監(jiān)獄民警門禁管理制度一、總則（一）目的為加強監(jiān)獄安全管理，規(guī)范監(jiān)獄民警進出監(jiān)管區(qū)域的行為，確保監(jiān)獄的安全穩(wěn)定，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于在本監(jiān)獄工作的全體民警職工。（三）基本原則1.安全第一原則：門禁管理工作要始終將確保監(jiān)獄安全放在首位，防止無關人員進入監(jiān)管區(qū)域，防范各類安全風險。2.嚴格規(guī)范原則：明確門禁管理的各項規(guī)定和流程，做到有章可循、規(guī)范操作，確保制度的嚴肅性和權威性。3.便捷高效原則：在保障安全的前提下，優(yōu)化門禁管理流程，提高工作效率，方便民警正常履職。二、門禁系統管理（一）門禁設備安裝與維護1.在監(jiān)獄各出入口、監(jiān)管區(qū)域通道等關鍵位置安裝先進、可靠的門禁設備，包括讀卡器、門鎖、控制器等。2.定期對門禁設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行。建立設備檔案，記錄設備型號、安裝位置、維護情況等信息。3.當門禁設備出現故障時，應及時通知專業(yè)技術人員進行維修。維修期間應采取臨時安全措施，確保監(jiān)管區(qū)域安全。（二）門禁權限設置1.根據民警工作職責和工作需要，為其設定相應的門禁權限。門禁權限分為不同級別，如大門進出權限、特定區(qū)域進出權限等。2.新入職民警由所在部門提交申請，經人事部門審核、監(jiān)獄領導審批后，由技術部門為其設置門禁權限。3.民警工作崗位發(fā)生變動時，所在部門應及時通知人事部門，人事部門審核后，由技術部門調整其門禁權限。4.民警離職時，所在部門應在其辦理離職手續(xù)后，通知人事部門，人事部門負責通知技術部門及時注銷其門禁權限。（三）門禁卡管理1.為每位民警配備專用的門禁卡，門禁卡應妥善保管，不得轉借他人。2.門禁卡如有遺失或損壞，民警應立即向所在部門報告。所在部門核實情況后，通知人事部門，人事部門向技術部門申請補辦門禁卡。3.新辦或補辦的門禁卡應及時發(fā)放給民警，并重新設置相關權限。原門禁卡自新卡啟用之日起失效。三、民警進出規(guī)定（一）正常工作時間進出1.民警應佩戴本人門禁卡，在規(guī)定的工作時間內，通過門禁系統正常進出監(jiān)管區(qū)域。2.進入監(jiān)管區(qū)域時，應在門禁讀卡器前刷卡，待門鎖開啟后，迅速通過，不得在門口逗留。3.離開監(jiān)管區(qū)域時，同樣應在門禁讀卡器前刷卡，確保門關閉后方可離開。（二）非工作時間進出1.因工作需要在非工作時間進入監(jiān)管區(qū)域的民警，應提前向所在部門負責人報告，經批準后，填寫《非工作時間進出監(jiān)管區(qū)域申請表》。2.申請表應注明進出時間、事由、所在部門及本人簽名等信息。部門負責人審核同意后，報監(jiān)獄帶班領導審批。3.審批通過后，民警持申請表到門禁管理部門，由門禁管理人員驗證身份并記錄相關信息后，為其開啟門禁。4.非工作時間離開監(jiān)管區(qū)域的民警，如因突發(fā)情況需要臨時外出，應及時向所在部門負責人和監(jiān)獄帶班領導報告，說明外出事由和預計返回時間。經批準后，方可外出。返回時，應按上述非工作時間進入監(jiān)管區(qū)域的流程辦理。（三）特殊情況進出1.遇有緊急突發(fā)事件，民警需要迅速進入監(jiān)管區(qū)域的，可先通過門禁緊急通道進入，但事后應立即向所在部門負責人和監(jiān)獄帶班領導報告，并補辦相關手續(xù)。2.因設備維修、檢查等工作需要進入監(jiān)管區(qū)域的外來人員，必須由監(jiān)獄相關部門人員陪同，并提前辦理臨時門禁權限。陪同人員應對外來人員的行為進行全程監(jiān)督，確保安全。四、檢查與監(jiān)督（一）日常檢查1.門禁管理人員應每日對門禁系統的運行情況進行檢查，包括設備是否正常、門禁權限設置是否準確等。2.對民警進出監(jiān)管區(qū)域的情況進行隨機抽查，檢查民警是否按規(guī)定刷卡進出，門禁卡是否佩戴規(guī)范等。3.發(fā)現問題及時記錄，并通知相關部門和人員進行處理。（二）定期巡查1.監(jiān)獄安全管理部門應定期對門禁管理情況進行巡查，每月不少于[X]次。2.巡查內容包括門禁設備的運行狀況、門禁制度的執(zhí)行情況、民警對門禁管理規(guī)定的知曉程度等。3.對巡查中發(fā)現的問題，及時下達整改通知書，要求責任部門限期整改，并跟蹤整改落實情況。（三）監(jiān)督考核1.將門禁管理工作納入監(jiān)獄民警績效考核體系，對嚴格遵守門禁管理制度、認真履行職責的部門和個人進行表彰和獎勵。2.對違反門禁管理制度的行為，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、通報批評等處理；造成安全事故或嚴重后果的，依法依規(guī)追究相關人員的責任。五、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織民警進行門禁管理制度培訓，新入職民警應在入職后一周內接受專門的門禁管理培訓。2.培訓內容包括門禁系統的操作使用、門禁管理規(guī)定、安全注意事項等，確保民警熟悉掌握相關知識和技能。3.通過案例分析、模擬演練等方式，提高民警對門禁管理重要性的認識和應對突發(fā)事件的能力。（二）宣傳1.利用監(jiān)獄內部宣傳欄、電子顯示屏等多種形式，宣傳門禁管理制度，提高民警對制度的知曉率。2.在監(jiān)獄辦公區(qū)域、監(jiān)管區(qū)域等顯著位置張貼門禁管理規(guī)定和操作指南，方便民警隨時查閱。六、應急處置（一）門禁系統故障應急處置1.當門禁系統出現故障導致無法正常刷卡進出時，門禁管理人員應立即啟用應急通道，并及時通知技術部門進行維修。2.同時，安排專人在應急通道值守，對進出人員進行登記和身份核實，確保監(jiān)管區(qū)域安全。3.技術部門應盡快修復門禁系統，恢復正常運行。在門禁系統修復期間，應采取臨時安全措施，如增加人工巡查頻次等。（二）突發(fā)事件應急處置1.遇有突發(fā)事件，如火災、地震等，需要緊急疏散人員時，門禁管理人員應立即打開所有門禁通道，確保人員快速有序撤離。2.在事件處置過程中，要配合相關部門做好現場秩序維護和人員管控工作，防止無關人員進入危險區(qū)域。3.事件結束后，對門禁系統進行檢查和測試，確保其正常運行。同時，總結經驗