社區職業衛生管理制度總則目的為加強社區職業衛生管理，預防、控制和消除職業危害，保障社區居民的身體健康和生命安全，促進社區的和諧發展，特制定本制度。適用范圍本制度適用于本社區內所有涉及職業活動的單位和個人，包括但不限于企業、個體工商戶、社區服務中心等。基本原則1.預防為主原則：優先采取有效的預防措施，減少職業危害的發生。2.綜合治理原則：綜合運用法律、技術、管理等手段，從源頭控制、過程管理和應急救援等方面進行全面治理。3.分類管理原則：根據職業危害的種類、性質和危害程度，實施分類管理。4.持續改進原則：不斷完善職業衛生管理措施，提高管理水平，持續降低職業危害風險。引用法規和標準本制度引用國家和地方有關職業衛生的法律法規、規章及標準規范，如《中華人民共和國職業病防治法》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》、《工作場所有害因素職業接觸限值》等。管理職責社區管理機構職責1.貫徹執行國家和地方職業衛生法律法規、規章及標準規范，制定并組織實施本社區職業衛生管理制度。2.負責組織開展社區職業衛生宣傳教育和培訓工作，提高社區居民和用人單位的職業衛生意識。3.定期組織對社區內用人單位的職業衛生狀況進行監督檢查，督促用人單位落實職業衛生管理措施。4.協調處理社區內職業危害事故和糾紛，參與職業危害事故的調查處理工作。5.建立健全社區職業衛生管理檔案，記錄職業衛生管理工作的開展情況。用人單位職責1.用人單位是本單位職業衛生管理的責任主體，應依法履行職業衛生管理職責，制定并落實本單位的職業衛生管理制度。2.為勞動者提供符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，配備必要的職業衛生防護設施和用品。3.組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，建立職業健康監護檔案。4.對勞動者進行職業衛生培訓，告知勞動者職業危害的危害后果和防護措施，提高勞動者的自我保護意識。5.定期對本單位的職業衛生狀況進行自查自糾，及時消除職業危害隱患。6.按照規定向社區管理機構報告本單位的職業衛生情況，積極配合社區管理機構的監督檢查工作。勞動者權利與義務1.勞動者有權了解工作場所存在的職業危害因素及其危害后果、防護措施等情況。2.勞動者有權獲得符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，獲得必要的職業衛生防護用品。3.勞動者有權參加職業衛生培訓，接受職業健康檢查，享受職業健康監護等職業衛生服務。4.勞動者有義務遵守本單位的職業衛生管理制度，正確佩戴和使用職業衛生防護用品。5.勞動者有義務配合用人單位進行職業衛生管理工作，如實提供個人健康狀況等相關信息。職業衛生管理措施建設項目職業衛生“三同時”管理1.用人單位新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目（以下統稱建設項目）可能產生職業危害的，應當按照國家有關規定，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行預評價。2.建設項目的職業病防護設施應當與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用（以下簡稱“三同時”）。職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算。3.建設項目竣工后，需要進行試運行的，其配套建設的職業病防護設施必須與主體工程同時投入試運行。試運行時間應當不少于30日，最長不得超過180日，國家有關部門另有規定或者特殊要求的行業除外。4.建設項目試運行期間，用人單位應當對職業病防護設施運行的情況和工作場所的職業病危害因素進行監測，并委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。5.建設項目竣工驗收前，用人單位應當按照規定委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構進行職業病危害控制效果評價。建設項目經驗收合格后，方可正式投入生產和使用。工作場所職業危害因素監測與評價1.用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門的規定，定期對工作場所進行職業危害因素檢測、評價。檢測、評價結果存入用人單位職業衛生檔案，定期向所在地安全生產監督管理部門報告并向勞動者公布。2.