離職后條款陳述編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動關系，雙方經友好協商，就乙方離職后相關事項達成如下協議：

一、合同目的

本協議旨在明確乙方離職后雙方的權利義務，保障雙方的合法權益，維護雙方的合法權益。

二、合同背景

乙方因個人原因，經雙方協商一致，同意解除與甲方之間的勞動關系。為明確雙方在離職后的權利義務，經雙方共同協商，特訂立本協議。

三、離職時間

乙方離職時間為：__________。

雙方的責任和義務：

編號：__________

一、甲方責任與義務：

1.甲方應按照國家相關法律法規及雙方簽訂的勞動合同，支付乙方離職前應得的工資、獎金、津貼等報酬。

2.甲方應在本協議簽訂之日起十個工作日內，為乙方辦理離職手續，包括但不限于辦理工作交接、離職證明、社會保險關系轉移等。

3.甲方應在本協議簽訂之日起十個工作日內，向乙方支付離職經濟補償金，具體金額按照國家及地方規定執行。

4.甲方應尊重乙方的個人隱私，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方個人信息。

5.甲方應在本協議簽訂之日起一個月內，協助乙方辦理離職后的社會保險關系轉移手續。

二、乙方責任與義務：

1.乙方應按照國家相關法律法規及雙方簽訂的勞動合同，完成離職前的工作任務，保證工作交接的順利進行。

2.乙方應在離職前，將工作場所、辦公設備、公司文件等歸還給甲方，不得私自帶走。

3.乙方應在本協議簽訂之日起十個工作日內，配合甲方辦理離職手續，包括但不限于簽署離職證明、交接工作等。

4.乙方應遵守國家法律法規，不得在離職后從事與甲方業務相關的同業競爭活動，否則甲方有權追究乙方的法律責任。

5.乙方應在本協議簽訂之日起一個月內，自行辦理離職后的社會保險關系轉移手續。

三、保密條款：

1.雙方對本協議內容及涉及的商業秘密負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

2.乙方在離職后，應繼續履行保密義務，不得利用在甲方工作期間所掌握的商業秘密從事損害甲方利益的活動。

四、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、其他：

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

合同金額與支付方式：

編號：__________

一、合同金額

1.本協議項下，甲方應向乙方支付離職經濟補償金，具體金額為人民幣__________元（大寫：__________）。

2.此經濟補償金金額是根據乙方在甲方工作期間的實際工作年限、工資水平及國家相關法律法規計算得出。

二、支付方式

1.甲方應在本協議簽訂之日起十個工作日內，一次性向乙方支付上述經濟補償金。

2.支付方式為銀行轉賬，乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準確無誤地進行轉賬。

3.甲方在支付經濟補償金時，應附上付款憑證，以證明支付已發生。

三、支付條件

1.乙方確認已完成所有工作交接手續，并正式離職。

2.乙方已簽署離職證明，并提交給甲方。

3.甲方已收到乙方提交的離職相關文件，包括但不限于離職證明、工作交接清單等。

四、額外費用

1.如乙方在離職前因工作原因造成甲方財產損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

2.如乙方在離職后違反保密條款或競業限制條款，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

五、支付期限

1.甲方應在滿足上述支付條件后，按照約定時間支付經濟補償金。

2.如因乙方原因導致甲方無法在約定時間內支付，甲方有權延長支付期限，但不得超過三十日。

六、違約責任

1.若甲方未按約定支付經濟補償金，應向乙方支付相當于經濟補償金金額的_____%的違約金。

2.若乙方未履行保密義務或違反競業限制條款，應向甲方支付相當于經濟補償金金額的_____%的違約金。

七、其他

1.本協議項下的所有支付均為人民幣，如需其他貨幣支付，雙方另行協商。

2.本協議的支付條款為最終條款，未經雙方書面同意，不得變更。

違約與爭議解決機制：

編號：__________

一、違約責任

1.甲方違約情形：

a.甲方未按本協議約定時間支付經濟補償金的，應向乙方支付相當于經濟補償金金額的_____%的違約金。

b.甲方泄露乙方個人信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。

c.甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.乙方違約情形：

a.乙方未按本協議約定完成工作交接的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

b.乙方在離職后違反保密義務或競業限制條款的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決爭議。

b.如協商不成，雙方可以選擇以下任一爭議解決方式：

i.訴訟：任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

ii.仲裁：雙方同意將爭議提交至__________仲裁委員會仲裁解決。

2.適用法律：

本協議的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

本協議項下發生的任何爭議，如選擇訴訟解決，雙方同意由甲方所在地人民法院管轄。

三、其他

1.本協議項下的違約責任和爭議解決機制為最終條款，未經雙方書面同意，不得變更。

2.任何一方違反本協議約定的違約責任，另一方有權要求其立即履行義務，并承擔相應的違約責任。

3.本協議項下的爭議解決機制不排除雙方在必要時尋求其他法律救濟途徑。

附則：

編號：__________

一、生效條件

1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議經雙方簽署后，任何一方不得擅自變更或解除，除非雙方另行達成書面協議。

二、有效期

1.本協議自生效之日起至乙方離職后一年止。

2.在本協議有效期內，雙方應嚴格遵守本協議的約定，履行各自的義務。

三、變更與終止條款

1.本協議的任何變更或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.本協議的終止條件如下：

a.本協議約定的有效期屆滿；

b.雙方經協商一致書面同意終止本協議；

c.因不可抗力導致本協議無法履行，經雙方確認后終止；

d.一方違約，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

3.本協議終止后，雙方應立即終止與本協議相關的權利義務關系。

四、通知

1.本協議項下的通知，應以書面形式發送至對方約定的地址或電子郵箱。

2.通知自發出之日起視為送達，但以對方實際收到通知之日為準。

五、不可抗力

1.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

2.發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并采取一切必要的措施減少損失。

3.因不可抗力導致本協議無法履行或部分履行時，雙方應協商解決，如協商不成，可終止本協議。

六、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議的附件與本協議具有同等法律效力。

3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

編號：__________

1.乙方離職證明復印件

2.乙方工作交接清單

3.乙方離職前工資條及獎金明細

4.乙方社會保險關系轉移手續清單

5.乙方離職前工作總結及項目完成情況報告

6.甲方提供的乙方離職后競業限制協議

7.乙方簽署的保密協議

8.乙方離職后社會保險關系轉移相關文件

9.乙方離職前與甲方簽訂的勞動合同復印件

10.乙方離職前所在部門的工作職責說明書

11.乙方離職前參與項目的相關技術文檔及設計方案

12.乙方離職前參與項目的相關技術規格說明書

13.乙方離職前參與項目的相關驗收報告及測試報告

14.乙方離職前參與項