綠化消防保衛管理制度一、總則（一）目的為加強公司綠化、消防及保衛工作的管理，營造安全、舒適、美觀的工作環境，確保公司資產和員工生命安全，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司總部及各分支機構的綠化養護、消防安全管理和保衛工作。（三）基本原則1.預防為主，綜合治理。強化安全防范意識，采取有效措施預防各類安全事故和治安事件的發生，做到防患于未然。2.誰主管，誰負責。明確各部門、各崗位在綠化、消防及保衛工作中的職責，確保責任落實到人。3.依法管理，規范操作。嚴格遵守國家有關法律法規和行業標準，規范各項工作流程和行為準則。二、綠化管理（一）綠化規劃與建設1.公司根據整體布局和發展需要，制定綠化規劃，明確綠化目標、任務和區域分布。2.在新、改、擴建項目中，應同步規劃和實施綠化配套工程，確保綠化建設與主體工程同時設計、同時施工、同時驗收。3.綠化規劃和建設應充分考慮生態效益、景觀效果和實用性，合理選擇植物品種，注重喬、灌、草相結合，提高綠化覆蓋率。（二）綠化養護管理1.設立專門的綠化養護部門或指定專人負責綠化養護工作，明確其崗位職責和工作標準。2.綠化養護人員應定期對公司內的花草樹木進行澆水、施肥、修剪、病蟲害防治等養護工作，確保植物生長良好，景觀效果美觀。澆水應根據季節和天氣情況合理安排，保持土壤濕潤但避免積水。施肥應遵循“薄肥勤施”的原則，根據植物種類和生長階段選擇合適的肥料。修剪應根據植物的生長習性和景觀要求進行，保持樹形美觀，通風透光良好。病蟲害防治應堅持“預防為主、綜合治理”的方針，采用生物防治、物理防治和化學防治相結合的方法，確保病蟲害得到有效控制。3.加強對綠化設施的維護和管理，如灌溉系統、圍欄、標識牌等，確保其正常運行和安全使用。4.定期對綠化養護工作進行檢查和評估，及時發現問題并進行整改。鼓勵員工積極參與綠化管理，提出合理化建議和意見，共同營造良好的綠化環境。（三）綠化區域管理1.公司內的公共綠化區域為全體員工共同使用，應自覺愛護，不得隨意踐踏、攀折花木，不得在綠化區域內堆放雜物、停放車輛。2.因工作需要臨時占用綠化區域的，須經綠化管理部門批準，并在規定期限內恢復原狀。造成損壞的，應照價賠償。3.在綠化區域內舉辦活動時，主辦部門應提前通知綠化管理部門，采取必要的保護措施，避免對綠化造成破壞?；顒咏Y束后，應及時清理現場，恢復綠化原貌。三、消防管理（一）消防安全責任1.公司實行消防安全責任制，明確各級管理人員和員工的消防安全職責。公司法定代表人或主要負責人為消防安全責任人，全面負責公司的消防安全工作。2.各部門負責人為本部門消防安全責任人，負責組織實施本部門的消防安全管理工作，確保消防安全措施的落實。3.員工應遵守消防安全規章制度，愛護消防設施，掌握基本的消防安全知識和技能，積極參加消防培訓和演練，發現火災及時報警并撲救。（二）消防設施設備管理1.按照國家有關消防技術標準，配備符合要求的消防設施設備，如火災自動報警系統、自動噴水滅火系統、消火栓系統、滅火器、應急照明和疏散指示標志等。2.消防設施設備應定期進行檢查、維護、保養和檢測，確保其完好有效。建立消防設施設備檔案，記錄其型號、規格、數量、購置時間、維修保養情況等信息。3.消防設施設備不得隨意挪用、拆除或損壞。確因工作需要進行改動或拆除的，須經消防安全管理部門批準，并采取相應的臨時消防安全措施。改動或拆除后，應及時恢復原狀。（三）消防通道與疏散通道管理1.保持消防通道和疏散通道暢通無阻，嚴禁在通道內堆放雜物、停放車輛或設置障礙物。2.消防通道和疏散通道的門應向外開啟，不得安裝門鎖或門閂，確保在緊急情況下能夠迅速打開。3.定期對消防通道和疏散通道進行檢查，發現問題及時整改，確保其符合消防安全要求。（四）消防培訓與演練1.制定消防培訓計劃，定期組織員工參加消防安全培訓，培訓內容包括消防法律法規、消防安全知識、火災預防與撲救、逃生自救技能等。新員工入職時應進行消防安全崗前培訓。2.每年至少組織一次全員參與的消防演練，檢驗和提高公司的應急響應能力和員工的火災撲救、疏散逃生技能。演練應制定詳細的方案，明確演練目的、內容、步驟和要求，并做好記錄和總結。3.對消防演練中發現的問題，應及時進行分析和整改，完善應急預案，提高公司的消防安全管理水平。（五）火災預防與撲救1.