移動(dòng)公司工會(huì)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)工作流程，充分發(fā)揮工會(huì)在公司發(fā)展中的積極作用，維護(hù)員工合法權(quán)益，促進(jìn)公司與員工共同發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于中國(guó)移動(dòng)公司全體工會(huì)會(huì)員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：工會(huì)活動(dòng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)定。2.民主管理原則：充分發(fā)揮會(huì)員的民主權(quán)利，保障會(huì)員參與工會(huì)事務(wù)管理。3.服務(wù)員工原則：以服務(wù)員工為宗旨，關(guān)注員工需求，維護(hù)員工利益。4.促進(jìn)發(fā)展原則：圍繞公司中心工作，積極推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。二、工會(huì)組織架構(gòu)（一）工會(huì)委員會(huì)1.工會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期[X]年。2.工會(huì)委員會(huì)設(shè)主席、副主席及委員若干名。主席負(fù)責(zé)主持工會(huì)全面工作，副主席協(xié)助主席工作，委員按照分工負(fù)責(zé)相應(yīng)工作。（二）工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)1.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)審查工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支和財(cái)產(chǎn)管理情況。2.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)主任、副主任及委員若干名，主任負(fù)責(zé)主持經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)全面工作。（三）工會(huì)女職工委員會(huì)1.女職工委員會(huì)由女職工會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，負(fù)責(zé)維護(hù)女職工的合法權(quán)益。2.女職工委員會(huì)設(shè)主任、副主任及委員若干名，主任負(fù)責(zé)主持女職工委員會(huì)全面工作。三、工會(huì)會(huì)員管理（一）會(huì)員資格1.凡與公司建立勞動(dòng)關(guān)系的職工，均有加入工會(huì)的權(quán)利和義務(wù)。2.新員工入職后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)入會(huì)申請(qǐng)表，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后成為工會(huì)會(huì)員。（二）會(huì)員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議。3.享受工會(huì)舉辦的各項(xiàng)福利和活動(dòng)。4.獲得工會(huì)提供的法律援助和其他服務(wù)。5.在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。（三）會(huì)員義務(wù)1.遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議。2.參加工會(huì)組織的活動(dòng)，完成工會(huì)交辦的工作。3.按規(guī)定繳納會(huì)費(fèi)。（四）會(huì)員會(huì)籍管理1.會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)應(yīng)向工會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)后，收回會(huì)員證，并在會(huì)員登記表中注明。2.會(huì)員無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不繳納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，視為自動(dòng)退會(huì)。3.會(huì)員違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害工會(huì)組織利益的，經(jīng)工會(huì)委員會(huì)研究決定，予以除名，并收回會(huì)員證。四、工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)。2.公司行政撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.工會(huì)所屬企業(yè)上繳的收入。4.人民政府的補(bǔ)助。5.其他收入。（二）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)年度工作計(jì)劃和實(shí)際情況，編制工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)審議通過(guò)后執(zhí)行。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括收入預(yù)算和支出預(yù)算，收入預(yù)算應(yīng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)來(lái)源合理預(yù)計(jì)，支出預(yù)算應(yīng)根據(jù)工作需要和節(jié)約原則進(jìn)行安排。（三）經(jīng)費(fèi)支出1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于為會(huì)員服務(wù)和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)，包括職工教育、文體活動(dòng)、困難職工幫扶、送溫暖工程等。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得擅自擴(kuò)大支出范圍和提高支出標(biāo)準(zhǔn)。3.工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)取得合法有效的票據(jù)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)審批制度，做到手續(xù)完備、賬目清楚。（四）經(jīng)費(fèi)審查1.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支情況進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包括預(yù)算執(zhí)行情況、經(jīng)費(fèi)使用情況、財(cái)務(wù)制度執(zhí)行情況等。2.