飲食業(yè)用工協(xié)議書范本一、協(xié)議概述

本協(xié)議旨在明確餐飲業(yè)雇主與雇員之間的權利和義務，確保雙方在平等、自愿的基礎上建立勞動關系，維護雙方的合法權益。本協(xié)議適用于飲食業(yè)內的各類用工形式，包括但不限于全職、兼職、實習等。以下為本協(xié)議的具體內容：

二、雙方基本信息

1.雇主信息：

-名稱：_________________________

-地址：_________________________

-聯(lián)系人：_______________________

-聯(lián)系電話：_____________________

2.雇員信息：

-姓名：_________________________

-性別：_________________________

-身份證號：_____________________

-聯(lián)系電話：_____________________

-郵箱：_________________________

三、工作內容與崗位

1.雇員工作內容：

雇員應按照雇主的要求，完成以下工作內容：

-負責餐廳的日常運營，包括但不限于點餐、傳菜、清潔衛(wèi)生等；

-配合廚房工作人員，確保菜品質量；

-保持餐廳的良好秩序，為顧客提供優(yōu)質服務；

-遵守餐廳的各項規(guī)章制度。

2.雇員崗位：

雇員的具體崗位為：_________________________

四、工作時間與休息

1.工作時間：

-雇員每日工作時間不得超過法定工作時間；

-雇主可根據經營需要，與雇員協(xié)商確定具體的工作時間；

-雇員每周工作時間不得超過法定工作時間，特殊情況需提前與雇員協(xié)商。

2.休息時間：

-雇員每日應享有1小時的休息時間；

-雇員每周應享有2天的休息日；

-雇主應保證雇員享有法定節(jié)假日休息。

五、勞動報酬

1.工資支付：

-雇員工資按月支付，具體工資標準為：_________________________

-雇員工資包括基本工資、加班工資、獎金等；

-雇主應在每月的工資支付日前支付雇員的工資。

2.加班工資：

-雇員加班工資按照國家規(guī)定計算；

-雇主應保證雇員加班工資的支付。

六、社會保險與福利

1.社會保險：

-雇主應按照國家規(guī)定，為雇員繳納社會保險；

-雇員應配合雇主辦理社會保險手續(xù)。

2.福利待遇：

-雇主為雇員提供必要的勞動保護用品；

-雇主可根據經營情況，為雇員提供一定的福利待遇。

七、勞動紀律與保密

1.勞動紀律：

-雇員應遵守國家法律法規(guī)和餐廳的各項規(guī)章制度；

-雇員應按時上下班，不得遲到、早退；

-雇員應保守餐廳的商業(yè)秘密。

2.保密條款：

-雇員在離職后，仍應遵守保密條款，不得泄露餐廳的商業(yè)秘密；

-雇主有權對雇員的保密情況進行監(jiān)督。

八、勞動合同解除與終止

1.合同解除：

-雇主與雇員協(xié)商一致，可以解除勞動合同；

-雇主因經營需要或雇員嚴重違反勞動紀律，可以單方面解除勞動合同。

2.合同終止：

-勞動合同期滿，雙方無異議，合同自動終止；

-雇員達到法定退休年齡，勞動合同終止。

九、爭議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；

3.仲裁裁決為最終裁決。

十、其他約定

1.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

十一、簽字與日期

1.雇主簽字（或蓋章）：_________________________

日期：_________________________

2.雇員簽字：_________________________

日期：_________________________

十二、協(xié)議的修改和補充

1.本協(xié)議的修改和補充必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）后生效。

2.任何一方不得單方面修改或補充本協(xié)議的內容。

十三、協(xié)議的終止

1.本協(xié)議在以下情況下終止：

-合同期滿；

-雙方協(xié)商一致解除合同；

-雇員因勞動合同規(guī)定的情形被解除或終止；

-雇主因勞動合同規(guī)定的情形被解除或終止；

-因不可抗力導致合同無法履行。

十四、協(xié)議的生效

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.雇員在簽訂本協(xié)議前，應仔細閱讀并理解協(xié)議的全部內容。

