甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

餐飲企業(yè)員工績(jī)效考核保密及獎(jiǎng)勵(lì)制度協(xié)議甲方（餐飲企業(yè)）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績(jī)效考核保密1.保密內(nèi)容本協(xié)議涉及甲方的績(jī)效考核制度、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等信息，乙方承諾對(duì)上述信息予以嚴(yán)格保密。2.保密期限乙方對(duì)保密信息的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起至離職后______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）有效。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.獎(jiǎng)勵(lì)條件乙方在考核周期內(nèi)，如達(dá)到甲方設(shè)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，將獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式獎(jiǎng)勵(lì)方式包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)、額外休假等。3.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)將在考核周期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果及時(shí)發(fā)放給符合條件的乙方。三、違約責(zé)任1.保密違約若乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致保密信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.獎(jiǎng)勵(lì)違約若乙方在獲得獎(jiǎng)勵(lì)后，違反相關(guān)承諾或規(guī)定，甲方有權(quán)收回獎(jiǎng)勵(lì)。四、協(xié)議終止與解除1.協(xié)議終止本協(xié)議自雙方約定的終止條件成就或雙方協(xié)商一致解除時(shí)終止。2.協(xié)議解除雙方可協(xié)商一致解除本協(xié)議，但乙方需提前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）書(shū)面通知甲方。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)制度。義務(wù)：向乙方提供公平、公正的考核機(jī)會(huì)，確保考核過(guò)程的透明性和公正性。對(duì)乙方績(jī)效考核結(jié)果和獎(jiǎng)勵(lì)信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得公平的績(jī)效考核結(jié)果，并根據(jù)考核結(jié)果獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。有權(quán)對(duì)績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)勵(lì)制度提出合理建議。義務(wù)：嚴(yán)格遵守企業(yè)的績(jī)效考核制度和獎(jiǎng)勵(lì)制度。積極參與績(jī)效考核，如實(shí)提供工作信息和數(shù)據(jù)。六、績(jī)效考核實(shí)施1.考核周期績(jī)效考核周期為_(kāi)_____個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)），每個(gè)考核周期結(jié)束后進(jìn)行一次績(jī)效考核。2.考核內(nèi)容績(jī)效考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新能力等方面。3.考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為員工晉升、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放的依據(jù)。七、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放1.獎(jiǎng)勵(lì)類型獎(jiǎng)勵(lì)類型包括但不限于現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、晉升機(jī)會(huì)、額外休假等。2.獎(jiǎng)勵(lì)條件獎(jiǎng)勵(lì)條件依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)制度確定。3.獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)將在考核周期結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果及時(shí)發(fā)放給符合條件的員工。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照約定進(jìn)行績(jī)效考核或發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元（具體金額）的違約金。如甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方績(jī)效考核結(jié)果或獎(jiǎng)勵(lì)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約責(zé)任若乙方未如實(shí)提供工作信息和數(shù)據(jù)，導(dǎo)致績(jī)效考核結(jié)果失真，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如乙方違反保密義務(wù)，泄露企業(yè)績(jī)效考核制度或獎(jiǎng)勵(lì)信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)、獎(jiǎng)勵(lì)方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_