第1篇一、方案背景隨著我國經濟的快速發展，各地區的產業結構調整和轉型升級成為當務之急。為了吸引優質企業和項目落戶，提高區域經濟發展水平，各地紛紛推出招商引資政策。然而，在實際操作中，部分企業或項目由于種種原因未能成功落地。為解決這一問題，特制定本離崗招商方案。二、方案目標1.提高招商引資成功率，確保項目落地；2.優化產業結構，提升區域競爭力；3.增強企業創新能力，推動區域經濟高質量發展；4.增加就業崗位，提高居民收入水平。三、方案內容（一）離崗招商定義離崗招商是指針對已離崗的企業家、高級管理人員、技術人員等人才，通過政策引導、項目對接、人才引進等方式，吸引其回鄉創業或投資，推動區域經濟發展。（二）離崗招商對象1.離崗企業家：曾在國內外知名企業擔任高級管理職務，具備豐富的管理經驗和市場資源；2.離崗高級管理人員：曾在國內外知名企業擔任中層以上管理職務，具備較強的團隊管理能力和市場開拓能力；3.離崗技術人員：曾在國內外知名企業擔任技術研發、設計等職務，具備較高的技術水平和創新能力；4.離崗專業人才：具備某一專業領域的高水平知識和技能，能夠為區域經濟發展提供有力支持。（三）離崗招商政策1.財政補貼：對離崗企業家、高級管理人員、技術人員等人才，給予一定的財政補貼，用于創業、投資或技術研發；2.土地優惠政策：為離崗人才提供優質土地資源，降低土地使用成本；3.人才引進政策：為離崗人才提供戶口、子女教育、醫療等優惠政策；4.創業孵化政策：為離崗人才提供創業孵化基地、創業培訓、融資支持等全方位服務；5.項目對接政策：為離崗人才提供項目對接、市場推廣、技術支持等服務。（四）離崗招商實施步驟1.宣傳推廣：通過電視、報紙、網絡等媒體，廣泛宣傳離崗招商政策，提高政策知曉度；2.人才招募：通過舉辦招聘會、人才交流活動等方式，吸引離崗人才關注和參與；3.項目對接：離崗人才與區域內的優質企業、項目進行對接，促進項目落地；4.政策落實：為離崗人才提供政策咨詢、手續辦理等服務，確保政策落實到位；5.跟蹤服務：對離崗人才創業、投資情況進行跟蹤服務，及時解決困難和問題。（五）離崗招商保障措施1.保障：成立離崗招商工作領導小組，負責統籌協調、實施離崗招商工作；2.政策保障：制定離崗招商政策，確保政策落實到位；3.資金保障：設立離崗招商專項資金，用于支持離崗人才創業、投資；4.服務保障：為離崗人才提供全方位服務，確保項目順利實施。四、預期效果通過實施離崗招商方案，預計將實現以下效果：1.提高招商引資成功率，確保項目落地；2.優化產業結構，提升區域競爭力；3.增強企業創新能力，推動區域經濟高質量發展；4.增加就業崗位，提高居民收入水平；5.提升區域形象，增強區域吸引力。五、總結離崗招商方案是推動區域經濟發展的重要舉措。通過實施本方案，有望吸引更多離崗人才回鄉創業、投資，為區域經濟發展注入新活力。同時，要不斷總結經驗，完善政策，確保離崗招商工作取得實效。第2篇一、方案背景隨著我國經濟的快速發展，各地紛紛加大招商引資力度，以促進地方經濟轉型升級。然而，在實際招商過程中，部分企業因種種原因未能成功落地。為提高招商成功率，本方案針對離崗招商進行詳細規劃，旨在為企業提供更加精準、高效的招商服務。二、方案目標1.提高離崗招商成功率，為企業提供優質投資環境；2.促進地方經濟轉型升級，實現互利共贏；3.建立健全離崗招商工作機制，形成長效機制。三、方案內容（一）離崗招商定義離崗招商是指針對已離開原崗位的企業，通過深入了解企業需求，為其提供針對性的招商服務，幫助企業實現產業轉移和轉型升級。（二）離崗招商對象1.因市場、政策、資源等因素離開原崗位的企業；2.具有較高技術含量、創新能力、市場前景的企業；3.符合地方產業規劃、產業鏈配套的企業。（三）離崗招商流程1.前期調研：收集離崗企業信息，了解企業需求、產業特點、發展前景等；2.制定方案：根據企業需求，結合地方產業規劃，制定針對性的招商方案；3.宣傳推廣：通過多種渠道宣傳地方投資環境、優惠政策、產業配套等；4.