質量部門安全管理制度一、總則（一）目的為加強公司質量部門的安全管理，確保質量工作的順利開展，保障員工生命安全和公司財產安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司質量部門全體員工。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，預防為主，綜合治理。2.全員參與原則：質量部門全體員工共同參與安全管理，落實安全責任。3.持續改進原則：不斷完善安全管理制度和措施，提高安全管理水平。二、安全職責（一）質量部門負責人1.全面負責質量部門的安全管理工作，制定安全工作計劃和目標，并組織實施。2.組織制定和修訂質量部門安全管理制度和操作規程，并監督執行。3.定期組織安全檢查和隱患排查治理，及時消除安全隱患。4.組織開展安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。5.負責安全事故的報告和調查處理，采取措施防止事故擴大。6.保障安全管理工作所需的資源，包括人力、物力和財力。（二）質量檢驗人員1.嚴格按照質量標準和操作規程進行檢驗工作，確保檢驗結果準確可靠。2.對檢驗過程中的安全風險進行識別和評估，采取相應的安全措施。3.負責檢驗設備的日常維護和保養，確保設備安全運行。4.發現安全隱患及時報告，并協助采取措施進行處理。5.參與安全教育培訓，提高自身安全意識和應急處理能力。（三）質量管理人員1.負責質量管理體系的建立、運行和持續改進，確保質量管理體系符合安全要求。2.組織開展質量風險評估，識別和控制質量安全風險。3.對質量問題進行調查分析，提出改進措施，并跟蹤落實。4.參與安全事故的調查處理，從質量管理角度提出意見和建議。5.協助質量部門負責人做好安全管理工作，提供必要的支持和保障。三、安全培訓與教育（一）培訓計劃1.質量部門應根據實際情況制定年度安全培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓對象等。2.培訓計劃應包括新員工入職安全培訓、崗位技能安全培訓、應急救援培訓等。（二）培訓內容1.安全法律法規和公司安全管理制度。2.質量檢驗操作規程和安全注意事項。3.檢驗設備的安全操作和維護知識。4.安全事故案例分析和應急處理方法。（三）培訓方式1.內部培訓：由質量部門負責人或安全管理人員進行授課。2.外部培訓：邀請專業機構或專家進行培訓。3.現場實操培訓：在實際工作現場進行操作示范和培訓。（四）培訓考核1.對參加培訓的員工進行考核，考核方式可以采用考試、實際操作等。2.考核成績應記錄在員工培訓檔案中，作為員工晉升、調薪等的參考依據。3.對考核不合格的員工，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。四、安全檢查與隱患排查治理（一）檢查計劃1.質量部門應制定安全檢查計劃，明確檢查周期、檢查內容、檢查人員等。2.安全檢查計劃應包括日常檢查、定期檢查、專項檢查等。（二）檢查內容1.安全管理制度的執行情況。2.質量檢驗操作規程的遵守情況。3.檢驗設備的運行狀況和安全防護裝置的有效性。4.工作場所的安全環境，包括通風、照明、消防等。5.員工的安全行為和勞動防護用品的佩戴情況。（三）隱患排查治理1.對檢查中發現的安全隱患，應及時進行記錄，并分析隱患產生的原因。2.根據隱患的嚴重程度，制定相應的治理措施，明確責任人和整改期限。3.對一般安全隱患，應立即進行整改；對重大安全隱患，應制定專項整改方案，并報公司領導批準后實施。4.隱患整改完成后，應進行復查，確保隱患得到徹底消除。5.建立隱患排查治理臺賬，對隱患的排查、治理情況進行詳細記錄。五、安全事故管理（一）事故報告1.發生安全事故后，事故現場有關人員應當立即報告本部門負責人。2.部門負責人接到報告后，應在[X]小時內向公司安全管理部門報告，并及時采取措施保護事故現場。3.安全管理部門接到報告后，應立即向公司領導報告，并按照相關規定向上級主管部門報告。（二）事故調查1.公司成立事故調查組，負責對事故進行調查。2.事故調查組應查明事故發生的經過、原因、人員傷亡情況及直接經濟損失等。3.分析事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和防范措施。（三）事故處理1.根據事故調查結果，對事故責任者進行嚴肅處理，包括警告、罰款、辭退等。2.對事故造成的損失，應按照相關規定進行賠償和處理。3.組織召開事故分析會，總結經驗教訓，提出改進措施，防止類似事故再次發生。六、安全設施與防護用品管理（一）安全設施管理1.質量部門應配備必要的安全設施，如通風設備、消防器材、防護欄等。2.安全設施應定期進行檢查、維護和保養，確保其正常運行和有效性。3.對損壞或失效的安全設施，應及時進行維修或更換。（二）防護用品管理1.為員工配備符合國家標準的勞動防護用品，如安全帽、安全鞋、手套等。2.指導員工正確佩戴和使用勞動防護用品，并定期進行檢查。3.對過期或損壞的勞動防護用品，應及時進行更換。七、應急管理（一）應急預案制定1.質量部門應根據實際情況制定安全事故應急預案，明確應急組織機構、應急響應程序、應急救援措施等。2.應急預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急演練1.定期組織應急演練，檢驗和提高員工的應急響應能力和應急救援水平。2.應急演練應包括桌面演練、實戰演練等多種形式。3.對演練中發現的問題，應及時進行整改，完善應急預案。（三）應急救援1.發生安全事故時，應立即啟動應急預案，組織應急救援工作。2.應急救援人員應迅速到達事