




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL
高新技術企業股東間股權比例調整協議甲方(股東):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(股東):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、股權比例調整描述1.股權比例調整內容本協議旨在調整甲方和乙方在高新技術企業中的股權比例,具體調整方案如下:甲方原持有股權比例為______%,調整為______%。乙方原持有股權比例為______%,調整為______%。股權比例調整后,甲乙雙方應按照新的股權比例享有相應的權利和承擔相應的義務。2.股權調整依據股權比例調整依據雙方協商一致,并符合國家相關法律法規及高新技術企業相關規定。二、股權比例調整方式1.股權轉讓甲方將其持有的部分股權以______元/股的價格轉讓給乙方,具體轉讓比例和金額詳見附件。2.股權增發乙方按照甲乙雙方協商一致的價格,認購甲方增發的______%股份,具體認購金額詳見附件。三、股權比例調整時間與程序1.調整時間本協議簽訂后______個工作日內,甲乙雙方完成股權比例調整相關手續。2.調整程序(1)簽訂本協議;(2)甲方與乙方分別辦理股權轉讓或股權增發手續;(3)辦理工商變更登記手續;(4)雙方確認股權比例調整完成。四、其他約定1.本協議未盡事宜,由甲乙雙方另行協商解決。2.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權根據新的股權比例參與公司的決策和管理。有權根據新的股權比例分享公司的收益。義務:按照新的股權比例承擔公司的債務和風險。遵守公司章程和股東協議的約定。2.乙方權利與義務權利:有權根據新的股權比例參與公司的決策和管理。有權根據新的股權比例分享公司的收益。義務:按照新的股權比例承擔公司的債務和風險。遵守公司章程和股東協議的約定。六、股權轉讓與增資手續1.股權轉讓手續甲方和乙方應按照國家相關法律法規和公司章程的規定,辦理股權轉讓手續。乙方應在收到股權轉讓款后______個工作日內,將股權轉讓手續辦理完畢。2.股權增資手續乙方應在認購增發股份后______個工作日內,將增資手續辦理完畢。七、爭議解決1.協商解決任何因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,甲乙雙方應通過友好協商解決。2.仲裁解決如協商不成,任何一方均可向雙方共同選擇的仲裁機構申請仲裁。仲裁裁決是終局的,對甲乙雙方均有約束力。八、協議生效與終止1.協議生效本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.協議終止本協議終止條件如下:(1)本協議約定的股權比例調整完成后;(2)雙方約定的其他終止條件;(3)本協議因不可抗力等原因無法履行。九、股權比例調整的變更與解除1.調整變更本協議的任何調整需經雙方書面協商一致,并簽訂書面調整協議。調整協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.協議解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于股權比例、公司經營狀況等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):______簽署日期:__
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025屆山東省臨沭縣青云鎮中心中學英語七年級第二學期期中檢測試題含答案
- 2025年生態修復植被重建技術在城市生態修復生態效益分析中的應用報告
- 2025年智慧港口自動化裝卸設備產業政策解讀報告
- 2025年元宇宙社交平臺虛擬社交平臺穩定性與用戶體驗分析報告
- 2025年智能制造專項補貼資金申請政策解讀與應用報告
- 2025年工業互聯網軟件定義網絡SDN在智能電網調度優化報告
- 2025年醫藥企業市場拓展策略與品牌建設報告
- 零售私域流量運營與用戶參與度提升策略優化報告001
- 再障的護理課件模板
- 2025年互聯網金融科技服務平臺在金融科技創新競賽中的案例分析報告
- 藏寶圖-7-10歲-少兒美術課件
- 解一元一次方程移項說課稿課件
- 小學45年級必背古詩課件
- 客戶確認單(標準模版)
- 北京市西城區2020-2021學年三年級語文下學期期末試卷新人教版
- 廢氣治理設施運行管理規程
- 廣告公司客戶回訪表
- 內力組合計算表(自動版)
- 《心理健康與職業生涯》期末考試題庫含答案
- FANUC機器人培訓教程(完成版)(PPT134頁)
- 危險化學品企業安全生產應急管理值班值守制度管理辦法
評論
0/150
提交評論