考察對接：企業考察地方投資環境，與政府部門、企業進行對接；5.協商洽談：協助企業與地方企業、政府部門進行協商洽談；6.項目落地：協助企業完成項目落地手續，提供后續服務。（四）離崗招商措施1.建立離崗企業數據庫：收集整理離崗企業信息，為招商工作提供數據支持；2.開展專題招商活動：針對特定行業、地區舉辦專題招商活動，提高招商效率；3.提供優惠政策：針對離崗企業，制定優惠政策，降低企業成本；4.加強產業配套：優化產業鏈，為企業提供上下游配套服務；5.提供人才支持：協助企業引進人才，解決人才短缺問題；6.加強溝通協調：建立與企業、政府部門之間的溝通協調機制，確保項目順利推進。（五）離崗招商保障1.保障：成立離崗招商工作領導小組，負責統籌協調招商工作；2.政策保障：制定離崗招商相關政策，為企業提供政策支持；3.資金保障：設立離崗招商專項資金，用于支持招商工作；4.人才保障：培養一支專業、高效的招商隊伍，為企業提供優質服務。四、方案實施1.制定離崗招商實施方案，明確各部門職責；2.開展離崗企業調研，建立離崗企業數據庫；3.制定離崗招商優惠政策，優化投資環境；4.專題招商活動，提高招商效率；5.加強與離崗企業的溝通協調，確保項目順利推進；6.定期對離崗招商工作進行總結評估，不斷優化方案。五、預期效果通過實施離崗招商方案，預計將實現以下效果：1.提高離崗招商成功率，為企業提供優質投資環境；2.促進地方經濟轉型升級，實現互利共贏；3.建立健全離崗招商工作機制，形成長效機制；4.提升地方知名度和影響力，吸引更多優質企業落戶。總之，離崗招商方案的實施將為地方經濟發展注入新動力，為企業提供更多發展機遇。讓我們攜手共進，共創美好未來！第3篇一、方案背景隨著我國經濟的快速發展，市場競爭日益激烈，企業面臨著轉型升級的迫切需求。為了提升企業競爭力，拓寬市場渠道，實現可持續發展，我公司決定開展離崗招商活動。本方案旨在通過一系列有針對性的措施，吸引優質合作伙伴，共同開拓市場，實現互利共贏。二、招商目標1.提升企業品牌知名度，擴大市場份額；2.吸引行業內優質合作伙伴，共同拓展業務；3.增強企業核心競爭力，實現可持續發展；4.建立長期穩定的合作關系，實現資源共享。三、招商對象1.具有良好信譽和實力的企業；2.具有豐富行業經驗，熟悉市場動態的企業；3.具有創新能力和市場開拓精神的企業；4.具有共同發展理念，愿意與企業攜手共進的企業。四、招商策略1.宣傳推廣策略（1）線上宣傳：利用公司官網、微信公眾號、微博等平臺，發布招商信息，擴大宣傳范圍；（2）線下宣傳：通過參加行業展會、舉辦招商說明會、發放宣傳資料等方式，提高招商知名度；（3）合作推廣：與行業媒體、行業協會等合作，進行聯合宣傳，提升招商效果。2.合作洽談策略（1）建立專業招商團隊，負責招商項目的對接、洽談和簽約；（2）制定詳細的招商政策，包括優惠政策、合作模式、分成比例等；（3）針對不同合作伙伴，提供個性化服務，滿足其需求；（4）建立長期合作關系，定期溝通，共同推進項目發展。3.項目篩選策略（1）嚴格審查合作伙伴的資質，確保其符合招商條件；（2）關注合作伙伴的行業背景、市場口碑、創新能力等；（3）對項目進行風險評估，確保項目可行性；（4）與合作伙伴共同制定項目實施方案，確保項目順利推進。五、招商流程1.發布招商信息：通過線上線下渠道，發布招商信息，吸引潛在合作伙伴；2.資質審查：對報名的合作伙伴進行資質審查，篩選優質合作伙伴；3.洽談簽約：與符合條件的合作伙伴進行洽談，簽訂合作協議；4.項目實施：根據合作協議，共同推進項目實施；5.項目評估：對項目實施情況進行評估，總結經驗，為后續招商提供參考。六、保障措施1.保障：成立離崗招商工作領導小組，負責統籌協調招商工作；2.政策保障：制定招商優惠政策，吸引優質合作伙伴；3.服務保障：提供優質的服務，確保合作伙伴的權益；4.風險控制：建立健全風險控制體系，降低招商風險；5.溝通保障：定期與合作伙伴溝通，了解其需求，及時解決問題。七、預期效果通過實施離崗招商方案，預計可實現以下效果：