船舶船員安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司船舶船員安全管理，保障船員生命安全和身體健康，防止船舶事故發生，確保船舶安全航行和貨物運輸，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬各類船舶及全體船員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將船員生命安全和船舶安全放在首位，確保各項工作以安全為出發點和落腳點。2.預防為主原則：強化安全意識，加強安全教育培訓，完善安全管理制度和措施，提前預防各類安全事故的發生。3.綜合治理原則：充分調動公司各部門、船舶各崗位人員的積極性，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全管理格局。二、船員管理（一）船員招聘與錄用1.公司根據船舶運營需要，制定船員招聘計劃。招聘信息應明確招聘崗位、任職要求、工作地點、薪資待遇等內容。2.招聘船員應嚴格按照國家有關法律法規和公司規定進行，對應聘人員的學歷、資歷、健康狀況、適任證書等進行嚴格審查。3.新船員入職前，需參加公司組織的入職培訓，培訓內容包括公司規章制度、船舶安全操作規程、應急處置程序等。培訓合格后方可上崗。（二）船員調配1.公司根據船舶航線、任務、船員配備標準等因素，合理調配船員。調配船員應遵循公平、公正、合理的原則，確保船舶安全航行和正常運營。2.船員調配應提前通知相關船舶和船員，明確調配原因、到船時間、崗位職責等信息。船員應服從公司調配，按時到指定船舶報到。（三）船員考核與獎懲1.公司建立船員考核制度，定期對船員的工作表現、業務能力、安全意識等進行考核?？己朔绞桨ㄈ粘？己恕⒍ㄆ诳己?、專項考核等。2.對考核優秀的船員，公司給予表彰和獎勵，獎勵方式包括獎金、榮譽證書、晉升機會等。對考核不合格的船員，公司視情況給予警告、罰款、降職、辭退等處理。3.船員在船舶安全管理工作中表現突出，避免或減少事故損失的，公司給予特別獎勵。對違反安全管理制度，導致事故發生的船員，依法依規追究責任。三、船舶安全管理（一）船舶適航管理1.公司建立船舶定期檢查制度，定期對船舶進行全面檢查，確保船舶結構、設備、系統等處于良好狀態，符合安全航行要求。2.船舶每次開航前，船長應組織船員對船舶進行開航前檢查，重點檢查船舶證書、文件、設備、貨物綁扎等情況，確保船舶適航。3.船舶應按照規定進行年度檢驗、中間檢驗、換證檢驗等法定檢驗，確保船舶證書有效。對檢驗中發現的問題，應及時整改，確保船舶始終處于適航狀態。（二）船舶安全操作規程1.公司制定各類船舶安全操作規程，明確船舶操縱、航行、停泊、貨物裝卸、設備操作等各環節的安全要求和操作流程。2.船員應嚴格遵守船舶安全操作規程，嚴禁違規操作。在操作過程中，應密切關注船舶動態和周圍環境，確保操作安全。3.船長作為船舶安全管理的第一責任人，應加強對船舶安全操作規程執行情況的監督檢查，及時糾正船員的違規行為。（三）船舶應急管理1.公司制定船舶應急預案，包括火災、爆炸、碰撞、擱淺、人員落水、惡劣天氣等各類突發事件的應急處置程序。2.船舶應定期組織船員進行應急演練，提高船員的應急處置能力。演練內容應包括應急響應、人員疏散、滅火、堵漏、救生等項目。3.船舶發生突發事件時，船長應立即啟動應急預案，組織船員進行應急處置，并及時向上級報告。在應急處置過程中，應遵循科學、合理、有效的原則，確保人員生命安全和船舶安全。四、安全培訓與教育（一）培訓計劃1.公司制定年度船員安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓方式、培訓師資等。培訓計劃應根據船員崗位需求、安全形勢變化等因素進行調整。2.培訓計劃應涵蓋船舶安全法律法規、安全操作規程、應急處置程序、安全意識等方面的內容，確保船員具備必要的安全知識和技能。