甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲店員工績效考核合同甲方（餐飲店）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、績效考核內容1.績效考核指標乙方應按照甲方規定的績效考核指標進行考核，包括但不限于服務態度、工作質量、工作效率、團隊合作等方面。績效考核指標的具體內容和評分標準由甲方制定并予以公布。2.績效考核周期績效考核周期為每月一次，具體考核時間為每月的一個工作日。二、考核結果與獎懲1.考核結果甲方將根據考核結果對乙方進行獎懲，考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。2.獎懲措施優秀等級的乙方將獲得獎金或晉升機會；良好等級的乙方將獲得一定的精神獎勵或物質獎勵；合格等級的乙方將進行口頭或書面提醒，要求改進；不合格等級的乙方將面臨警告、降職或解雇等處理。三、考核流程與反饋1.考核流程甲方將定期對乙方進行考核，考核流程包括收集考核數據、填寫考核表、匯總考核結果等。2.考核反饋甲方將及時向乙方反饋考核結果，并針對考核結果提出改進意見。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______個月，自雙方簽訂之日起生效。2.合同終止任何一方違反本合同約定，另一方有權解除合同；在合同期限內，如乙方嚴重違反公司規章制度或考核不合格，甲方有權解除合同；合同期滿后，如雙方無異議，可續簽合同。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核和評價，如發現乙方不符合工作要求，有權進行糾正或采取相應的管理措施。有權根據餐飲店的經營狀況調整乙方的崗位職責和工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。按照合同約定支付乙方的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求完成工作任務后，有權要求甲方按照約定支付工資和福利。如因甲方原因導致工作條件惡劣或工作內容不合理，有權要求甲方改善或調整。義務：按照甲方的要求完成工作任務，并保證工作質量。遵守餐飲店的規章制度和工作紀律。六、績效考核與評價1.績效考核方式甲方將定期對乙方進行績效考核，考核方式包括但不限于工作表現、顧客滿意度、團隊合作等。績效考核結果將作為乙方工資調整和晉升的依據。2.評價標準評價標準將根據餐飲店的業務需求和崗位要求制定，包括但不限于工作質量、工作效率、服務態度等。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金等組成。具體的薪酬結構和數額將在合同中明確約定。2.福利待遇甲方將為乙方提供國家規定的法定福利待遇，并根據公司政策提供額外的福利，如帶薪休假、節日福利等。八、合同終止與解除1.合同終止合同期限屆滿，雙方無異議的情況下，合同自行終止。任何一方在合同期限內因故需要解除合同，應提前______個工作日書面通知對方。2.合同解除如乙方嚴重違反餐飲店的規章制度或績效考核不合格，甲方有權解除合同。如甲方無故解除合同，應按照合同約定支付乙方相應的賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反餐飲店規章制度或績效考核不合格，餐飲店有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署