公司相互送福字活動方案一、活動背景在新春佳節來臨之際，為了營造歡樂祥和的節日氛圍，增強公司內部各部門之間的溝通與交流，增進員工之間的感情，特舉辦此次公司相互送福字活動。二、活動目的1.通過送福字活動，傳遞新春祝福，讓員工感受到公司的關懷與溫暖，提升員工的歸屬感和幸福感。2.促進各部門之間的互動與合作，打破部門壁壘，增強團隊凝聚力和協作能力。3.弘揚中華傳統文化，讓員工在活動中體驗傳統節日的魅力，豐富員工的業余文化生活。三、活動主題“福滿公司，情暖新春”四、活動時間[具體活動時間，如XX年XX月XX日XX年XX月XX日]五、活動對象公司全體員工六、活動內容及流程準備階段（提前[X]天）1.福字采購根據公司員工人數，采購足夠數量的福字。福字的款式應多樣化，包括傳統手寫體、卡通形象等，以滿足不同員工的喜好。與供應商溝通，確保福字的質量和供貨時間。2.活動宣傳制作活動海報，張貼在公司宣傳欄、各樓層電梯口等顯著位置。海報內容應包括活動主題、時間、參與方式等信息，吸引員工的關注。利用公司內部微信群、郵件等渠道發布活動通知，詳細介紹活動內容和流程，鼓勵員工積極參與。3.分組安排根據公司部門數量和員工人數，將員工分成若干小組。每個小組的人數應盡量均衡，以保證活動的公平性和趣味性。確定每組的組長，負責組織本組成員參與活動，并協調與其他小組的溝通與交流。實施階段（[X]天）1.福字領取在活動當天，設立福字領取點，由專人負責發放福字。員工憑工作證或其他有效證件領取福字。為每個小組準備一個福字收集箱，用于存放本組成員領取的福字。2.送福字環節各小組在組長的帶領下，按照活動安排，依次前往其他小組辦公室送福字。送福字時，要表達出真誠的祝福和問候，如“新春快樂，福氣滿滿”“祝你新的一年工作順利，幸福安康”等。在送福字過程中，鼓勵員工之間進行簡單的交流和互動，增進彼此之間的了解和感情。每個小組送完福字后，在對方小組的留言板上留下本組成員的簽名和祝福語，作為活動的紀念。3.福字展示與評選活動結束后，將各小組收集到的福字集中展示在公司會議室或其他公共區域。組織全體員工對展示的福字進行評選，評選出最具創意福字、最溫馨福字、最具人氣福字等獎項。為獲獎小組頒發獎品，以資鼓勵。獎品可以是具有節日特色的禮品，如春聯、紅包、年貨等。總結階段（活動結束后[X]天）1.活動總結組織召開活動總結會議，邀請各小組組長和員工代表參加。會議內容包括活動回顧、員工反饋、活動效果評估等。對活動中表現出色的小組和個人進行表彰和獎勵，同時對活動中存在的問題和不足之處進行總結和分析，為今后類似活動的開展提供經驗借鑒。2.資料整理收集活動過程中的照片、視頻、留言板留言等資料，進行整理和歸檔。這些資料可以作為公司企業文化建設的重要素材，也可以用于活動宣傳和推廣。將活動總結報告、活動照片、視頻等資料整理成一份完整的活動文檔，上傳至公司內部共享平臺，供員工查閱和下載。七、活動預算1.福字采購費用：[X]元2.活動宣傳費用：[X]元（包括海報制作、內部通知發布等費用）3.獎品費用：[X]元4.其他費用：[X]元（如活動現場布置、福字收集箱等費用）總預算：[X]元八、活動效果評估1.員工滿意度調查在活動結束后，通過問卷調查的方式收集員工對活動的滿意度評價。調查內容包括活動內容、組織安排、參與體驗等方面，了解員工對活動的認可程度和改進建議。根據調查結果，對活動效果進行量化評估，計算員工滿意度得分。員工滿意度得分=（非常滿意人數×5+滿意人數×4+一般滿意人數×3+不滿意人數×2+非常不滿意人數×1）÷總調查人數×100%。2.團隊協作能力評估通過觀察各小組在送福字過程中的協作表現，評估團隊協作能力的提升情況。評估指標包括溝通協作、分工合作、相互支持等方面。可以邀請各小組組長對本組成員的協作能力進行評價，結合實際觀察情況，綜合評估團隊協作能力的變化。3.文化傳承效果評估通過活動參與人數、員工對傳統文化的認知度和興趣度等方面，評估活動對弘揚中華傳統文化的效果。可以在活動前后分別進行一次簡單的文化知識問答，了解員工對傳統文化的掌握程度，對比活動前后的得分情況，評估活動對文化傳承的促進作用。九、注意事項1.活動期間，員工要遵守活動規則，文明參與，不得出現爭吵、打鬧等不文明行為。2.送福字時，要注意禮貌和尊重，避免打擾其他部門的正常工作。3.活動現場要保持整潔衛生，活