十五、協(xié)議的附件

1.本協(xié)議的附件包括但不限于：

-雇員的個人簡歷；

-雇員的健康證明；

-雇主的營業(yè)執(zhí)照；

-雇主的稅務登記證明；

-雇主的銀行賬戶信息。

十六、協(xié)議的存放

1.本協(xié)議及其附件由雇主和雇員各保留一份，并存放在各自的工作場所或家中。

十七、協(xié)議的份數(shù)

1.本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力。

十八、協(xié)議的簽署

1.雇主和雇員在本協(xié)議上簽字（或蓋章）后，本協(xié)議即正式成立。

2.雇主和雇員應保證在協(xié)議簽署時具有完全的民事行為能力。

十九、協(xié)議的法律法規(guī)適用

1.本協(xié)議的簽訂、履行和解釋均適用中華人民共和國的法律法規(guī)。

2.在本協(xié)議履行過程中，如發(fā)生任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權依法向人民法院提起訴訟。

二十、協(xié)議的最終解釋權

1.本協(xié)議的最終解釋權歸雇主所有。

二十一、協(xié)議的見證

1.本協(xié)議的簽署，可以由雙方共同指定的見證人見證。

2.見證人應在協(xié)議上簽字（或蓋章），并注明見證日期。

二十二、協(xié)議的簽字

1.雇主代表簽字（或蓋章）：_________________________

日期：_________________________

2.雇員簽字：_________________________

日期：_________________________

二十三、協(xié)議的附件清單

1.附件一：雇員個人信息表

-包括姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等個人信息。

2.附件二：工作職責說明書

-詳細列明雇員的崗位要求、工作內容、工作標準和考核指標。

3.附件三：工資支付記錄

-記錄雇員的工資支付情況，包括工資構成、支付時間、支付方式等。

4.附件四：社會保險繳納明細

-記錄雇主為雇員繳納的社會保險種類、繳納比例、繳納金額等。

5.附件五：福利待遇明細

-列明雇主為雇員提供的福利待遇，如帶薪休假、節(jié)假日福利等。

二十四、協(xié)議的修訂記錄

1.本協(xié)議如有修訂，應記錄修訂內容、修訂日期、修訂原因等，并由雙方簽字確認。

二十五、協(xié)議的執(zhí)行監(jiān)督

1.雇主和雇員應共同遵守本協(xié)議的規(guī)定，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。

2.雇主應設立專門的監(jiān)督機構或人員，對協(xié)議的執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

二十六、協(xié)議的終止通知

1.如一方擬終止本協(xié)議，應提前三十天以書面形式通知另一方。

2.通知內容應包括終止原因、終止日期等。

二十七、協(xié)議的解除條件

1.在以下情況下，任何一方有權解除本協(xié)議：

-雇員嚴重違反勞動紀律或工作職責；

-雇主因經營困難或不可抗力因素，需要解除勞動合同；

-雇員達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)工作；

-雙方協(xié)商一致解除勞動合同。

二十八、協(xié)議的爭議解決方式

1.發(fā)生爭議時，雙方應首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，任何一方不得就同一事項提起訴訟。

二十九、協(xié)議的附件補充

1.如有需要，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議的附件。

2.補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

三十、協(xié)議的終止后事宜

1.本協(xié)議終止后，雙方應妥善處理與合同相關的債權債務關系。

2.雇員應按照協(xié)議約定，妥善交接工作，不得泄露雇主商業(yè)秘密。

三十一、協(xié)議的歸檔

1.本協(xié)議及其附件由雙方各自歸檔保存，以便日后查閱和證明。

三十二、協(xié)議的保存期限

1.本協(xié)議及其附件的保存期限為自協(xié)議終止之日起不少于五年。

三十三、協(xié)議的生效日期

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

三十四、協(xié)議的簽署地點

1.本協(xié)議的簽署地點為_________________________。

三十五、協(xié)議的簽署人

1.雇主代表簽字（或蓋章）：_________________________

日期：_________________________

2.雇員簽字：_________________________

日期：_________________________

三十六、協(xié)議的附件補充說明

1.附件一：雇員個人信息表

-表格中應包含雇員的聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人信息、家庭背景等，以確保在緊急情況下能夠及時聯(lián)系到雇員或其家屬。

