工程平安卡管理制度一、總則（一）目的為加強工程施工現場安全管理，規范工程平安卡的使用與管理，保障施工人員的生命安全和身體健康，確保工程建設順利進行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所有工程項目施工現場，包括參與工程建設的施工單位、監理單位、建設單位以及其他相關人員。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將施工安全放在首位，確保工程建設過程中不發生安全事故。2.預防為主原則：通過加強安全教育培訓、完善安全管理制度、強化安全檢查等措施，預防安全事故的發生。3.全員參與原則：工程建設各方人員應積極參與安全管理工作，共同維護施工現場的安全環境。4.依法依規原則：嚴格遵守國家和地方有關安全生產的法律法規、標準規范，依法開展安全管理工作。二、工程平安卡的定義與功能（一）定義工程平安卡是指在工程施工現場，為施工人員配備的用于記錄個人安全信息、接受安全教育培訓、進行安全考核評價等功能的卡片。（二）功能1.身份識別功能：施工人員憑工程平安卡進入施工現場，作為身份識別的依據。2.安全教育培訓記錄功能：記錄施工人員參加安全教育培訓的時間、內容、考核成績等信息，作為施工人員具備相應安全知識和技能的證明。3.安全考核評價功能：對施工人員的日常安全行為進行考核評價，記錄考核結果，作為施工人員安全績效的重要依據。4.安全提醒功能：通過工程平安卡內置的安全提示信息，提醒施工人員注意施工現場的安全風險和防范措施。5.應急救援功能：在發生安全事故時，工程平安卡可作為施工人員身份識別和應急救援的重要依據，便于及時開展救援工作。三、工程平安卡的發放與管理（一）發放對象參與公司工程項目建設的所有施工人員，包括一線作業人員、技術人員、管理人員等。（二）發放流程1.施工單位提交申請：施工單位根據工程實際情況，填寫《工程平安卡發放申請表》，注明施工人員姓名、性別、身份證號碼、工種、所屬班組等信息，并加蓋單位公章。2.審核：公司安全管理部門對施工單位提交的申請表進行審核，核實施工人員信息的真實性和準確性。3.制作與發放：審核通過后，公司安全管理部門負責制作工程平安卡，并發放給施工單位。施工單位應及時將工程平安卡發放給施工人員，并確保施工人員妥善保管。（三）信息變更施工人員個人信息發生變更時，如姓名、身份證號碼、工種、所屬班組等，施工單位應及時填寫《工程平安卡信息變更申請表》，并提交公司安全管理部門進行審核。審核通過后，公司安全管理部門負責更新工程平安卡信息。（四）掛失與補辦施工人員工程平安卡丟失或損壞時，應及時向施工單位報告。施工單位核實情況后，填寫《工程平安卡掛失補辦申請表》，并提交公司安全管理部門。公司安全管理部門審核通過后，為施工人員補辦工程平安卡。補辦費用由施工人員自行承擔。（五）回收與注銷1.施工人員離職或工程竣工后，施工單位應及時收回施工人員的工程平安卡，并交回公司安全管理部門。2.公司安全管理部門對收回的工程平安卡進行注銷處理，確保工程平安卡信息的安全性和保密性。四、安全教育培訓管理（一）培訓計劃制定1.公司安全管理部門應根據工程特點、施工進度、人員狀況等因素，制定年度安全教育培訓計劃。2.安全教育培訓計劃應明確培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等信息，并報公司領導審批后實施。（二）培訓內容1.安全生產法律法規：國家和地方有關安全生產的法律法規、標準規范。2.安全操作規程：施工現場各工種的安全操作規程。3.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓，提高施工人員的安全意識和防范能力。4.應急救援知識：火災、地震、坍塌等事故的應急救援知識和技能。5.安全文明施工知識：施工現場的安全文明施工要求和標準。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織施工人員進行集中培訓，邀請專業講師進行授課。2.