經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)向會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)審查情況，接受會(huì)員監(jiān)督。3.對(duì)審查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)應(yīng)提出整改意見(jiàn)，督促工會(huì)委員會(huì)及時(shí)整改。五、工會(huì)活動(dòng)管理（一）活動(dòng)計(jì)劃1.工會(huì)委員會(huì)應(yīng)根據(jù)公司工作安排和員工需求，制定年度工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)主題、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。2.工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)征求會(huì)員意見(jiàn)，報(bào)公司黨委和上級(jí)工會(huì)備案。（二）活動(dòng)組織1.工會(huì)活動(dòng)由工會(huì)委員會(huì)組織實(shí)施，根據(jù)活動(dòng)內(nèi)容成立相應(yīng)的工作小組，明確工作職責(zé)。2.活動(dòng)組織過(guò)程中，應(yīng)做好活動(dòng)策劃、宣傳動(dòng)員、物資準(zhǔn)備、安全保障等工作，確保活動(dòng)順利進(jìn)行。（三）活動(dòng)經(jīng)費(fèi)1.工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，按照活動(dòng)預(yù)算進(jìn)行控制。2.活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)辦理經(jīng)費(fèi)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，做到賬目清晰。（四）活動(dòng)評(píng)估1.工會(huì)活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)收集會(huì)員對(duì)活動(dòng)的反饋意見(jiàn)，對(duì)活動(dòng)效果進(jìn)行評(píng)估。2.根據(jù)活動(dòng)評(píng)估結(jié)果，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷改進(jìn)活動(dòng)組織方式和內(nèi)容，提高活動(dòng)質(zhì)量。六、員工權(quán)益維護(hù)（一）勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)1.工會(huì)應(yīng)代表員工與公司行政就勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，簽訂集體合同和專項(xiàng)集體合同。2.工會(huì)應(yīng)監(jiān)督公司行政執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)和集體合同、專項(xiàng)集體合同情況，維護(hù)員工的勞動(dòng)權(quán)益。3.員工因勞動(dòng)權(quán)益問(wèn)題與公司發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，工會(huì)應(yīng)提供法律援助和支持，協(xié)助員工依法維權(quán)。（二）生活權(quán)益維護(hù)1.關(guān)注員工生活狀況，對(duì)生活困難的員工進(jìn)行幫扶救助。2.開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，在員工生病、結(jié)婚、生育、喪葬等特殊情況下，及時(shí)給予關(guān)心和慰問(wèn)。3.維護(hù)員工的休息休假權(quán)利，督促公司行政合理安排員工工作和休息時(shí)間。（三）精神文化權(quán)益維護(hù)1.組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，滿足員工精神文化需求。2.建設(shè)職工文化陣地，為員工提供學(xué)習(xí)、娛樂(lè)、健身的場(chǎng)所。3.鼓勵(lì)員工參與企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化氛圍。七、民主管理與監(jiān)督（一）民主管理1.公司實(shí)行廠務(wù)公開(kāi)制度，工會(huì)應(yīng)積極參與廠務(wù)公開(kāi)工作，監(jiān)督公司行政公開(kāi)涉及員工切身利益的事項(xiàng)。2.工會(huì)應(yīng)組織會(huì)員參與公司民主管理，通過(guò)職工代表大會(huì)、會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)等形式，表達(dá)員工的意見(jiàn)和建議。3.公司應(yīng)保障工會(huì)和會(huì)員參與民主管理的權(quán)利，為工會(huì)開(kāi)展民主管理工作提供必要的條件。（二）民主監(jiān)督1.工會(huì)應(yīng)代表會(huì)員對(duì)公司行政的工作進(jìn)行民主監(jiān)督，提出意見(jiàn)和建議。2.工會(huì)應(yīng)監(jiān)督公司行政執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度情況，維護(hù)員工的合法權(quán)益。3.工會(huì)應(yīng)定期向會(huì)員報(bào)告民主管理和民主監(jiān)督工作情況，接受會(huì)員監(jiān)督。八、工會(huì)干部管理（一）干部選拔1.工會(huì)干部應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和群眾基礎(chǔ)，熱愛(ài)工會(huì)工作。2.工會(huì)干部通過(guò)民主選舉產(chǎn)生，選舉應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定程序進(jìn)行，確保選舉結(jié)果公正、公平、公開(kāi)。（二）干部培訓(xùn)1.工會(huì)應(yīng)定期組織工會(huì)干部參加培訓(xùn)，提高工會(huì)干部的政治理論水平、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)、溝通技巧、組織協(xié)調(diào)能力等。（三）干部考核1.建立工會(huì)干部考核制度，對(duì)工會(huì)干部的工作業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)、群眾滿意度等進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果作為工會(huì)干部獎(jiǎng)懲、任用的重要依據(jù)。（四）干部獎(jiǎng)懲1.對(duì)工作成績(jī)突出的工會(huì)干部給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)工會(huì)干部積極工作。2.對(duì)違反