（二）培訓實施1.公司根據培訓計劃組織開展船員安全培訓工作。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習、模擬演練等。2.內部培訓由公司安全管理部門或船舶自行組織，培訓師資可以是公司內部專業人員或邀請外部專家。外部培訓應選擇具有資質的培訓機構進行。3.培訓過程中，應采用多種教學方法，如課堂講授、案例分析、實操演示等，提高培訓效果。同時，應加強培訓考核，確保船員掌握培訓內容。（三）培訓記錄與檔案管理1.公司建立船員安全培訓記錄檔案，詳細記錄船員參加培訓的時間、內容、考核成績等信息。培訓記錄應真實、完整、可追溯。2.船員安全培訓記錄檔案應妥善保管，保存期限不少于規定年限。檔案管理應符合公司檔案管理制度的要求。五、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查制度1.公司建立船舶安全檢查制度，定期對船舶進行安全檢查。檢查內容包括船舶證書、文件、設備、設施、船員操作等方面。2.安全檢查分為日常檢查、定期檢查、專項檢查等。日常檢查由船舶自行組織，定期檢查由公司安全管理部門組織，專項檢查根據安全形勢和工作需要進行。3.安全檢查應制定檢查表，明確檢查項目、檢查標準、檢查方法等。檢查人員應認真填寫檢查表，對檢查中發現的問題進行詳細記錄。（二）隱患排查治理1.對安全檢查中發現的問題，應及時進行隱患排查，分析隱患產生的原因，評估隱患的風險程度。2.根據隱患風險程度，制定相應的治理措施，明確治理責任、治理期限、治理資金等。治理措施應具有針對性、可操作性和有效性。3.對重大隱患，應實行掛牌督辦制度，確保隱患得到及時治理。隱患治理完成后，應進行復查，確保隱患消除。（三）安全檢查與隱患排查治理記錄1.公司建立安全檢查與隱患排查治理記錄檔案，詳細記錄每次檢查和隱患排查治理的情況。記錄內容應包括檢查時間、檢查人員、檢查結果、隱患情況、治理措施、治理結果等。2.安全檢查與隱患排查治理記錄檔案應妥善保管，保存期限不少于規定年限。檔案管理應符合公司檔案管理制度的要求。六、事故報告與調查處理（一）事故報告1.船舶發生事故后，船長應立即向公司報告。報告內容應包括事故發生的時間、地點、經過、原因、損失情況、已采取的措施等。2.公司接到事故報告后，應立即向上級主管部門和相關政府部門報告，并按照規定及時向社會公布事故信息。（二）事故調查1.公司成立事故調查組，對事故進行調查。事故調查組應包括安全管理部門、船舶所屬部門、相關技術專家等人員。2.事故調查應遵循客觀、公正、科學的原則，查明事故原因，認定事故責任，提出處理建議和防范措施。3.事故調查過程中，應收集相關證據，包括證人證言、現場照片、視頻資料、設備檢測報告等。證據應真實、可靠、充分。（三）事故處理1.根據事故調查結果，公司對事故責任單位和責任人進行處理。處理方式包括警告、罰款、降職、辭退、追究法律責任等。2.公司應組織召開事故分析會，對事故原因進行深入分析，總結經驗教訓，提出改進措施，防止類似事故再次發生。3.事故處理結果應及時通報公司全體員工，起到警示教育作用。七、安全文化建設（一）安全文化理念1.公司倡導“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全文化理念，將安全文化融入公司的發展戰略和經營管理之中。2.安全文化理念應貫穿于公司各項工作的全過程，引導全體員工樹立正確的安全價值觀和行為準則。（二）安全文化活動1.公司定期組織開展安全文化活動，如安全知識競賽、安全演講比賽、安全征文活動、安全主題月活動等。通過活動的開展，提高員工的安全意識和參與度。2.船舶應結合實際情況，組織開展形式多樣的安全文化活動，如安全宣誓、安全簽名、安全標語張貼等，營造良好的安全文化氛圍。（三）安全文化宣傳1.公司通過內部刊物、宣傳欄、微信群、公眾號等渠道，廣泛宣傳安全文化知識、