企業討薪調解協議書范本一、協議背景

鑒于我國勞動法律法規的不斷完善，勞動者權益保護意識的日益增強，企業拖欠工資現象時有發生。為妥善解決企業拖欠工資問題，維護勞動者合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，特制定本調解協議書。

二、協議內容

1.拖欠工資情況

甲方（企業名稱）自勞動合同簽訂之日起至本協議簽訂之日止，累計拖欠乙方（勞動者姓名）工資人民幣____元。

2.調解結果

經甲乙雙方友好協商，達成如下調解結果：

（1）甲方應在本協議簽訂之日起____日內，向乙方支付拖欠工資人民幣____元。

（2）甲方應確保自本協議簽訂之日起，按時足額支付乙方工資。

3.協議履行

（1）本協議簽訂后，甲乙雙方應嚴格履行各自的權利和義務。

（2）甲方未按時足額支付工資的，乙方有權要求甲方支付滯納金，滯納金按中國人民銀行同期貸款利率計算。

（3）如甲方違反本協議約定，乙方有權依法向勞動監察部門投訴或提起訴訟。

4.爭議解決

甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向勞動合同簽訂地人民法院提起訴訟。

三、其他約定

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商解決。

3.本協議自簽訂之日起，具有法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.勞動合同

2.工資條

3.其他相關證據材料

四、保密條款

1.甲乙雙方對本協議的內容和簽訂過程負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露本協議的任何內容。

2.本保密義務自本協議簽訂之日起生效，至本協議終止或履行完畢后____年止。

五、協議變更和解除

1.本協議的變更或解除，必須經甲乙雙方書面同意，并簽署書面文件。

2.如因不可抗力原因導致本協議無法履行或履行存在重大困難，甲乙雙方可協商一致解除本協議，并免除各自在不可抗力期間的違約責任。

六、通知

1.除非另有約定，甲乙雙方之間的通知應以書面形式發出，并送達至對方指定的地址。

2.任何一方變更通知地址，應在變更后____日內書面通知對方。

七、法律適用和爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋和爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至勞動合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

八、協議的完整性和優先性

1.本協議是甲乙雙方就拖欠工資問題達成的完整協議，取代了之前所有關于該問題的口頭或書面協議。

2.本協議構成甲乙雙方之間關于拖欠工資問題的最終協議，任何修改或補充均需以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）。

九、協議的執行

1.甲乙雙方應嚴格按照本協議的約定執行各自的權利和義務。

2.本協議的執行情況，雙方應定期進行審查和評估，確保協議的履行效果。

十、協議的終止

1.本協議在以下情形下終止：

a.甲乙雙方約定的工資支付期限屆滿，甲方已支付全部拖欠工資；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.本協議約定的其他終止情形。

2.協議終止后，甲乙雙方應按照協議約定處理剩余事項，并相互提供必要的協助。

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，甲乙雙方應嚴格遵守。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。以下無正文。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.勞動合同

2.工資條

3.其他相關證據材料

十一、協議附件

本調解協議書附以下文件，作為本協議的組成部分，具有同等法律效力：

1.勞動合同副本

2.工資支付憑證

3.拖欠工資明細表

4.雙方協商記錄

5.其他與本協議相關的重要文件

十二、協議的修改和補充

1.本協議的修改和補充，必須經甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。

2.任何未經雙方同意的修改或補充，均不具有法律效力。

十三、協議的解釋

本協議的條款如有歧義，由甲乙雙方協商解釋，協商不成的，由勞動合同簽訂地的人民法院解釋。

十四、協議的生效和終止

1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本協議履行完畢或雙方協商一致解除后，協議終止。

十五、聲明

1.甲乙雙方在簽訂本協議時，已充分了解協議內容，并自愿接受協議的約束。

2.本協議的簽訂，不違反國家法律法規，不損害國家、社會、集體利益，不侵害他人合法權益。

十六、其他

1.本協議未盡事宜，甲乙雙方可根據實際情況進行補充。

2.本協議的任何變更或補充，均應以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.勞動合同副本

2.工資支付憑證

3.拖欠工資明細表

4.雙方協商記錄

5.其他相關證據材料

十七、協議的執行監督

1.本協議的執行情況，將由甲乙雙方共同監督。

2.如一方發現對方未履行協議義務，應立即通知對方，并要求其采取糾正措施。

3.如協議執行過程中出現爭議，雙方應按照本協議第七條“法律適用和爭議解決”的規定處理。

十八、協議的存檔和備案

1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，同時應將協議副本分別存檔。

2.乙方應將本協議的副本提交給其所在地的勞動保障行政部門備案。

十九、協議的公告和宣傳

1.甲乙雙方應在本協議簽訂后，通過適當方式向內部員工進行公告，確保所有相關員工知曉本協議的內容。

2.鼓勵甲乙雙方在各自的宣傳材料中提及本協議，以提高員工對勞動保障法律法規的認識。

二十、協議的終止條件

1.本協議在以下情況下終止：

a.甲乙雙方約定的工資支付期限屆滿，甲方已支付全部拖欠工資；

b.雙方協商一致解除本協議；

c.因不可抗力導致本協議無法履行；

d.協議約定的其他終止條件。

2.協議終止后，雙方應立即終止協議項下的所有權利和義務。

二十一、協議的不可分割性

本協議的各個部分構成一個不可分割的整體，任何一方不得將本協議的任何部分單獨視為獨立協議。

二十二、協議的補充條款

1.如本協議任何條款與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。

2.本協議的任何條款，在解釋上若有爭議，應以有利于保護勞動者合法權益的原則為準。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

附件：

1.勞動合同副本

2.工資支付憑證

3.拖欠工資明細表

4.雙方協商記錄

5.其他相關證據材料

二十三、協議的執行期限

1.本協議自簽訂之日起生效，其執行期限為自生效之日起至甲乙雙方約定的工資支付期限屆滿之日止。

2.如甲方在協議生效后的約定期限內未能支付拖欠工資，則本協議的執行期限自動延長至甲方支付完畢拖欠工資之日。

二十四、協議的后續處理

1.本協議簽訂后，如甲乙雙方在工資支付方面發生任何后續爭議，應首先依據本協議的約定進行解決。

2.如后續爭議無法通過協商解決，雙方應按照本協議第七條“法律適用和爭議解決”的規定處理。

二十五、協議的最終解釋權

1.本協議的最終解釋權歸甲方所有。

2.甲方對本協議的任何條款進行解釋時，應確保解釋符合國家法律法規和勞動者權益保護的原則。

二十六、協議的附件和補充

1.本協議的附件和補充文件與本協議具有同等法律效力。

2.如有附件或補充文件，應與本協議一并簽署和執行。

二十七、協議的遵守和執行

1.甲乙雙方應嚴格遵守本協議的約定，確保協議的執行符合法律法規的要求。

2.任何一方違反本協議的約定，應承擔相應的法律責任。

二十八、協議的簽署和生效

1.本協議