現場培訓：結合施工現場實際情況，由安全管理人員進行現場培訓，講解安全操作規程和注意事項。3.網絡培訓：利用公司內部網絡平臺，發布安全教育培訓資料，供施工人員自主學習。4.專題培訓：針對特殊工種、特殊作業等，組織專題培訓，確保施工人員具備相應的安全知識和技能。（四）培訓記錄與考核1.公司安全管理部門應建立安全教育培訓檔案，記錄施工人員的培訓時間、培訓內容、培訓考核成績等信息。2.每次培訓結束后，應對施工人員進行考核，考核方式可采用考試、實際操作等方式。考核成績應記錄在工程平安卡上，并作為施工人員能否繼續從事相關工作的依據。3.對考核不合格的施工人員，應進行補考或重新培訓，直至考核合格為止。補考或重新培訓費用由施工人員自行承擔。五、安全考核評價管理（一）考核評價標準1.公司安全管理部門應制定工程安全考核評價標準，明確考核評價內容、考核評價方法、考核評價周期等信息。2.考核評價內容應包括施工人員的日常安全行為、安全教育培訓情況、安全事故發生情況等方面。3.考核評價方法可采用現場檢查、查閱資料、問卷調查、人員訪談等方式。4.考核評價周期為每月一次，對施工人員的安全表現進行綜合評價。（二）考核評價流程1.施工單位自評：施工單位每月對本單位施工人員的安全表現進行自評，填寫《工程安全考核評價表》，并將自評結果報公司安全管理部門。2.公司安全管理部門檢查：公司安全管理部門每月對施工現場進行安全檢查，對施工人員的安全行為進行現場考核評價，并填寫《工程安全考核評價表》。3.綜合評價：公司安全管理部門根據施工單位自評結果和現場檢查情況，對施工人員進行綜合評價，確定考核評價等級。4.結果公示與反饋：公司安全管理部門將考核評價結果進行公示，接受施工人員的監督。對考核評價結果有異議的施工人員，可在公示期內向公司安全管理部門提出申訴。公司安全管理部門應及時進行調查核實，并將處理結果反饋給申訴人。（三）考核評價結果應用1.與薪酬掛鉤：將施工人員的安全考核評價結果與薪酬掛鉤，對安全表現優秀的施工人員給予獎勵，對安全表現較差的施工人員進行處罰。2.與晉升掛鉤：將施工人員的安全考核評價結果作為晉升的重要依據，對安全表現優秀的施工人員在晉升、評優等方面給予優先考慮。3.與培訓掛鉤：根據施工人員的安全考核評價結果，有針對性地開展安全教育培訓，提高施工人員的安全素質和技能水平。六、施工現場安全管理（一）安全檢查1.公司安全管理部門應定期組織施工現場安全檢查，檢查內容包括安全管理制度執行情況、安全防護設施配備情況、施工人員安全行為等方面。2.安全檢查可采用日常檢查、專項檢查、季節性檢查、節假日檢查等方式進行。3.對檢查中發現的安全隱患，應下達《安全隱患整改通知書》，責令相關責任單位限期整改。整改完成后，應進行復查，確保安全隱患得到徹底消除。（二）安全隱患排查治理1.公司安全管理部門應建立安全隱患排查治理臺賬，對施工現場的安全隱患進行詳細記錄。2.對排查出的安全隱患，應按照“定人、定時、定措施”的原則進行治理，確保安全隱患得到及時有效的整改。3.安全隱患排查治理情況應定期向公司領導匯報，重大安全隱患應及時向上級主管部門報告。（三）安全事故應急預案1.公司應制定安全事故應急預案，明確應急救援組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等信息。2.安全事故應急預案應定期進行演練，確保施工人員熟悉應急救援程序和方法，提高應急救援能力。3.發生安全事故時，應立即啟動安全事故應急預案，迅速開展應急救援工作，最大限度地減少事故損失。七、監督與獎懲（一）監督檢查1.公司安全管理部門負責對工程平安卡管理制度的執行情況進行監督檢查，確保制度的有效實施。2.監督檢查內容包括工程平安卡的發放、管理、使用情況，安全教育培訓情況，安全考核評價情況等方面。3.對違反工程平安卡管理制度的單位和個人，應及時進行糾正，并按照相關規定進行處理。（二）獎勵1.對在工程安全管理工作中表現突出的單位和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（三）處罰1.對違反工程平安卡管理制度的單位和個人，公司將視情節輕重給予相應的處罰