檢測、評價應由依法設立并取得國務院安全生產監督管理部門或者設區的市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門按照職責分工給予資質認可的職業衛生技術服務機構進行。3.職業危害因素檢測、評價的頻次應當符合國家和地方有關規定。對于存在職業病危害的關鍵崗位和環節，應當增加檢測、評價的頻次。4.用人單位應當及時將檢測、評價結果告知勞動者。發現工作場所職業危害因素不符合國家職業衛生標準和衛生要求時，用人單位應當立即采取相應治理措施，仍然達不到國家職業衛生標準和衛生要求的，必須停止存在職業危害因素的作業；職業病危害因素經治理后，符合國家職業衛生標準和衛生要求的，方可重新作業。職業健康監護1.用人單位應當組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實告知勞動者。職業健康檢查費用由用人單位承擔。2.用人單位不得安排未經上崗前職業健康檢查的勞動者從事接觸職業病危害的作業；不得安排有職業禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業；對在職業健康檢查中發現有與所從事的職業相關的健康損害的勞動者，應當調離原工作崗位，并妥善安置；對未進行離崗前職業健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。3.用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。4.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。職業衛生培訓1.用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業衛生法律法規和操作規程，指導勞動者正確使用職業衛生防護設備和個人職業衛生防護用品。2.用人單位應當對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行專門的職業衛生培訓，經培訓合格后方可上崗作業。3.職業衛生培訓應當包括國家職業衛生法律法規、規章和標準，本單位職業衛生管理制度和操作規程，職業危害事故案例分析，以及職業病防治知識等內容。4.用人單位應當建立職業衛生培訓檔案，如實記錄培訓時間、地點、內容、參加人員以及考核結果等情況。職業衛生防護設施與用品管理1.用人單位應當按照國家和地方有關規定，為勞動者配備符合國家職業衛生標準和衛生要求的職業衛生防護設施和用品，并督促、指導勞動者按照使用規則正確佩戴、使用，不得發放錢物替代發放職業衛生防護用品。2.用人單位應當對職業衛生防護設施進行經常性的維護、檢修和定期檢測，確保其處于正常運行狀態，不得擅自拆除或者停止使用職業衛生防護設施。3.用人單位應當對職業衛生防護用品進行定期檢查，發現不符合質量要求或者超過使用期限的，應當及時更換。4.勞動者應當按照規定正確佩戴和使用職業衛生防護用品。用人單位應當對勞動者佩戴和使用職業衛生防護用品的情況進行監督檢查，對不按照規定佩戴和使用的，應當責令改正。職業危害事故應急救援1.用人單位應當制定職業危害事故應急救援預案，建立應急救援組織或者配備應急救援人員，配備必要的應急救援器材、設備，并定期組織演練。2.職業危害事故應急救援預案應當包括應急救援組織機構、救援程序、救援人員、救援器材和設備、應急救援措施等內容。3.發生職業危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援措施，及時報告所在地安全生產監督管理部門和有關部門，并按照規定進行調查處理。4.用人單位應當配合有關部門做好職業危害事故的救援、調查和處理工作，承擔相應的責任。同時，應當對事故原因進行分析，采取相應的整改措施，防止事故再次發生。監督檢查與考核監督檢查1.社區管理機構定期組織對社區內用人單位的職業衛生管理工作進行監督檢查，檢查內容包括職業衛生管理制度的落實情況、工作場所職業危害因素監測與評價情況、職業健康監護情況、職業衛生培訓情況、職業衛生防護設施與用品管理情況等。2.監督檢查可以采取現場檢查、查閱資料、詢問勞動者等方式進行。對于發現的問題，應當下達責令整改通知書，要求用人單位限期整改。3.用人單位應當積極配合社區管理機構的監督檢查工作，如實提供有關資料和情況。對于拒絕或者阻礙監督檢查的，將依法予以處罰。考核評價1.建立用人單位職業衛生管理考核評價機制，對用人單位的職業衛生管理工作進行量化考核評價。考核評價結果作為對用人單位獎懲的重要依據。2.考核評價內容包括職業衛生管理制度建設、工作場所職業衛生狀況、職業健康監護、職業衛生培訓、職業衛生防護設施與用品管理、職業危害事故應急救援等方面。3.根據考核評價結果，對職業衛生管理工作成績突出的用人單位給予表彰和獎勵