職工打卡就餐管理制度一、總則1.目的為加強公司內(nèi)部管理，規(guī)范職工就餐行為，保障職工的正常用餐權(quán)益，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體在職職工。3.基本原則（1）秉持公平、公正、公開的原則，確保所有職工在就餐管理方面享有平等的權(quán)利和機會。（2）倡導(dǎo)文明就餐，培養(yǎng)職工良好的就餐習(xí)慣和節(jié)約意識。（3）保障食堂服務(wù)質(zhì)量，為職工提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的餐飲服務(wù)。二、打卡管理1.打卡方式職工就餐采用打卡方式記錄用餐情況。打卡設(shè)備采用[具體打卡設(shè)備名稱]，安裝在公司食堂指定位置。2.打卡時間（1）早餐打卡時間為[具體早餐打卡時間段]。（2）午餐打卡時間為[具體午餐打卡時間段]。（3）晚餐打卡時間為[具體晚餐打卡時間段]。職工應(yīng)在規(guī)定的打卡時間段內(nèi)進行打卡，超出打卡時間段將視為無效打卡。3.打卡要求（1）職工打卡時應(yīng)將個人有效工卡貼近打卡設(shè)備感應(yīng)區(qū)，聽到“滴”聲且顯示打卡成功信息后，方可離開。（2）嚴禁代打卡行為。如發(fā)現(xiàn)代打卡情況，代打卡者和被代打卡者雙方均將受到嚴肅處理，第一次代打卡給予警告處分，第二次代打卡給予記過處分，第三次代打卡及以上將解除勞動合同。（3）因特殊情況無法正常打卡的職工，需提前向行政部門報備，并填寫《就餐異常情況登記表》，說明原因及預(yù)計就餐時間。行政部門核實情況后，將為職工進行手工登記就餐記錄。三、就餐管理1.就餐地點公司設(shè)有職工食堂，位于[食堂具體位置]，為職工提供就餐服務(wù)。職工應(yīng)在公司食堂內(nèi)就餐，特殊情況需外出就餐的，需提前向部門負責(zé)人申請并獲批。2.就餐時間（1）早餐就餐時間為[具體早餐就餐時間段]。（2）午餐就餐時間為[具體午餐就餐時間段]。（3）晚餐就餐時間為[具體晚餐就餐時間段]。職工應(yīng)合理安排工作時間，按照規(guī)定的就餐時間前往食堂就餐，避免因過早或過晚就餐影響食堂正常運營秩序。3.就餐秩序（1）職工進入食堂后，應(yīng)自覺排隊領(lǐng)取餐食，不得插隊或擁擠。（2）就餐過程中，應(yīng)保持安靜，文明用餐，不得大聲喧嘩、打鬧或做出其他影響他人就餐的行為。（3）用餐完畢后，職工應(yīng)將餐具放置在指定的回收處，不得隨意丟棄。同時，應(yīng)主動清理桌面，保持食堂環(huán)境整潔。4.特殊人員就餐管理（1）因工作需要加班的職工，可憑加班申請單在食堂領(lǐng)取加班餐。加班餐的標(biāo)準及領(lǐng)取方式按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（2）來訪客戶如需在公司食堂就餐，需提前由接待部門向行政部門報備，并按照公司規(guī)定的標(biāo)準繳納餐費。行政部門將為來訪客戶辦理臨時就餐卡，以便其在食堂就餐。四、食堂管理1.食堂運營模式公司食堂采用[自營/外包]的運營模式，由[食堂運營方名稱]負責(zé)食堂的日常管理和餐飲服務(wù)提供。2.食堂服務(wù)標(biāo)準（1）食堂應(yīng)提供多樣化的菜品選擇，確保每周菜品不重樣，滿足不同職工的口味需求。（2）菜品應(yīng)保證新鮮、衛(wèi)生，符合國家食品安全標(biāo)準。食堂采購的食材應(yīng)嚴格把關(guān)，索證索票齊全，并做好食材的儲存和加工管理。（3）食堂工作人員應(yīng)統(tǒng)一著裝，佩戴工作帽和口罩，保持個人衛(wèi)生。服務(wù)態(tài)度應(yīng)熱情、周到，及時為職工提供就餐服務(wù)。（4）食堂應(yīng)保持環(huán)境整潔，餐桌椅擺放整齊，地面、墻壁、門窗等清潔衛(wèi)生。就餐區(qū)域應(yīng)配備充足的照明、通風(fēng)和空調(diào)設(shè)備，為職工提供舒適的就餐環(huán)境。3.食堂監(jiān)督管理（1）行政部門負責(zé)對食堂的日常運營情況進行監(jiān)督檢查，包括菜品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生等方面。定期收集職工對食堂的意見和建議，并及時反饋給食堂運營方進行整改。（2）公司成立職工食堂監(jiān)督小組，由職工代表、行政部門人員等組成。監(jiān)督小組定期對食堂進行檢查，并將檢查結(jié)果向全體職工公示。職工如發(fā)現(xiàn)食堂存在問題，可通過監(jiān)督小組或直接向行政部門反映。（3）食堂運營方應(yīng)定期向行政部門提交食堂運營報告，包括食材采購情況、菜品銷售情況、成本核算情況等。行政部門將對報告進行審核，確保食堂運營的規(guī)范和透明。五、餐費管理1.餐費標(biāo)準公司為職工提供[X]元/天的餐補，用于補貼職工的就餐費用。餐補標(biāo)準將根據(jù)公司實際情況和物價水平適時進行調(diào)整。2.餐費結(jié)算方式（1）公司每月將餐補費用隨工資一并發(fā)放至職工工資賬戶。職工可根據(jù)個人實際就餐情況使用餐補。（2）食堂運營方應(yīng)按照公司規(guī)定的餐補標(biāo)準，為職工提供相應(yīng)價值的餐食。如因特殊情況需要調(diào)整餐食價格，食堂運營方應(yīng)提前向行政部門報備，并經(jīng)公司批準后方可執(zhí)行。3.餐費報銷（1）因工作需要外出就餐且無法在公司食堂就餐的職工，可按照公司規(guī)定的標(biāo)準進行餐費報銷。報銷時需提供正規(guī)發(fā)票，并填寫《餐費報銷申請表》，經(jīng)部門負責(zé)人審核、財務(wù)部門審批后，方可報銷。（2）職工在公司食堂就餐時，如因個人原因超出餐補標(biāo)準的部分，由職工自行承擔(dān)，公司不予報銷。六、違規(guī)處理1.對于違反本制度的職工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理：（1）首次違反制度的職工，給予口頭警告，并責(zé)令其立即改正。（2）第二次違反制度的職工，給予書面警告處分，并在公司內(nèi)部進行通報批評。（3）多次違反制度或情節(jié)嚴重的職工，將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予記過、降職、降薪、解除勞動合同等處理。2.對于違反就餐秩序、浪費食物等行為，公司將加強教育引導(dǎo)，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰：（1）對于插隊、大聲喧嘩等影響就餐秩序的行為，給予口頭警告，如再次發(fā)生將給予書面警告處分。（2）對于浪費食物的行為，第一次發(fā)現(xiàn)給予口頭提醒，第二次發(fā)現(xiàn)給予書面警告，第三次發(fā)現(xiàn)將在公司內(nèi)部進行通報批評，并按照一定標(biāo)準扣除餐補費用。3.對于食堂運營方違反食品安全規(guī)定、服務(wù)質(zhì)量不達標(biāo)等情況，公司將責(zé)令其限期整改。如整改后仍不符合要求，公司有權(quán)終止與食堂運營方