監獄人數清點管理制度一、總則（一）目的為確保監獄人員信息的準確無誤，保障監獄的安全與秩序，規范監獄人數清點工作，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本監獄全體工作人員，包括獄警、管理人員、后勤人員等。（三）基本原則1.準確性原則：每次清點必須確保人數準確，不遺漏、不重復。2.及時性原則：按照規定的時間節點進行清點，不得拖延。3.責任明確原則：明確各崗位在人數清點工作中的職責。二、人數清點職責分工（一）獄區負責人1.負責組織本獄區的日常人數清點工作。2.制定獄區人數清點計劃，并確保計劃的有效執行。3.對獄區人數清點結果負責，及時向上級匯報異常情況。（二）清點人員1.按照規定的方法和流程，對負責區域的人員進行實際清點。2.如實記錄清點結果，發現問題及時報告獄區負責人。（三）監督人員1.對人數清點工作進行全程監督，確保清點過程的規范、公正。2.檢查清點記錄的準確性，對存在的問題提出整改意見。（四）后勤保障人員1.提供人數清點所需的物資，如點名冊、記錄工具等。2.確保人數清點場所的設施設備正常運行。三、人數清點流程（一）日常清點1.起床后清點獄警在犯人起床后，迅速組織犯人在指定地點集合。清點人員按照點名冊依次核對犯人姓名、編號，確保無漏點、錯點情況。核對完畢后，獄警將清點情況報告獄區負責人。2.出工前清點犯人出工前，獄警再次組織集合清點。重點檢查有無新入監、調出或請假未歸的犯人。如發現異常，及時查明原因并記錄，同時報告獄區負責人。3.收工后清點犯人收工返回監獄后，立即進行收工清點。清點內容包括犯人人數、身體狀況等。對于受傷、患病等特殊情況的犯人，做好詳細記錄并安排相應處理。清點無誤后，獄警向獄區負責人報告收工情況。4.就寢前清點在犯人就寢前，進行最后一次清點。確保所有犯人已回到監舍，無遺漏在外情況。清點完畢后，獄警將就寢清點結果報告獄區負責人，獄區負責人匯總當天各時段清點情況并記錄存檔。（二）節假日及特殊時期清點1.在節假日、重大活動或特殊時期，增加人數清點的頻率。2.除日常清點流程外，在特定時間（如節假日開始、結束時）進行全面清點。3.加強對重點區域、重點人員的檢查，確保安全穩定。（三）臨時出入管理中的清點1.犯人因就醫、學習等原因需要臨時出監區時，獄警辦理相關手續，并在犯人離開和返回時進行人數清點。2.記錄臨時出入犯人的姓名、事由、時間等信息，確保與相應審批手續一致。3.對于外來人員進入監獄，嚴格執行登記和陪同制度，在其進出時清點人數，確保無異常情況。四、人數清點記錄與報告（一）清點記錄1.清點人員應使用統一的點名冊進行記錄，記錄內容包括清點時間、地點、犯人姓名、編號、應到人數、實到人數、未到人員情況及原因等。2.記錄要清晰、準確、完整，不得隨意涂改。如有涂改，應在涂改處加蓋清點人員印章并注明原因。3.每次清點記錄完成后，清點人員簽字確認。（二）報告制度1.獄區負責人每日對本獄區的人數清點情況進行匯總分析。2.如發現人數異常情況，如犯人逃脫、失蹤等，應立即啟動應急預案，并在[X]分鐘內向上級主管部門報告。3.報告內容包括異常情況發生的時間、地點、涉及人員、目前狀況及已采取的措施等。五、數據安全與保密（一）數據存儲1.人數清點記錄應妥善保存，采用電子和紙質雙重存儲方式。2.電子記錄應定期備份，存儲在安全的服務器或存儲設備上，并設置訪問權限，僅限相關授權人員查閱。3.紙質記錄應存放在專門的檔案柜中，按照時間順序和獄區分類存放，便于查閱和管理。（二）保密措施1.參與人數清點工作的人員應對工作中涉及的犯人信息、清點數據等嚴格保密。2.禁止向無關人員泄露任何與人數清點相關的信息。3.如因工作需要查閱人數清點記錄，必須經過嚴格的審批流程，并在規定的場所內查閱，不得私自復制或帶出。六、培訓與考核（一）培訓1.定期組織監獄工作人員進行人數清點管理制度及相關技能培訓。2.培訓內容包括人數清點的流程、方法、記錄要求、異常情況處理等。3.新入職人員應在入職后[X]周內接受人數清點專項培訓，并通過考核后方可參與實際清點工作。（二）考核1.建立人數清點工作考核機制，對獄區負責人、清點人員、監督人員等進行考核。2.考核指標包括清點準確性、及時性、記錄規范性、異常情況處理能力等。3.定期對考核結果進行通報，對表現優秀的個人或團隊給予表彰和獎勵；對考核不達標或違反制度的人員，進行批評教育、責令整改，情節嚴重的給予相應紀律處分。七、監督與檢查（一）內部監督1.監獄內部設立專門的監督小組，定期對人數清點工作進行檢查。2.檢查內容包括清點流程執行情況、記錄準確性、人員職責履行情況等。3.監督小組對檢查中發現的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。（二）外部監督1.接受上級主管部門、司法行政機關等的監督檢查。2.積極配合外部監督檢查工作，如實提供人數清點相關資料和情況。3.對外部監督檢查提出的意見和建議，及時整改并反饋整改結果。八、異常情況處理（一）情況識別與分類1.異常情況包括犯人逃脫、失蹤、突發疾病、打架斗毆、集體騷亂等。2.獄區工作人員在清點過程中或日常工作中發現異常情況后，應立即進行初步判斷和分類。（二）應急處置1.對于犯人逃脫、失蹤等嚴重情況，立即啟動應急預案。封鎖監獄相關區域，組織警力進行搜尋追捕，同時向上級主管部門報告。2.對于突發疾病的犯人，迅速聯系監獄醫務室進行救治，并安排專人陪護。3.對于打架斗毆、集體騷亂等情況，及時制止沖突，維持現場秩序，防止事態擴大。根據情況采取相應的管控措施，并報告獄區負責人和上級領導。（三）后續處理1.對異常情況進行詳細調查，查明原因，分清責任。2.根據調查結果，對相關責任人進行處理。同時，總結經驗教訓，完善監獄