加強對易燃易爆物品、電氣設備、用火用電等方面的管理，嚴格執行相關安全操作規程，防止火災事故的發生。易燃易爆物品應單獨存放，設置明顯的警示標志，并采取相應的防火、防爆措施。電氣設備應定期進行檢查和維護，確保其絕緣性能良好，無過載、短路等現象。電線電纜應穿管保護，不得私拉亂接。用火用電應嚴格審批制度，做到人離火滅、人走電斷。在易燃易爆場所嚴禁明火作業，確需動火的，須辦理動火審批手續，并采取相應的防火措施。2.一旦發生火災，員工應立即撥打“119”報警電話，并組織現場人員進行初期火災撲救。火災撲救應遵循“先控制、后消滅”的原則，采取正確的滅火方法和措施，避免盲目撲救造成人員傷亡和財產損失。3.在火災現場，應及時組織人員疏散，確保員工生命安全。疏散過程中，應按照預定的疏散路線進行，引導員工有序撤離，避免擁擠踩踏。四、保衛管理（一）保衛工作目標1.維護公司的正常辦公秩序，確保公司資產安全，防止各類盜竊、搶劫、詐騙等治安事件的發生。2.加強對公司人員和車輛的出入管理，嚴格執行門禁制度，防止無關人員和車輛進入公司。3.做好公司內部的巡邏守護工作，及時發現和處理各種安全隱患和突發事件，保障公司生產經營活動的順利進行。（二）保衛人員職責1.保衛人員應嚴格遵守公司的各項規章制度，服從管理，堅守崗位，認真履行職責。2.負責公司大門及其他出入口的值班工作，對出入人員和車輛進行檢查、登記，嚴禁無關人員和車輛進入公司。對攜帶貴重物品或大件物品出門的人員，應進行核實并做好登記。3.按照規定的巡邏路線和時間進行巡邏，檢查公司內的門窗、水電設施、消防器材等是否完好，發現異常情況及時報告并采取相應措施。4.協助公安機關處理各類治安事件和突發事件，積極配合相關部門開展調查工作，維護公司的安全穩定。5.做好值班記錄、巡邏記錄等工作，及時整理和匯報有關情況。（三）門禁管理1.公司實行門禁制度，員工憑有效證件進出公司大門及各辦公區域。嚴禁轉借、冒用他人證件進入公司。2.外來人員因工作需要進入公司的，須提前與公司相關部門或人員聯系，經同意后在門衛處登記，并領取臨時出入證，方可進入公司。離開時，應將臨時出入證交回門衛處。3.公司車輛憑車輛通行證進出公司大門，外來車輛進入公司須經門衛登記并領取臨時停車證，按指定地點停放。嚴禁在公司內隨意停車。4.加強對門禁設施的管理和維護，確保其正常運行。如發現門禁設施損壞或異常情況，應及時報告并進行維修。（四）巡邏守護1.制定詳細的巡邏計劃，明確巡邏路線、時間和重點部位。巡邏人員應按時進行巡邏，不得擅自離崗、脫崗。2.在巡邏過程中，應注意觀察公司內的人員、車輛、設施設備等情況，發現異常情況及時進行詢問、檢查，并報告上級領導。3.對公司內的重點部位，如財務室、倉庫、機房等，應加強巡邏守護，確保其安全。重點部位應安裝必要的安全防范設施，如監控攝像頭、報警裝置等。4.加強對夜間巡邏工作的管理，確保夜間公司安全。夜間巡邏人員應保持警惕，提高應急處置能力，及時發現和處理各類突發事件。（五）治安防范與應急處置1.加強對公司員工的治安防范教育，提高員工的安全意識和自我防范能力。教育員工妥善保管個人財物，避免在公共場所顯露貴重物品，防止盜竊事件的發生。2.建立健全治安防范應急預案，明確各類治安事件的應急處置流程和責任分工。定期組織員工學習應急預案，進行應急演練，提高應急響應能力。3.一旦發生治安事件，保衛人員應立即趕到現場，采取措施控制局面，并及時報告公司領導和公安機關。積極配合公安機關開展調查工作，提供相關線索和證據，協助破案。4.對治安事件進行調查和分析，總結經驗教訓，采取有效措施加強治安防范工作，防止類似事件再次發生。五、監督與考核（一）監督檢查1.公司成立綠化、消防及保衛工作監督檢查小組，定期對各部門的綠化養護、消防安全管理和保衛工作進行檢查和評估。2.監督檢查小組應制定詳細的檢查標準和內容，采取定期檢查與不定期抽查相結合的方式，對綠化設施設備、消防設施設備、消防通道、疏散通道、保衛人員值班等情況進行全面檢查。3.對檢查中發現的問題，應及時下達整改通知書，責令相關部門限期整改。整改完成后，應進行復查，確保問題得到徹底解決。（二）考核評價1.建立綠化、消防及保衛工作考核評價機制，對各部門和員工在綠化、消防及保衛工作中的表現進行量化考核。2.考核內容包括工作任務完成情況、工作質量、安全責任落實、應急處置能力等方面。考核結果與部門和員工的績效獎金、評先評優等掛鉤。3.對于