監獄骨干罪犯管理制度總則1.目的為了有效管理監獄中的骨干罪犯，充分發揮其在監獄改造工作中的積極作用，維護監獄的安全穩定，促進罪犯改造質量的提高，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于[監獄名稱]內被認定為骨干罪犯的所有人員。3.基本原則依法管理原則：嚴格依照國家法律法規和監獄相關規定對骨干罪犯進行管理。激勵改造原則：通過合理的激勵機制，鼓勵骨干罪犯積極參與改造，發揮模范帶頭作用。動態管理原則：根據骨干罪犯的改造表現，適時調整管理措施和待遇。公平公正原則：對待所有骨干罪犯一視同仁，確保管理過程和結果的公平公正。骨干罪犯的認定1.認定標準改造態度積極：認罪悔罪，服從管理，主動接受教育改造，有明顯的改造意愿和決心。行為表現良好：在服刑期間遵守監規紀律，無違規違紀行為，與其他罪犯關系融洽。具備一定特長：具有勞動技能、文化知識或其他特長，能夠為監獄改造工作提供幫助。改造效果突出：在思想、行為、技能等方面有顯著進步，起到示范引領作用。2.認定程序罪犯自薦或他人推薦：罪犯認為自己符合骨干罪犯條件的，可以向監區提出申請；其他罪犯、警察也可以向監區推薦表現優秀的罪犯。監區初審：監區收到申請或推薦后，對罪犯的情況進行初步審查，核實相關信息。獄政管理部門審核：獄政管理部門對監區初審通過的罪犯進行審核，必要時可進行實地考察。監獄審批：經獄政管理部門審核通過的罪犯，報監獄主管領導審批，確定為骨干罪犯。骨干罪犯的權利和義務1.權利獎勵優先：在服刑人員獎勵評選中，同等條件下骨干罪犯享有優先評選權。減刑假釋優先：符合減刑假釋條件的，在審核時予以優先考慮。特殊崗位優先：在安排勞動崗位等方面，可根據其特長給予適當照顧，優先安排到相應的特殊崗位工作。學習培訓機會：享有更多的學習培訓機會，如參加職業技能培訓、文化學習輔導等。合理訴求表達：可以通過正常渠道向監獄警察反映自己的合理訴求和改造中的問題。2.義務遵守法律法規和監規紀律：嚴格遵守國家法律法規、監獄的各項規章制度以及本管理制度。積極參與改造：認真參加思想教育、文化教育、職業技能培訓等各項改造活動，不斷提高自身素質。協助管理：協助監獄警察做好其他罪犯的管理工作，如宣傳教育、行為監督等。接受監督：接受監獄警察和其他罪犯的監督，如有違反規定的行為，愿意接受相應的處罰。骨干罪犯的管理措施1.分類管理根據骨干罪犯的特長和改造需求，分為勞動技能型、文化教育型、心理輔導型等不同類別，實施針對性管理。2.崗位設置設立專門崗位：根據骨干罪犯的類別和特長，在監獄勞動車間、教育課堂、心理咨詢室等設立相應的專門崗位。明確崗位職責：詳細制定各個崗位的職責和工作要求，確保骨干罪犯清楚自己的工作任務。3.日常考核考核內容：包括改造表現、工作業績、遵守紀律等方面。考核方式：采取定期考核與不定期抽查相結合的方式，由監區警察負責具體考核工作。考核結果運用：考核結果與骨干罪犯的獎勵、待遇調整等掛鉤。4.培訓與發展制定培訓計劃：根據骨干罪犯的實際情況和監獄改造工作需要，制定個性化的培訓計劃。提供培訓資源：為骨干罪犯提供必要的培訓教材、設備等資源支持。鼓勵自我提升：鼓勵骨干罪犯自主學習，提高自身能力素質，對于取得相關證書或技能提升明顯的給予適當獎勵。骨干罪犯的獎勵與處罰1.獎勵精神獎勵：頒發榮譽證書、進行公開表揚等。物質獎勵：給予一定的生活用品、學習用品等物質獎勵。減刑假釋獎勵：符合條件的，依法給予減刑或假釋獎勵。2.處罰警告：對于違反規定但情節較輕的，給予警告處分，記錄在案。取消骨干資格：對于嚴重違反規定或改造表現明顯退步的，取消其骨干罪犯資格。依法懲處：違反法律法規的，依法追究其法律責任。骨干罪犯的監督與約束1.警察監督直接管理：監獄警察對骨干罪犯進行直接管理，定期了解其思想動態和工作表現。教育引導：及時對骨干罪犯進行教育引導，發現問題及時糾正。2.罪犯監督相互監督：組織其他罪犯對骨干罪犯進行監督，發現問題及時報告。民主評議：定期開展民主評議活動，讓其他罪犯對骨干罪犯的工作表現進行評價。3.制度約束嚴格執行各項管理制度，對骨干罪犯的違規行為及時進行處理，確保管理制度的嚴肅性。骨干罪犯與監獄警察的溝通機制1.定期匯報骨干罪犯定期向負責管理的監獄警察匯報自己的改造情況、工作情況以及發現的問題等。2.個別談話監獄警察根據工作需要，不定期與骨干罪犯進行個別談話，了解其內心想法和需求，給予指導和幫助。3.意見反饋骨干罪犯對監獄管理、改造工作等方面有意見或建議的，可以通過正常渠道向監獄警察反饋，監獄應及時研究處理，并給予答復。骨干罪犯在監獄改造工作中的作用發揮1.勞動改造方面技能傳授：將自己掌握的勞動技能傳授給其他罪犯，提高整體勞動效率。質量監督：協助警察對勞動產品質量進行監督，確保產品符合標準。2.教育改造方面現身說法：通過講述自己的犯罪經歷和改造體會，對其他罪犯進行警示教育。互幫互學：與其他罪犯結成互幫互學對子，共同提高文化知識和思想認識。3.獄內秩序維護方面信息反饋：及時向警察反饋其他罪犯的思想動態和異常情況，協助維護獄內安全穩定。行為示范：以良好的行為表現影響其他罪犯，促進監規紀律的遵守。骨干罪犯管理制度的宣傳與培訓1.宣傳內部宣傳：通過監獄內部宣傳欄、獄內廣播等形式，向全體罪犯宣傳骨干罪犯管理制度的內容和意義。教育活動：在罪犯教育活動中，專門講解骨干罪犯管理制度，確保罪犯知曉相關規定。2.培訓警察培訓：對參與骨干罪犯管理工作的警察進行系