2.附件二：工作職責說明書

-應詳細描述每個崗位的具體職責、工作流程、考核標準和獎懲措施，以便雇員明確自己的工作內容和目標。

3.附件三：工資支付記錄

-應包括工資發(fā)放的時間、金額、支付方式（現(xiàn)金、轉賬等），以及任何扣款的原因和數(shù)額。

4.附件四：社會保險繳納明細

-應列出雇主和雇員各自應繳納的社會保險種類（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等），以及具體的繳納比例和金額。

5.附件五：福利待遇明細

-應明確列出雇主提供的福利待遇，如帶薪休假、病假、事假、節(jié)假日加班費等，并規(guī)定享受這些福利的條件和流程。

三十七、協(xié)議的執(zhí)行和遵守

1.雇主和雇員均有義務遵守本協(xié)議的條款，并確保協(xié)議的執(zhí)行。

2.雇主應定期檢查協(xié)議的執(zhí)行情況，確保雙方權益得到妥善保護。

三十八、協(xié)議的變更和補充

1.任何對本協(xié)議的變更或補充，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。

2.變更或補充的內容應與本協(xié)議原有的條款相一致，不得違反相關法律法規(guī)。

三十九、協(xié)議的終止和解除

1.在本協(xié)議規(guī)定的終止或解除條件下，任何一方均可終止或解除協(xié)議。

2.協(xié)議終止或解除后，雙方應按照協(xié)議約定處理剩余的未完成工作、未支付的工資和社會保險等事宜。

四十、協(xié)議的保密條款

1.雇主和雇員均有責任對本協(xié)議的內容和執(zhí)行過程中的商業(yè)秘密保密。

2.保密期限自協(xié)議終止之日起不少于兩年。

四十一、協(xié)議的附件變更

1.如附件內容發(fā)生變更，雙方應及時更新附件，并確保變更后的附件與協(xié)議內容保持一致。

四十二、協(xié)議的執(zhí)行監(jiān)督

1.雙方可設立監(jiān)督小組，負責監(jiān)督本協(xié)議的執(zhí)行情況，并及時解決執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。

四十三、協(xié)議的爭議解決

1.如發(fā)生爭議，雙方應首先嘗試通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

四十四、協(xié)議的最終解釋權

1.本協(xié)議的最終解釋權歸雇主所有。

四十五、協(xié)議的簽署和日期

1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）并注明日期后生效。

四十六、協(xié)議的簽署地點

1.本協(xié)議的簽署地點為_________________________。

四十七、協(xié)議的簽署人

1.雇主代表簽字（或蓋章）：_________________________

日期：_________________________

2.雇員簽字：_________________________

日期：_________________________

四十八、協(xié)議的附件清單確認

1.雙方應在協(xié)議末尾確認附件清單，并簽字（或蓋章）以證明雙方對附件內容的認可。

四十九、協(xié)議的電子版

1.如雙方同意，本協(xié)議的電子版也具有法律效力，雙方應確保電子版的完整性和安全性。

五十、協(xié)議的歸檔和備份

1.雙方應將本協(xié)議及其附件進行歸檔，并采取必要的備份措施，以防止文件丟失或損壞。

五十一、協(xié)議的補充文件

1.如有需要，雙方可以簽訂補充協(xié)議，以對本協(xié)議的內容進行補充或修改，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

五十二、協(xié)議的修改程序

1.任何對本協(xié)議的修改，必須遵循以下程序：

-提出修改建議；

-雙方協(xié)商確定修改內容；

-以書面形式簽署修改協(xié)議；

-修改協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

五十三、協(xié)議的解除通知

1.任何一方欲解除本協(xié)議，應提前三十天以書面形式通知對方，并說明解除原因。

五十四、協(xié)議的解除后果

1.本協(xié)議解除后，雙方應按照協(xié)議約定，處理未完成的工作、未支付的工資、社會保險等事宜。

五十五、協(xié)議的終止通知

1.本協(xié)議終止后，雙方應將協(xié)議副本和附件存檔，并按照協(xié)議約定處理相關事宜。

五十六、協(xié)議的終止后果

1.本協(xié)議終止后，雙方的權利和義務即告終止，但任何一方對對方已履行的義務仍有追償權。

五十七、協(xié)議的爭議解決機制

1.本協(xié)議的爭議解決機制包括協(xié)商、調解、仲裁和訴訟。

2.任何爭議應在爭議發(fā)生后六十日內通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可申請調解或仲裁。

五十八、協(xié)