā)生。員工培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計劃行政管理部門應(yīng)制定員工水衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，定期組織員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的水衛(wèi)生意識和自我保護(hù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括水衛(wèi)生法律法規(guī)、公司水衛(wèi)生管理制度、飲用水衛(wèi)生知識、生活用水衛(wèi)生常識等。3.培訓(xùn)考核對參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工績效評價的依據(jù)之一。對未通過考核的員工應(yīng)進(jìn)行補考或再次培訓(xùn)，確保員工掌握相關(guān)知識和技能。監(jiān)督檢查與考核1.監(jiān)督檢查行政管理部門應(yīng)定期組織對各部門應(yīng)用水衛(wèi)生管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括制度執(zhí)行情況、設(shè)施設(shè)備運行情況、水質(zhì)檢測情況等。對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)整改通知書，要求限期整改。2.考核機制建立應(yīng)用水衛(wèi)生管理考核機制，將各部門水衛(wèi)生管理工作納入績效考核體系。對水衛(wèi)生管理工作成績突出的部門和個人進(jìn)行表彰獎勵，對工作不力的部門和個人進(jìn)行批評處罰。